律師應聘題

Ⅰ 高分跪求:律師事務所的面試問題

在關公面前不要耍大刀，你只要表現出你自己的法理實力就可以了。如果法理實力有限，你就要表現出自信氣質和努力的工作態度。畢竟，法理是可以再學習的，自信和勤奮是長期養成的。

Ⅱ 請問，一般律師事務所的筆試題都考什麼內容呢我要應聘的是律師助理一職。

我們這邊的律所面談比較重要，會了解一些你的處事和處理事情的能力，內律所很重視所聘用容的律師助理的職業道德，比如保密、熱心、踏實。在業務方面，會比較注意你所擅長領域的精度，對這一領域深度和廣度的認知，以及對案例分析的能力。
如果筆試的話，案例分析應該會有，應該是本著考察這些的目的。

Ⅲ 律師面試的常見問題有哪些

一、面試程序不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

Ⅳ 律師助理面試一般問什麼問題啊

學歷，工作經歷，個人基本情況，對未來的目標。對律師助理工作范圍和工作紀律等的知悉情況。

Ⅳ 律師事務所行政工作應聘問題

靈活主動,待人熱情，做事有條理，嚴謹細致，衣著得體。

面試題目沒有統一答案，我內的建議是：坦誠容一點，大方端莊，認真聆聽面試官的問題，有針對性的作答。切忌不懂裝懂。注意口齒清晰，思維敏捷。

外資所一般會問些簡單的英語對話，稍做准備就行。准備用英語做一下自我介紹。其他沒有什麼顯著區別。

面試程序一般是這樣：有所里負責行政的主任面試，可能當場進入下一輪--由主任面試；也可能讓你等電話通知。

薪水取決於所在的城市的經濟水平與所里領導安排的工作量,各地不一。欠發達地區1200左右。發達地區2000以上不一。

Ⅵ 律師面試時一般會遇到什麼問題

一般要問問你以前接過抄哪些案子，肯定要問你對律師這個行業是怎麼看的，還要看看你寫的文書怎麼樣呀，有沒有接待當事人的能力，挺簡單的。把心放到肚子你吧，律師很好找工作的。我們所應聘律師的時候幾乎都是我說的這些。

Ⅶ 律師助理工作內容和律師助理面試題

律師助理面復試題
網路一下"job006"那裡有制各行各業各職位的面試問題和面試自我介紹和面試技巧，簡歷範文，求職信等。

律師助理工作內容

①協助律師處理日常事務；
②擬寫各類法律文書；
③搜集、准備、整理及保管法律文件；
④開展日常法律咨詢服務；
⑤庭審前的准備以及輔助進行調查取證工作；
⑥輔助進行案源開拓工作