初級核保面試

⑴ 「醫療核保員」的面試問題

保險公司最主要的是考量你的溝通能力\處理問題能力\協調能力\執行能力\原則堅版持能力及個人形象等.
醫學方權面的問題主要考量你是不是該專業人員.問題會比較簡單,如果你學的是該專業,不會有問題的.
膽大,心細,自信心足,形象好去處理面試就行了.
祝你成功.

⑵ 平安保險核保崗面試

我是中國平安的電銷人員 是這樣的 不用太緊張 對自己有信心就行 首先人妖踏實 說話要實際 沒什麼問題的 來平安好好乾吧 祝你好運

⑶ 無保險經驗者如何面試保險核保崗。

去網上網路代理人資格考試題，網路上有題庫，自己做一遍，基本就沒問題了

⑷ 車險核保崗面試

1】要的，是領導要。。。不是叫保證金 這個和效益掛鉤，有效益 完成公司 指標 就返還甚至拿翻倍，沒完成就打水漂了
2】要考核保師 考個初級就可以了 但你要想升就得要考高級，面試肯定是要的，筆試要看各地了，我在廣西PICC，筆試都是些保險職業道德的東西。
3】不用跑業務，你對這職位不熟悉？這職位要業務基礎，你沒做過業務來做核保只會被下面人罵白痴，我們這就有很多白痴核保，連業務最基本的常識都不懂。。。人保就有個怪現象：做得業務的不會去做管理（做管理沒錢還被限制人身自由），做不得業務的就去做管理（正式職工，沒業務不能讓他餓死就早個活給他干別）。。。結果管理和業務嚴重脫節。。。整天下些莫名其妙的政策，完全和市場脫節。。。
你們也要考核，不是業務的考核，是計劃指標的考核，就是利潤什麼的，核保其實屬於管理崗位了。。。

假如你真的要干核保，首先請你先熟悉並掌握業務知識，並要深入了解市場。。。

跑業務不是你做的，但別人跑來的業務可能需要你去技術指導，比如車險的標書製作等，下面業務員沒幾個會。還要對下面業務員進行培訓等。

不知道你是哪的人保，我是廣西南寧分公司人保正式員工，我們這的核保員都省級集中了，非車險也要省級集中，但還沒實行，以後肯定是要實行的。

這工作就是要承擔責任，你的責任就是不要讓垃圾業務流入，但也不要讓效益業務流失，其中分寸要自己把握。。。祝你成功，也希望你成功後多為基層想想。。。

我們這是單位組織，保監會的考試，就是核保師考試

⑸ 核保面試

感覺有點忽悠人，總公司招人肯定是去總公司面試的，不可能委託分公司面試的。專1、學歷證明肯定是屬等你畢業了再提供，沒畢業去的話只能算實習，不能簽合同的。2、面試都是結構化，面試官提問，你回答就是，也不用回答太多，體現自信最重要。3、保險公司對office要求不算很高，進去再學都行，不會測你打字速度。

⑹ 關於醫療核保面試的問題

第一 如果 對自己信復息不夠 可以制重新念下醫療專業

第二 如果不喜歡醫學 就不要做核保 從事其他崗位

第三 因為你懂點醫學 做保險可以從這方面入手

第四 從事保險營銷的人群中有幾類人 1軍人 2教師 3會計 4醫生 5海歸

第五 你從事過醫學 可更好為客戶服務 這些理賠 報案等 以及專業解答都可以勝任 。

第六 找工作是從 領導師傅 團隊氛圍 福利待遇 發展空間來看 選擇工作

第七 如需要幫助我可以提供優秀團隊

第八 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

⑺ 去面試核保崗，hr說是做保險銷售支持，請問報銷銷售支持與核保崗有什麼關系是不是騙人的

銷售支持與核保崗都是內勤崗位，銷售支持主要是管理保險業務員，核算她們的銷售數據，對她們進行培訓，核保崗主要是運營崗位，對交來的保單進行初審

⑻ 面試了平安核保崗的工作，核保屬於單位編制的嗎 （當場沒有問到），要不要得先去做業務 往後發展方向

核保是內勤崗位編制，不用做業務，而且原則上平安是不準兩核線上的人去做業回務，不然你想你自己的業答務，自己核保通過，那保單品質如何管控。但現在平安產險這塊核保要肩負一些業務推動的工作，就是給客戶做些風險評估、險種推介之類，收入跟業績有關，但不會讓你去拉業務。核保發展方向還是挺寬的，除了在核保線上往上升以外，可以調其他的管理崗位，例如理賠、機構等等負責人，最關鍵是你從平安做核保跳槽到其他保險公司很容易，而且肯定會升一級。
綜上，核保首先是內勤正式員工，簽勞動合同的；發展出路也不錯，能學到不少東西，不用考什麼資格證，平安自己有核保人等級考試，考到中級以上就很不錯了。而且平安的培訓機制不錯，有人帶你，相信你會成長很快的。

⑼ 面試產品核保師該怎麼做自我介紹

老總指點「面試經驗」

周末，中國電信集團黃頁信息有限公司對12名經過初選的求職者進行第一輪面試，記者追蹤了這一過程，並且記錄下其中大多數求職者在面試中可能會遇到的問題，請中國電信黃頁信息有限公司總經理劉蘇南做了如下點評，希望對求職者有所啟示。

第一環節：性格測試

12名面試者首先被要求進行名為「工作性格測驗個人優勢特質探索系統」的測試，其中包括工作性格、工作行為、工作倫理等相關指標。幾分鍾後，測試的結果就出來了，交到了即將面試的企業招聘者的手中。

疑問：這種測試真的能窺探我的性格嗎？我很懷疑。因為這些問題一看就知道選擇哪個答案會「加分」，刻意的成分太大了。

點評：在使用心理測驗工具的時候,受測者的刻意回答是一定會存在的。但對專業的心理測驗工具而言，這樣的問題其實可以透過許多的技術方法將刻意回答所引起的判斷偏差減到最低程度。例如在許多的測驗中都有社會期許指標，用來對受測者的刻意偏差程度進行評估。>>發表評論

第二環節：集體面試

在這一環節中，12名面試者被召集到一個房間里進行面試。首先，面試官要求面試者做一個自我介紹。值得注意的是，面試官強調，面試者可以用英文，但如果覺得不行的話，也可以用中文。

盡管在中途，面試官又一次強調，這個職位對英文的文字和語言表達能力有一定的要求，鼓勵大家盡量用英文做自我介紹，但最終12名面試者中，只有2人選擇了用英文，其中1人顯然比較緊張，效果不是很好。

疑問：很顯然，這些面試者中，大多數都是認為，用英文怎麼也比不上用中文介紹來得妥當、到位，但是這樣也暴露出自己英文水平有限的缺陷。當面試官提供了中英文2種選擇的時候，面試者究竟該如何做出選擇？

點評：你要考慮兩個問題：一是你自己的英文水平；二是這份工作對英文的重視程度。如果你的英文水平不佳，會影響你對自己的介紹，而在應聘的職位的工作中，對英文的要求不是絕對的，那麼坦白地讓面試官知道自己的英文水平，要比勉強用英文發表一篇很糟的自我介紹好得多。

疑問：被要求做一個簡短的自我介紹，是很多企業在面試中設置的最常規的問題，究竟如何自我介紹會給自己加分呢？

點評：通常，面試官是希望通過自我介紹的部分，再次印證面試者簡歷中的資料，但更重要的是，面試官通過這一過程觀察與評估面試者的言語表達、邏輯思維與口頭組織能力。此外，還可以獲取面試者通過自我介紹所呈現出的態度與價值觀等信息。

好的自我介紹不應該太長，也不宜太短，3分鍾最為恰當。要知道，這是面試者在面試官那建立第一印象的最佳機會，除了簡短的背景資料陳述外，主要重點應該放在自己優勢項目的介紹上，可以是能力或者經驗等。但是，切莫過於自負或是誇大，以自我為中心，也不要將重心放在瑣碎的事務上。

在12名面試者做完自我介紹後，面試官向12名面試者介紹了中國電信集團黃頁信息有限公司的情況，並給面試者留出了提問的時間。這個時候，大多數面試者保持了沉默。

疑問：面試官設計這一個環節用意何在？面試者應該有所表現嗎？

點評：這一環節確實是有所意圖的，大致如下：一是想知道面試者是不是真正地了解了這份工作；二是想了解面試者有沒有事先做好研討准備，如果有的話，應該會有問題的。

很容易看出來，有的面試者之前是做過功課的，通過網站等渠道去了解了公司、甚至整個行業的情況，還做了一些筆記，所以他們有問題，其實這也是讓你進一步了解這份工作，了解如果你做了，會有什麼樣的待遇等情況。

另外，面試官也通過這一部分，觀察面試者的部分性格特質。

疑問：這種集體性面試和單獨面試很不一樣，競爭對手都坐在一起，很容易受到別人的影響，面試者應該注意哪些問題？

點評：面試官讓面試者在一起面試，可以同時比較不同面試者表現的差異。作為面試者，除了響應問題外，還要認真傾聽其他面試者的響應。如有活動式的問題，要特別注意團隊的表現與溝通能力，切勿太過自我表現。

第三環節：單獨面試

集體面試後，12名面試者被請到另外一個房間候著，幾位面試官開始商量淘汰部分不如意者。記者觀察到，盡管有了面對面的交流，但簡歷在這時仍然起著非常重要的作用，尤其是其中求職者所學專業和工作經歷的描述，成為面試官做出選擇所考慮的重要因素。最後，有6名求職者被留了下來，參加單獨面試。

單獨面試中，提問就不僅僅是泛泛而問，而會深入到專業領域。

疑問：面試官問了些專業性的問題，面試者該如何回答？

點評：專業問題是任何技術性崗位招聘時所必須問到的，也是決定公司是否錄用你的非常重要的因素。所以，面試者的回答一定要表現出自己的專業性，要有技術上的分析，而不是泛泛而談。

有一名面試者，所談的東西就很概念性，聽來就知道他的專業並不強。最後，他沒有被選上。

如果你的專業不對口，那麼可以坦白地說，並強調自己的學習能力。可以舉例說明自己此前已經成功學習的非專業的東西。這也相當有說服力。

疑問：已闖到這一關了，求職者的心態應該是非常渴望成功的，有什麼方式可以了解面試官對自己的傾向呢？

點評：在面試中，還是可以從面試官的問題和其身體語言中了解到一些傾向的。例如，如果面試官很願意和你交流專業性的問題，那麼說明他對你還是感興趣的。

另外，你可以注意到，面試官如果遇到自己中意的人選，身體會不由自主地前傾，而如果你的哪個問題讓他失望了，那麼他的身體很可能就靠在了椅背上。這說明他已經不是很care你了。如果有幾名面試官，他們之間的眼神交流也很能說明問題。

⑽ 我想知道風險控制崗需不需要考什麼初級核保師，或中級核保師那樣的證書

1、目來前國內在財產保險行業還沒源有官方認可的非車險核保師資格考試，如果你有興趣和能力，可以考慮CII、CPCU這種國外的資格考試，在國內等你工作幾年之後，可以考慮報考中級經濟師（保險專業）。
2、對於這兩個崗位而言，沒有重要性的高低，關鍵是我們能從中學到什麼、領悟到什麼、自身的價值和興趣有沒有得到融合；
3、即使你暫時分配到風險控制崗，以後還是可以轉崗到非水險核保崗的。
僅供參考，曾經的平安產險非水險核賠人，現在做非水險的核保。