面試虛報工齡

① 辭職後的教師重新招聘考試,面試合格後的教師之前的工齡、教頻算嗎

算的。教齡是指教師從事教學工作的連續累計時間，以年為單位。工齡可分為一般工齡和內本企業容工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。教齡算已經是肯定的，至於工齡就看單位是給你按照一般工齡還是本企業工齡了。

② 面試月嫂時必問的問題有哪些

.1 通過輕松的開場降低阿姨緊張感

1）需要在一種比較放鬆的情況下，讓月嫂卸下警惕，盡量讓月嫂表現出真實的自己。這樣做的目的是防止月嫂隱藏真實的性格，從而影響我們的判斷。越輕松，越放鬆，越能看到月嫂的真實性格。

2）在這個過程中如果發現這個月嫂很會說話，或者發現這個月嫂話非常少，這兩種情況都非常需要謹慎，我們需要找一個懂得適可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。

3.2.注重實操提問和操作

1）這個過程需要檢驗的是月嫂的專業扎實程度，是不是在正規的機構培訓的。也可以佐證這個月嫂經驗的真實性。

問題如新生兒黃疸有哪些種類？通常持續多久？是否要干預？如何干預等等問題。

2）如果環境允許可以向機構借一個實操娃娃，讓月嫂演示操作動作。

演示操作可以更加直接地去觀察月嫂動作的正確性。操作如孩子臍帶未脫落時，如何給孩子洗澡，讓月嫂進行操作演示等。

3）故意指出其中的一個操作錯誤，看看月嫂的反應。

月嫂是說培訓就是這樣（存在推卸責任嫌疑），還是需要進一步確認或者說願意跟你一起討論一下怎樣才是正確的做法（優秀）

4）提問的關鍵是要把核心的問題都問清楚，月嫂的服務對象是產婦和新生兒。

圍繞著新生兒的核心問題主要包括喂養/睡眠/皮膚護理/洗澡/撫觸/更衣。

圍繞著產婦的核心問題主要包括飲食營養/身體護理//乳房護理/產後康復。

問題如：如何拍奶嗝，如何處理紅屁股，孩子被嗆了怎麼辦，孩子夜醒怎麼處理，怎麼預防乳腺炎，惡露持續多久，惡露和月經的區別等等，可以找更多的實操問題來進行提問，確保月嫂都能答對。

3.3.過往經驗的核實

1）對最近至少2-3段月嫂經驗進行細致的提問

可以細問客戶的小區，家庭成員情況，性格特點，客戶做哪個行業，寶寶有什麼特點，有哪些印象突出的事情，可否看看寶寶照片，視頻等進行佐證。

2）問細致的原因可以在回答過程中通過月嫂的反應來佐證她的經歷是否真實，畢竟當場編故事還是需要一定的基礎。所以，建議各位一定要對過往經歷問得非常仔細。如果覺得不好判斷或者不放心，就找阿姨獵頭公司去調查。

3）可以問月嫂是否能夠提供前僱主聯系方式或者尋求前僱主出具推薦信，這點也可以看出月嫂是否對自己之前的工作經歷自信，也可以佐證真實性。

③ 面試填寫資料中「參加工作時間」怎麼填指的是什麼呢是開始工作的時間還是參保的時間不懂~~~煩惱啊

一般是指開始工作的時間

④ 面試簡歷上問."首次參加工作時間"讀書的時候我做過兼職算嗎知道的才進來哦.不要亂答

兼職也有分的，如果是臨時的小時工之類就不算。

⑤ 特崗教師三年後加分考上考聘教師，三年工齡還在嗎

在的，知道你們單位給你買養老保險，並且你參加了你們單位的年度考核就可以算的。

⑥ 我的公務員報名表上參加工作時間和簡歷工作時間填的時候差幾天，會不會影響下一步面試

不會有太大的影響，好好復習筆試吧。
祝你好運！

⑦ 問：今天去愛戀珠寶面試了，不知道要不要啊 u！待遇底薪800+100全勤上二天休一天+半年後工齡5

可以先試試，也不是一定要在這干到底，要是還有別的選擇可以比較，但現在只有一個，就可以去試試