面試走流程

① 請問面試後，HR叫我回去等通知，說要走流程

沒戲的幾率比較大。
如果是大公司，遇到這種情況，說等通知，走流程的也許是真的，可能還有機會。
如果是小公司，那基本上就是沒戲了，就是托詞而已。

② 外企HR電話說面試通過，正在走Offer流程，是什麼意思

如果跟你確認薪資和入職時間。那麼就表示只要這兩項沒有問題，就被錄用了內。如果你有問題，那麼就不一定容了。大部分公司為了省事，直接連薪資一起確認，便於判斷而已。先做人力和技能評定，最後衡量薪資，通常是大公司的作風。

③ Hr打電話說面試通過，但是在走入職流程，是什麼意思

就是企業內部有入職流程需要辦通，就可以去上班了。

按照《新員回工入職手續清單》逐項辦理答入職手續。確認該員工調入人事檔案的時間。向新員工介紹管理層。帶新員工到部門，介紹給部門總經理。將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。更新員工通訊錄。簽訂《勞動合同》。

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員工入職准備：

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：

（1）用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話；

（2）行政辦負責發放辦公用品；

（3）信息組負責開通郵箱、賬號、調試電腦設備等。

（4）辦理員工工號及出入登記打卡.

④ 面試通過後HR說走流程等offer，是不是一般就沒戲了

不是的。
首先，hr面試之後，會填寫人員信息情況表和錄取優先順序，在上報公司主管領導，在決定錄用或者復試人員名單，一般都是一個周這樣能完成流程，如果一個周外的話，就說明你已經沒戲了。

⑤ 請問面試後等通知和走流程是一樣嗎

個人理解：
面試後，等通知，屬於走流程之中的一個部分……
如果面試成功，版那麼，接到通知，就是相關流程權的第一步。剩下的就是辦理入職手續等事項了
如果面試不成功，那麼，接到通知，就是相關流程的最後一項。這次面試已經結束了。

⑥ 面試後談完薪資說要走流程，但是過了3天都沒有消息是不是被淘汰了啊!

那就要看他們公司正常通知需要多長時間，你可以先找別的工作，同時等著，可能是淘汰了

⑦ 部門面試過了，在走流程，問題大嗎

人事部的面試一種是走流程。
另一種是看你的個性是否適合崗位，還有穩定性，不希望你來不久就跳槽。
多談你是多麼地喜歡這個公司與崗位，就OK。
PS：有幾個候選人，有時是還會有候選人，二選一，或者三選一。

⑧ 一般公司發offer走流程要多久啊

別的地方我不知道，青島這里東軟，有個叫劉義的，打著招聘的口號，讓你去客戶現場面試，然後讓你填個申請表，然後就沒然後了，你永遠收不到offer，親身經歷，希望大家不要去劉義那裡面試，避免踩坑。

⑨ 面試有哪些流程步驟

面試六大流程：

一、候考

考試當天，考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考（考生可以帶教材進入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）

二、抽題

這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認後，工作人員將列印備課紙及試題清單。

三、備課，考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或者活動演示方案），備課時間為20 分鍾。

四、結構化面試，按照順序，考生由引導員引導進入相應面試教室。考生進入考場後，進入結構化面試環節，考官會從題庫中隨機抽取 2 個規定問題，考生回答，時間5 分鍾左右。

輪到你入場時，引導員將到候考室宣布：「請××號考生入場」。(一般是不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號，所以這個編號一定要拿好記准了)。

考生到達考場門口時，一般教室門是開的，考生可以直接進去，如果門是關著的，考生需要敲門並獲得考官允許後進入。考生進入後將准考證、試題清單交給面試考官（一般是三個考官，坐在中間的是主考官）。

考官一般都是由學科骨幹、學科帶頭人、教學一線教師，教育局、人事局或紀委監察等部門組成，保證面試的科學性和公平公正性。

五、試講（演示），考生按照之前准備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間一般為15分鍾。這個時間需要自己把握，只有在試講（演示）超時時，面試考官會提醒考生結束試講（演示），開始答辯了。

另在進行試講或說課時要把握好時間（考場上有鍾表，可以不經意的瞟幾眼），重點內容要講出來（重點內容一般是面試試題上標注你所要講出的重難點），把自己最優秀的一面展現出來。

六、答辯，考官圍繞考生試講內容（或演示）進行提問（一般是兩道問題），考生答辯，時間5 分鍾左右，（「小學全科」考官適當提問非試講科目的知識。）

(9)面試走流程擴展閱讀：

面試流程中的注意事項

1. 現場一般沒有計時員和記分員。每個階段的時間需要自己把握，特別是試講階段，最好控制在10分鍾左右。

2. 自己撰寫的教案，在試講時不能直接拿著念，需要放講台上， 考試結束後交給考官。

3.整個面試過程中一定要聲音清晰洪亮。

4.考試結束，注意要擦乾凈黑板再離開。