聾人找工作汽車

『壹』 聾人找工作

人力資源市場去～ 網上不靠譜啊！

『貳』 我是聾啞人想找工作

聾啞人可以找客服工作，網上給人回答售前售後問題，不需要語言溝通，打字快，態度好，有專業知識就行，稍微培訓下就可以，這個工作不太容易被電腦客服替代，只要願意工作，還是能找到實現自己價值的地方

『叄』 聾啞人找工作

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

『肆』 聾人怎麼找工作

到當地民政局請求幫助,民政局工作人員會幫忙推薦就業,也可以自行去商場、酒店競聘保潔工。

『伍』 我是聾啞人，是不是洗車找工作嗎

還有其他工作

『陸』 我是聾人想找工作

你好，這位朋友，既然是殘疾人，你可以到你當地政府民政局或者勞動局保障部門申請殘疾證，享受國家給予的殘疾人優待福利待遇政策。國家殘聯也可以給你們生活每月補助來源幫你們這樣子的人去找工作呢。可以在求職的過程中，對一般人而言，你必然會遇到更多的困難。我想，你可以做的就是學門技術手藝本領什麼的一技之長呀的來生存謀生計，是吧，繼續增值提升自己更高能力，不斷的積累能量，等待時機。

對了忽然想起，你這不可以在網路上文字交流你沒有問題呀是吧，想想可以在網上做些什麼。比如網上開店做代理，現在比較流行的做微信微商等等，你不是會打字嗎可以做打字員呀。

我的朋友們當中有的是聾人 但他們有的不是啞巴 有的現在學美術專業 長大後就能找到有關美術的工作 所以你想找工作就要有你的 本領 如果沒有 那你就找個一般性質的工作比如可以放清潔保潔員家政服務員等等

我覺得你不一定要出去找工作，可以家裡自己做事情啊。聾啞最大的問題是交流。

你如果會電腦操作，可以在家裡利用電腦工作，比如說有威客中國之類的網站，還有淘寶網店客服什麼都不一定要交流很好，只有會打字有思想就好了。加油~~~

這個你可以自己做生意嘛，畢竟咱們國家有殘疾人聯合會，會給你們補助優待發殘疾證慰問金和待遇的給你們免稅的，你們在成本上佔有優勢，關鍵要父母給點力才行，自己一個人絕對不行，因為有語言障礙沒得辦法。

我了解聾人很多也是曾遇到過這些類似的情況啊！目前，許多聾人努力學習，考上了大學，目的是能有個參與到社會中去的機會，可社會給予我們的就業機會真是太少了。事實上，聾啞人在從事某些工作時，和常人沒什麼太大區別。社會上適合聾人的崗位也有好多種，比如聾人教師、電腦網路管理、電腦打字、平面設計、工藝品製作、排版印刷、美容師等。與正常員工比較起來，聾人聽不見、說不出，我們需要用寫字或手語交流，這使我們在這個有聲的世界裡顯得有些特殊，但我認為，聾人工作起來也有一定的優勢：聾人知道找工作不易，所以更加珍惜自己工作的機會，對企業和單位更忠誠、責任心更強；由於聽不見，我們較少受外界的干擾，工作起來更專心；由於聽不見，眼睛成了我們接收外界信息的重要渠道，這使得我們對事物的感悟能力比較強。

5月15日是「全國助殘日」，主題是：平等，共享，促進殘疾人就業。我殷切地希望，排除偏見，才能給殘疾人一個平等的就業機會。

『柒』 聾人怎麼找工作

我了解聾人很多也是曾遇到過這些類似的情況啊！目前，許多聾人努力學習，回考上了大學，目答的是能有個參與到社會中去的機會，可社會給予我們的就業機會真是太少了。事實上，聾啞人在從事某些工作時，和常人沒什麼太大區別。社會上適合聾人的崗位也有好多種，比如聾人教師、電腦網路管理、電腦打字、平面設計、工藝品製作、排版印刷、美容師等。與正常員工比較起來，聾人聽不見、說不出，我們需要用寫字或手語交流，這使我們在這個有聲的世界裡顯得有些特殊，但我認為，聾人工作起來也有一定的優勢：聾人知道找工作不易，所以更加珍惜自己工作的機會，對企業和單位更忠誠、責任心更強；由於聽不見，我們較少受外界的干擾，工作起來更專心；由於聽不見，眼睛成了我們接收外界信息的重要渠道，這使得我們對事物的感悟能力比較強。

今年5月15日是第十五個「全國助殘日」，今年的主題是：平等，共享，促進殘疾人就業。我殷切地希望，排除偏見，才能給殘疾人一個平等的就業機會。

『捌』 聾人為什麼找工作很難

原因如下：

（1）因為聾人畢竟聾，雖然很多工作跟聽力並無關系，可是專聾人因為屬自身的關系大部分比較自卑，當然只是少數人，出現很多溝通問題，溝通問題又會引起很多人際問題。

（2）聾人的就業難是一項頑疾，這個跟媒體的妖魔化報道有關。再加上國人先入為主的觀念比較強，錯誤的認為聾人普遍有小偷小摸的壞習慣。據不完全統計，大多公司的HR部門拒招聾人的原因，並非是因為溝通問題，而是因為對聾人群體的品質而懷疑。

（3）歧視總是存在的，這個可能跟國人固有的思維模式有關。直接或者間接的不信任因此抹殺掉了20%優秀聾人群體的職業成長空間。

（4）作為企業應該反思的是，錄用殘疾人員工，並不是因為其本身合理的避稅工具而減輕企業的稅務壓力而把他們當成極為廉價的勞動力。生理上的缺陷並不等同喪失勞動能力，請給他們公正公平的競爭環境，只有這樣，他們身上的潛能會被最大化發揮。

（5）健全人與健全人在一起會感到交際自由自在十分方便，這一點，聾人亦然。不過，聾人聽不見，獨自一人的時候，往往有一種不可名狀的窒息感，這是處於無聲世界裡，有種強烈的什麼聲音都聽不見的難受感覺。所以，聾人喜歡與聾人在一起過群體生活。

『玖』 請問聾啞人如何找工作

目前聾人就業安置所採取的幾項措施告知如下：
一、市、區兩級殘聯均定期或不定回期和為殘答疾人提供就業崗位的企業聯合召開殘疾人就業招聘會，根據國家有關規定，按比例安置殘疾人在我市的各企事業單位中適合殘疾人就業的崗位安置殘疾人就業，其中也包括聾人。凡在我市市、區兩級殘聯進行就業登記的本市殘疾人在招聘會舉辦之前都會得到通知。今年以來，僅市級就舉辦了兩次。
二、我市還有部分企業也自主招聘殘疾人就業，之後到殘聯
備案。如保安行業。還有部分小型的民營企業也會招聘殘疾人就業。
三、我市殘疾人個體從業經有關部門審核符合條件的，將從
徵收的殘疾人就業保障金中給予一定的資金扶持，有關部門將在手續審批、稅費徵收上給予照顧。
根據上面情況，第一項主要是對具有我市戶口的殘疾人，第二、三項您可以選擇。

『拾』 美國聾人為什麼找工作難（三）

追溯美國聾人歷史大概了解到二世戰後，很多聾人從事印刷和製造龐大機器象飛機汽車，聽人受不了廠里巨轟碰撞的噪音，聾人最合適干這方面類似工作，他們高中畢業從事生產流水生產線的工作，當時聾人大學生比較少。二十年前有了更多高立德大學和羅徹斯特理工學院的聾人畢業生，剛通過聾人運動(DeafPresidentNow)，媒介報道轟動了整個世界，美國政府各部門有專門招聘殘疾人工作的名額，提供工作培訓和手語譯員，還有交流工具設備，使每位聾人都有個人專用的電話，職業范圍特廣泛，工作機會較多，這個年代可以說是聾人的「黃金年代」。 問題是在哪兒？現在世界變了，電腦時代突飛猛進，幾乎是電腦全自動化管理，操縱准確無誤製造機器代替手工生產，聾人學習專業隨時代發展需要而不斷改革，與聽人相比，從工作實踐中可以互相看齊，會電腦的多了，競爭范圍比以前更廣，有的美國政府提供一兩個工作名額，寄申請信如海如浪奔流不止，人事部門要從大堆申請表中選出較符合條件十多名進行工作面試，沒有對殘疾人特別照顧的名額，聾人是加入聽人群平等競爭，爭取被選中的機會率比以前更低了。 問題在於是主管看重工作經驗和工作態度，少不了重視溝通方式，美國的經濟不景氣，很多公司為節省退休金和醫療保險金大批栽員，尤其幹了多年一成不變的工作者最吃虧，下了崗再找工作更困難。公司寧可留下骨幹精英，一人干多項工作，忙個不停。記得二年前高立德大學美術設計系師生去紐約廣告設計公司和電視錄像場參觀，幾乎見大家各忙著手裡的工作，沒見過一位閑人拿著咖啡杯看報紙，走路慢騰騰的。在一條馬路旁，年年紛換公司的名稱是家常便飯，公司自身難保，更不能考慮聾人當作首先照顧的對象，找工作要靠自已想辦法。 美國有社會福利署可以幫忙推薦聾人工作，大多數是去服務行業方面，裝修，整理，清潔，托運等繁重體力工作，學歷高的聾人不願去干，更不想對不起自已在大學所有的努力，除非為了生存需要去干一段時間體力工作。美國也有補助失業救濟金，依據工作者最後失業日期算起工齡長短來補助，一般是一個月八百元左右，足夠一人吃住交通的基本需要費用，要是有家人和孩子，有房子和車子是遠遠不夠用的。同時長期依賴救濟金過日子容易成為懶人，不求上進，比方說馬路旁有很多類似麥當勞快餐店急招聘，一進門申請會馬上通過面試開始工作，培訓過程不復雜馬上上崗，我每次進去叫買吃的見到這里的工作人員永遠是新面孔，誰願意干一小時七美元的工作呢，一個月下來除了扣交稅帶回的鈔票相當於每月領回救濟金，美國也有怪現象，找到了工作通知社會福利署，他們會停發救濟金。別認為偷偷工作領工資不讓社會福利署的負責人知道是高明的主意，美國任何公司發工資都要每月如實向稅局匯報，年終會寄上工作者的一份交稅總數表，社會福利署也會收到這張稅表從此可以判斷出來，發現有欺騙要罰款，追回以前給予所有救濟金，寫上黑名單中，以後生活確實遇到了困難再申請領救濟金更難，在美國工作不如踏踏實實為好。 近幾年美國政府將有70%公務員大批退休，同時馬上改革精簡合並，打破了多年來稱為「金飯碗」，招聘工作名額有限，數量少，盡量把活兒給外面公司干。有所博物館以前有設計部門，有十多名設計員，現在精簡關閉，設計員另謀高就，其中有聾人設計員失業再找工作困難，相同專業的人太多了，為了一個工作名額，聾人和聽人平等競爭，聾人在溝通方便比聽人容易失去工作機會。 精通技術的和寫作能力強聾人在以前公司工作會給聽人留下深深印象，聽人更樂意推薦或者請邀加盟一起工作。實際上象這種聾人不多，低廉單調的活沒人願干，高難復雜的活也幹不了，與能乾的聽人一比相差多了。