柳州事業單位面試
① 有誰去參加2012柳州事業單位面試了,情況怎麼樣
國慶通知
② 柳州事業單位考試面試完了，進入考核環節，這個環節是怎麼進行的呢
等招聘單位通知，如果錄取，會通知安排體檢。
③ 誰有柳州市歷年事業單位考試面試真題
您好，中公教育為您服務。
點擊查看>>>柳州市歷年事業單位考試面試真題
你是一名新人，已經很努力的工作了，並且經常向老同志請教學習，但是，領導依然認為你工作能力不強，面對這種情況，你怎麼辦?
【中公教育解析】
新人的成長離不開領導的關注與激勵，領導認為我的工作能力不強，一方面是出於「高標准、嚴要求」的考慮，另一方面也是基於日常工作表現的一種評價，我會調整好自己的心態，進一步完善自己，爭取早日得到領導認可。
我會結合自己平日表現以及現有的工作積累，做一次深刻的工作總結，梳理工作中存在的不足。盡管平時我經常向老同志請教學習，但作為新人，謙虛、主動、積極、好學的態度是基本的職業素養;有好的態度但並沒有得到認可，說明在學習過程中還是存在一些過於浮躁的問題，很多經驗並沒能做到學以致用，解決實際工作問題的能力不強，進而表現出的工作能力也不強。因此，領導的評價與提醒是十分中肯的，我會充分利用這個機會反省自身存在的問題。
在保持積極主動、謙虛好學的態度同時，改變自己只重外在、忽視內涵的浮躁學習方式，注重學習的效率和實際效果，多實踐、多嘗試，確保所學內容融會貫通，實實在在的變成自己的工作能力，爭取在段時間內有明顯的提升。我也會把這些想法以當面或書面匯報的方式向領導做個表態，感謝領導給我的中肯建議，希望領導能繼續監督我接下來一段時間的工作情況。
相信只要保持積極上進的心態、踏實穩健的作風，一步一個腳印做好自己的本職工作，不斷完善自己，一定可以贏得領導的信任。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
④ 柳州事業單位進入鄉鎮面試的分數大概要多少
您好，中公教育為您服務。
2014柳州事業單位筆試分數線暫時還沒公布，您可以關注收藏中公回廣西事業單答位考試網，面試通知發布後會第一時間更新！應該也就這幾天可以公布了，您可以密切關注！
考試是根據筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線。
在筆試合格分數線基礎上，招聘單位主管機關根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績並列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
不進行專業科目筆試的報考人員，筆試合格成績=《公共基礎知識》合格成績×50%+《職業能力傾向測驗》合格成績×50%+照顧加分；
進行專業科目筆試人員的筆試合格總成績=《公共基礎知識》合格成績×30%+《職業能力傾向測驗》合格成績×30%+專業科目筆試成績×40%+照顧加分（成績計算四捨五入，保留到小數點後兩位，下同）。
更多詳情可以查看2014年柳州市事業單位招聘公告。
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⑤ 2011柳州事業單位考試 教師面試是什麼樣的
教師面試一般這樣進行：考試單位在某個學校利用教室作考場，版考生經抽簽確認考權試順序，上交通訊工具。考生進入考場後，一般有7-9名考官，其中一名為主考官向考生宣布答題要求。考試形式不定，有的需要考生講一段課，時間15-20分鍾這樣，然後主考官提出問題，考生回答，然後退場等通知。有的需要說課。文體類的還要展示唱歌、舞蹈、彈琴、運球等技能。
⑥ 2015年柳州市事業單位招聘面試流程介紹
>>>>>2015年柳州市事業單位招聘面試流程介紹
2015年廣西事業單位招聘考試高分備考：http://t.cn/zH03sM0
面試的組織(2015年8月9日前)
市直招聘單位的面試方案經招聘單位主管部門同意後，報市人力資源和社會保障局核准，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試方案經縣、城區政府人事行政部門核准後，報市人力資源和社會保障局備案，面試工作由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。
面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識，根據招聘崗位的需求，面試一般採用結構化面試、專業知識問答、說課(試講)、專業測試等方法，主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試結束後，面試成績應於面試當天向報考人員宣布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核准開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。報考人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘酌情按扣3-5分處理。
要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、公共科目准考證、面試資格確認書，經負責組織面試的部門驗證無誤後才能進入面試。
成立面試考官組。面試考官組成員由招聘單位和主管部門領導或代表組成。結構化面試考官一般安排7人，在面試當天從面試考官組成員中隨機抽取。政府人事行政部門可根據實際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘崗位專業性較強的，應邀請有關專家參加，專家成員的比例不得少於考官總數的三分之一。招聘單位考官人選須報其主管部門核准。
⑦ 2016年7月9號柳州事業單位面試真題答案
1、2016年柳州事業單位面試題答案一般不會再網上公布
2、2016年柳州事業單位面試已經結專束了，目前屬正在進行考核階段。
3、考核工作原則上在2016年7月22日前完成，體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。
4、根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意後，在柳州市人力資源和社會保障網的「柳州市人事考試中心」「事業單位公開考試專題」和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。
⑧ 誰能告訴我，2016柳州事業單位考試公告包括筆試和面試內容嗎
2016柳州事業單位考試公告包括筆試和面試及考試安排等內容。預計將於2016年5月份發布招聘統考公告。以下提供2015年柳州市事業單位招聘761人公告部分內容，僅供參考：
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，我市定於2015年6月27日(星期六)開展面向社會公開招聘事業單位工作人員、機關(參照公務員法管理事業單位)後勤服務人員的考試。為確保這次考試聘用工作順利完成，特製定本簡章。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)其他
1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年7月31日為界。
2.應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。
3.2015 年安排一些管理崗位定向招聘在廣西服務期滿(以各項目規定的服務期為准)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上的等次的我區「服務基層項目」人員。即 「選聘高校畢業生到村任職工作」、「高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃」、「大學生志願服務西部計劃」、「城市街道(社區)黨建組織員」等項目人員(以下簡稱「服務基層項目」人員)。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限不得低於3年。
4. 具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人、在讀的非2015年應屆畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘對象
(一)獲得全國普通高等院校全日制本科及以上學歷或碩士學位以上的報考人員，或具有中級及以上專業技術資格的人員，報名不受戶口所在地限制。
生源地為柳州市(含六縣,下同)的全日制普通高等學校專科應屆畢業生，報名不受戶口所在地限制。
屬於柳州市給予適當照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業)報考人員,報名不受戶口所在地限制。
(二)大專及大專以下學歷、非全日制普通高等學校本科及以上學歷的報考人員應為柳州市常住戶口。
(三)對報考縣城鄉鎮事業單位專業技術崗位的報考人員，屬柳州市常住戶口的，學歷可放寬至中專學歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，屬柳州市常住戶口的，學歷可放寬至高中畢業(以崗位資格條件表為准)。
(四)柳州市常住戶口的報考人員，在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時間為2015年7月31日24:00時以前。
三、報名
2015年度柳州市事業單位招聘工作人員以及機關(參照公務員管理事業單位)招聘後勤服務人員公開招考工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上列印准考證。
⑨ 2015年廣西柳州市事業單位招聘面試注意事項有哪些
>>>>>2015年廣西柳州市事業單位招聘面試注意事項
2015年廣西事業單位招聘考試高分備考：http://t.cn/zH03sM0
面試的組織(2015年8月9日前)
市直招聘單位的面試方案經招聘單位主管部門同意後，報市人力資源和社會保障局核准，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試方案經縣、城區政府人事行政部門核准後，報市人力資源和社會保障局備案，面試工作由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。
面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識，根據招聘崗位的需求，面試一般採用結構化面試、專業知識問答、說課(試講)、專業測試等方法，主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試結束後，面試成績應於面試當天向報考人員宣布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核准開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。報考人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息。考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘酌情按扣3-5分處理。
⑩ 柳州市事業單位面試
我本來也是考職校老師的，就因為沒有專業等級證。唉~