面試說的待遇

A. 應聘單位面試後回復說正在考慮你的薪資待遇問題這是意味著已經被錄用了嗎

不一定，也許是你的信息要求與對方給出的底線有差距，正在考慮是否接受，也許認為市價因素，個人能力，企業人才需求等等因素重新定位薪資

B. 入職後發現實際待遇跟面試時說的待遇不一樣，這種情況要怎麼處理

1，假如你喜歡這份工作，就堅持下去吧。世上的工作哪有這么如意的呢？專

2，也許這個公司的福利待遇屬不錯，但是如果你辭職離開就無法享受了，得不償失。

3，也許這個公司的發展平台和前景更加廣闊呢，既然來了，就試一試吧。

4，不是每個企業都那麼正規，會一定按照說給你的薪酬發放，有些還有實習期，有些是定好的制度無法改變，那就隨著公司制度吧。

5，先觀察一段時間再說，假如合適了就干，不合適也要嘗試一下。

C. 面試的時候面試官很主動，比如說薪資待遇上下班時間等全部都說清楚了，代表什麼意思

面試官把薪資待遇上下班的時間都說得很清楚，不代表什麼。她就是想專把公司的情況說清楚屬，順便了解一下你對個人工資待遇、上班的時長什麼的能不能接受，自己有哪些想法，也能側面反映出你這個人對自我能力的評估和工作觀是什麼樣的。他們說的這是招聘官的基本需要說明的，不能說明什麼。

D. 前段日子去面試，面試官和我說了很多公司福利待遇，說公司如何如何好，又問了我幾次，有什麼想問的嗎，

前段時間去面抄試，
面試官和你說襲了很多
公司福利是公司如何，
如何的待遇福利好又問了幾次，
有什麼想問的？
個人覺得首先這個公司
目前應該來說應該還是
蠻缺人的。
而且面試官感覺
對你的印象也還可以，
所以你還是有機會的。
所以如果能夠有機會去這里
，那就努力吧

E. 面試時自我介紹說公司福利待遇不錯，因此來面試，這樣行嗎

要說因為這份工作吸引你，應為這份工作能讓你有更好的發展
如果說待遇吸引你，面試官會覺得，如果有更好待遇的公司你會果斷拋棄這家公司