面試算錢

1. 您好！面試考了82.2算是好么對手考了71，但他筆試很高。面試71不低么面試也有分數錢么謝！

具體問題只能具抄體分析了。
這個要看你面試的單位他們的要求了。
第一，有可能要求綜合分，就是面試和筆試的成績按照一定比例計算出來的最高分。
第二，也許面試或者筆試成績佔比比較大，例如面試佔比80%，筆試佔比20%，這樣你就有優勢。反之對方有優勢。。
最終結果如何，還是要看你面試的單位怎麼去評判了。靜等好消息。

2. 找工作,天天算錢的日結賬的工作北京哪裡有

你好，這種工作一般是兼職類型的，正規的公司比較少，不過也有，你可以在58或智聯上面搜一下了解一下。
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱 騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

3. 打算去做公關，我是男的，面試通過。要交錢 。我現在很糾結 ，我去嗎不是錢不錢的問題。就是我去面試

哈哈哈哈

還交錢。搞笑。

你記住一點，如果一個單位，能給用人正規的工資，回勞保，等等保障資質，答它不會在求職者來試用的時候，就死皮賴臉的要錢。

記住這一點！就算不是騙子，這樣的單位萬一是真的，也是垃圾。直接走，都不需要跟他說明。或者，我建議，你接著跟他聯系，同時馬上報警——報錯了也沒事。警察和你正式查看之前，不要給錢。

4. 在面試的時候，面試官一般都問什麼問題

對於應屆畢業生來說，抄面試考察的更多的是個人的學習能力和對未來的職業規劃。考官的大部分問題都是開放性的，無需緊張，把它當做是一次平常聊天就可以了。我認為面試官主要會從以下三個方面去提問。

職業規劃。面試官會提問為什麼投遞該公司，對於投遞公司的了解程度。對於應聘崗位的理解，以及如如果錄取該如何開展工作。面試官還會提問個人的工作規劃，或者在應聘公司想獲得怎樣期望。當然薪資待遇也是提問點之一，對於公司情況和職位內容我們需要提前做功課以准備充分。面試官通過工作提問，來看崗位匹配度。

5. 去一家公司面試，結果叫你培訓！不管收不收錢，這樣的公司可信么這樣的公司算是培訓機構么

如果培訓收費，就是。如果不收費，只是針對內部員工的技能提升，就不是。

6. 銀行筆試通過後，花錢把面試通過，送錢給銀行領導，對於我來說，這算犯法嗎

看性質, 看金額. 如果你日後因為其他事犯了事,嚴刑逼供下把這些說了出來,你和那些收錢的都要"吃不了兜著走".買些好禮,盡量避免送錢.
哈哈,好自為之吧.

7. 面試官：你打算給公司賺多少錢

現在的公司招人都是很現實的，都是想要招來直接能上手，工資要求還低，隨時能夠加班還不抱怨公司的員工。反正就是想花最少的錢，為公司創造更高的價值。所以在面試的時候直接會問你能為公司創造多少價值。

前不久，剛剛畢業沒多久的大學生小黑，跟很多大學生一樣，准備找一份工作，來豐富自己的職場社會經驗，於是便參加了一家公司面試，面試當天去了很多人，於是面試官將求職者分為了三人一組，小黑他們是第一組，進入面試間後，幾人分別給面試官做了自我介紹，接著面試官詢問了幾位面試者的一些專業方面的問題，就在幾人以為面試官要公布答案的時候，面試官卻提出了這樣一個問題：你打算給公司賺多少錢？

幾位面試者聽到這個問題，有點不知該怎麼回答，這時候有一個面試者有點憤憤不平的回答道：「我還沒進入貴公司，就想讓我給貴公司賺多少，那麼貴公司在我賺錢之後會給我多少呢？」這位面試者的反問並沒有得到回答，而是被無情的淘汰。然後面試官看向了第二位面試者，問出了同樣的問題。
第二位面試者也是一個剛畢業的大學生，然後支支吾吾的說道「我不知道我可以賺多少，但是我會盡力的為公司賺更多的錢，我相信您，只有您錄用了我，才知道我能賺多少」。顯然該面試者說了等於沒說，然後就是被面試官淘汰。

終於輪到了小黑，他沉吟了一會，然後開口說道：「我能為貴公司賺多少錢完全取決於貴公司，您給我幾千塊錢一個月即使我有能力賺錢也沒動力賺錢，有一句話說的好，給的錢多了，沒能力的員工也變得有能力了，在一定程度上取決於貴公司，所以說，關鍵還得看貴公司怎麼辦了」。
小黑回答完後，面試官滿意的點了點頭，然後宣布了小黑跟第二位面試者被錄用的消息，原因是，這兩位求職者，雖然沒有明確說出要為公司賺多少錢，但是兩位的臨場反應能力跟高情商很是讓面試官欣賞。

我認為能力很重要，它是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。人們在完成活動中表現出來的能力有所不同。它是指能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力有多大，你做的事情就有多大，當然伴隨著責任也就越大。

8. 公務員考了第一名，第二名主動給錢讓放棄，這樣第一名收錢放棄了職位算不算犯法

公務員考了第一名，第二名主動給錢讓放棄，這樣第一名收錢放棄了職位算不算犯法，這裡面涉及兩個行為（損害了國家的信賴利益和違反有關法規）。

一，該名公務員放棄機會的行為，實際上對國家來說構成了信賴利益的侵害。國家通過考試選拔公務員，是希望排名最靠前的人進入公務員系統，因此不管什麼原因放棄的行為都損害了國家的信賴利益。雖然每個人都有自己決定自己選擇的自由，但這種選擇與國家和社會公共利益相關的時候，有必要對個人的處分權作出一定的限制。目前我國法律沒有對國家的這種信賴利益進行法律保護，也就是說考上了不去是不違法的。但是國家目前已經採取措施打擊或規避這種行為，如很多地方規定，通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的要記錄在案，且3年內不得報考公務員。通過這種承諾的方式，使報考者做到信守承諾，如果再違背承諾將受到代價。再比如有的專家提出要建誠信檔案，對於這種放棄機會的人加入黑名單，對其信用進行一定的限制。

二，這個考第一名的人收第二名錢的行為，實際上是拿國家公務員的資格作為籌碼與他人進行利益交換。通常認為，這種行為是應當被禁止的，但是法律上目前尚無規定。

如第一點所述，放棄第一名的人可能將因此受到負面的評價和損失，這也是政策和法律制定者關注的著力點。法律一般不會假設一個還可能不存在的行為進行法律規制，但不排除第二名收買第一名成為普遍的社會現象時法律作出反應。

9. 現在公考機構面試大約多少錢啊，是不是報個筆面協議劃算一些，有報過輔導班的么，給解答一下

不同的地區收費不同，不過可以肯定的是筆面一條龍會相對優惠一點

10. 華圖怎麼這么垃圾，面試班讓學員互相練，互相點評，輔導老師自己玩手機，我這一次的錢算是瞎了。

華圖教育在教育行業也算是不錯的企業了，如果也是像小公司一樣靠忽悠掙錢確實很過分。