怎樣防止求職陷阱
Ⅰ 如何避免求職陷阱3篇
第一點：謹防企業掛羊頭賣狗肉的虛假招聘信息
最主要的表現為面試的工作崗位與自己所應聘的工作崗位不相符。比如說，你應聘的是編輯工作，而面試官卻問你對推廣的工作感興趣么？那麼，你就要小心了
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第二點：小心要對你進行培訓的企業
如果你去應聘，面試官給你大談某行業的發展前景，並表示可以給你帶薪培訓，培訓費可以一次性出完，也可以在就業後從工資中逐步扣除，往往就是一個陷阱。這個時候做選擇一定要慎重，不要急於給出答案，要先考慮一段時間再說！
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第三點：堤防簡歷陷阱，嚴防個人信息泄露
現在，很多公司的簡歷，會要求你填寫詳細的具體住址和籍貫等等，還有緊急聯系人，以及緊急聯系人電話等等。其實，這些都是沒有必要填寫的或者模糊填寫.畢竟，這只是第一次面試， 不是入職，沒必要把自己的私人信息，留給對方。 個人看法是：僅把個人基本信息，與工作相關的工作經歷，填寫即可！
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第四點：超長試用期的。
現在企業普遍的試用期為1個月，一般說試用期為3個月，或者1~3個月視情況而定的務必謹慎。
為啥？因為試用期薪資低，有人肯低薪資的給我做2個月的工作，我為啥要給他轉正呢？甚至部分企業到了3個月試用期，就不給你轉正，說你能力不達標，各種理由辭退。不要大驚小怪，社會就是這么的現實。【當然，如果是大公司就另當別論了】
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第五點：高薪酬騙局
誰都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個槽高新就會迎面而來。面對高薪誘惑時，需要仔細考量這個區域這個行業能否達到這個標准。
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第六點：工商局網站查詢相關企業信息
幾乎所有企業的信息都可以從相應的工商局網站上查詢到，小夥伴們接到面試電話後，不妨先查查即將應聘的公司信息，比如什麼時候開辦，注資多少等等信息。畢竟，知己知彼，方能百戰百勝么！
Ⅱ 如何科學防範求職陷阱，維護自己合法權益
求職時可能會面臨這些陷阱：
1）用人單位變相收取各種費用，如報名費、培訓費等等，其實是一些企業變相斂財的手段和方法。
2）有些單位在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的標准不明確，沒有嚴格的界限。
3）企業在新員工錄用後，對於待遇，不給予明確的答復，含糊不清、在簽定用工合同的時候，也不說明具體待遇。
4）試用期過長。
當你遇到這些問題的時候應該以怎樣的方式維護自己的權益的呢？
1求職者在應聘前一定要做好充分的准備，全面的了解進入這個行業的特點，特別是完全依靠勞動力成本、技術比較低的企業，在進入這樣的企業前，最好能和該企業的員工進行了解，多方面的打聽；
2簽訂用工合同，明確了解企業用人制度和崗位制度以及國家相關法律規定。《勞動法》規定試用期不能超過6個月，如果試用期過長，則是侵犯權益的行為。應當注意的是：勞動合同至少應具備以下7種條款：合同期限、工作內容、勞動條件和勞動保護、勞動報酬、勞動紀律、合同終止條件、違反勞動合同的責任；
3在企業錄用前，就必須向企業闡明自己的觀點和想法，要和對方明確自己的工作崗位及具體待遇，薪資等應明確說明；
4對於收取任何費用和保證金的完全不予理會。法律規定：用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。
Ⅲ 如何規避六大「求職陷阱」
陷阱1 不通過正規的渠道招聘
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2 說工資很高，但是要先收費
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱3 要你介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4 不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。
陷阱5 不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
陷阱6 謹防私人資料遭竊
方法1 拒交各種名義的費用 任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬於違法行為。
方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，並辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
方法4 掌握勞動法規和相關政策 主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。工商部門咨詢電話：12315
方法6 謹慎簽訂勞動合同 與用人企業簽訂合同是要注意「三看」：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否准確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：（1）合同期限；（2）工作內容；（3）勞動條件和勞動保護；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）社會保險和福利待遇；（8）違反勞動合同者應承擔的責任；（9）雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協商條款。
方法7 發覺被騙應及時報案，通知輔導員（班主任），應撥打110與公安局取得聯系，以保護自己的人身和財產安全。
Ⅳ 大學生求職陷阱多，該如何避免
應屆畢業生由於缺乏社會經驗，在找工作的過程中經常會碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓圈錢等等，應屆畢業生如何才能有效的避免上當受騙?
- 1、入職先收費
剛參加工作，薪酬不高很正常，如果出現不熟悉的單位提供高薪，那就得引起注意了，天上沒有掉餡餅的好事，往往這種都是不法分子通過高薪的幌子，騙取畢業生的押金等。切記千萬不要相信入職要交押金和培訓費之類的單位。
- 5、不簽就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及坐在城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益。因此，單位不簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。
Ⅳ 如何防範求職陷阱,保護自身權益！！！
1、不要相信沒有資質的黑職介中心。
2、防止自己跌入傳銷陷阱
3、試用期不簽訂內合同的千萬別容傻傻的等待，如果公司持續不簽訂，一個星期後別管，直接走人。
4、不要相信高薪承諾，工作卻很輕松，沒有任何要求的網路招聘，特別是什麼管理咨詢公司、酒店管理公司、的人事行政什麼的，另外保險公司的任何名義的招聘和電話，如果你不想做銷售的都別去。
5、面試時候談好了要上班，卻要你交錢的怎麼著都別去。
不要隨便透露你的聯系方式。強烈建議求職者只留本人聯系電話並保持暢通，勿長時間關機，若非必要不留家庭電話。
謹慎簽訂勞動合同：看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同不能用縮寫、替代或含糊文字。
面試地點要注意，街道，酒店不可信。不輕信許諾到外地上崗。二是到勞動保障部門咨詢，並辦理相關的手續。
拒絕各種名義的費用。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交。
Ⅵ 求職如何避免就業陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了"求職費"，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些「黑心」人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起"高薪"。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：為什麼他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地政府勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、 不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；
9、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業簽合同時，求職者要「三看」：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否准確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
Ⅶ 怎樣防止在面試時遭遇求職陷阱
接到面試通抄知後，注意下面幾點可以幫助預防求職陷阱： 1、在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用行動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。 2、請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。 3、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
Ⅷ 畢業生找工作該如何避免各種求職陷阱
一要選擇正規大企業；二是對於特別離譜的高薪資企業要警惕；三是對於簽約單位要多方考察，切不可急於求成
Ⅸ 人生處處是陷阱，如何防止求職上當受騙
1.收培訓費
新人入職沒經驗，對公司不了解，給新人培訓才能上崗，這段時間不能給公司帶來利益，培訓是要用些產品，所以剛開始要收點錢作為培訓費。收取各種名目的費用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等各種名目的費用
舉個自己親身經歷的例子：在招聘網上高薪吸引我過去面試在和我面試的過程中給我說各種好處福利，崗位發展誘惑我，又給你一頓狂洗腦，說到你懷疑人生了。就像給你一巴掌讓你感覺到痛在給你糖吃安慰你。然後要求入職該公司剛開沒經驗要學習，公司會培訓，這個培訓費用是自己承擔的或者公司也可以承擔培訓費用但需要簽訂一份幾年的協議。那時的我都相信了，覺得對方說得很有道理，但我還是沒有現場答應說回去考慮考慮，後面她有一頓說了，那時我開始懷疑起來了，後面我還是沒答應，回去咨詢了我哥，我哥給我分析後說這是個坑千萬別上當，才逃過一劫。
來自互聯網
求職需謹慎，預防落入不法份子的坑中，在面試和入職簽約之前，要想方設法去了解該招聘企業的一些主要信息，比如可以查營業執照相關證件，了解辦公或生產的地址和電話號碼，進行核實。這些都可以上網搜索得到公司資料及口碑或者手機下載啟信寶進行搜索，還可以到微信，支付寶的城市服務進行查詢。這樣可以有效地防範，避免掉坑。