求職期望地點

1. 怎樣填應聘個人職業規劃及對公司期望

僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

額，這不是HR的閱讀方式有問題，而是如今居高不下的跳槽率，把他們整怕了。你不妨在簡歷未來規劃中，直接點名你的求職態度，點名你不會輕易跳槽的決心，穩定、踏實、又有想法的求職者，走到哪裡，都會大受歡迎。

「未來規劃」在簡歷中如何體現？

自我評價：通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。

工作經歷：不要只局限於陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，並避免空話、套話。這是因為，經歷不等於經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。這關乎到，你以後能否較好的適應工作崗位。

職業期待：很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼？五年內的職業目標是什麼？從這些問題中，HR最想聽到的，就是你對未來的個人安排。面試題，很多都是對簡歷的補充。既然HR那麼知道你未來的計劃，那何不在簡歷中寫一寫，給簡歷增點色。

看過以上內容中，你們就知道 職業期待怎麼說 和 個人的未來規劃怎麼寫 了。

2. 應聘時，對工作的期望怎麼寫

您好，對於工作的期望可以簡單談談通過這份工作你想獲得什麼能力和提升，還可以圍繞著求職職位談一下自己的長短期職業規劃，讓面試官了解到你是一個善於思考，有上進心，對工作熱情有信心的人。

3. 個人簡歷的工作期望怎麼寫

第一類期望大體是說你希望你的工作能完成到怎樣的一個程度；

第二類期望大體是專說當你完成屬預定目標後你所希望得到怎樣的一個回報。

4. 希望應聘的行業范圍怎麼填

這個問題不難，因為現在行業分類太多：
1、計算機類
2、經營管理策劃類
3、市場營銷類專
4、財務類屬
5、文職類
6、文教類
7、行政、人事、人力資源類
8、房地產、土建類
還有很多，按照上面所說的，你填《文職類》或《行政人事、人力資源類》為好。

5. 應聘時，對工作的期望怎麼寫

那應該是期望應聘什麼職位，薪酬在多少啦，晉升空間等等。。。

6. 58求職簡歷里的現居住地和期望工作地點改不了。

58屬於生活服務類媒介
主要還是二手、租房、買賣東西的，求職還是建議去 智聯招聘 等這些專業的求職網站上去

7. 個人簡歷的工作期望怎麼寫

寫作思路：表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對於此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。

正文：

在做事方面，我能夠吃苦耐勞，做事耐心細致，懂得運用科學方法提高做事效率，但是做事有時不積極；在心態方面，我有一顆進取的心，樂觀的心態，敢於拼搏；在學習方面，我的思維較為活躍，興趣愛好廣泛，雖然貌似全面發展，但又發展不全面。

在交際方面，我溝通表達能力、組織協調能力一般，但我有極好的團隊協作精神。性格偏於內向，屬於少說話多做事的那種。在自己愛好的領域花費較多的時間時間，安排不夠合理，辦事沒有認真仔細研究考慮。

「自知者智知人者明」只有認清了現在的自我和潛在的自我才能科學規劃自己的職業生涯。而我也充分相信通過老師、同學的反饋和測評的結果分析再加上自己的努力與思考一定會得出一個真實的自我。

缺乏一些社會經驗，因此我希望畢業後先就業先磨練一下自己，只希望有好的機會提升自己，適應社會。看了很多關於就業的講座，我也知道社會是殘酷的，像我這種沒什麼經驗的少不了要碰壁，我也做好了很多心理准備堅持到底、永不氣餒。

對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發揮專長這會給我帶來一種滿足感和成就感。

我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。

8. 求職簡歷上的期望工作地點要不要寫的很明確

關於"期望勤務地",有幾種寫法, 可根據個人情況,靈活掌握。
① 通勤XX分鍾以內的地方
② XX區域范圍內（例如：XX市XX區和XX區內）
③ 依公司的要求。

9. 求職簡歷期望職位怎麼樣填

一、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
二、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕轅能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對症下葯，准確的介紹自己的相關優勢。方法有二：避免段落過長（每段不應超過6到7行)；多用動詞，省略第一人稱「我」，避免過於主觀的「宣布式」口氣。
三、形象豐滿
所有招聘單位都希望了解求職者過往的成績，以便准確預期他對本公司發展可能起到的作用。求職者在介紹自己時應當注意展示一個形象豐滿的自我，方法有如下幾點：
1、措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說「改善了公司的經營業績」不如說「使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900」。
2、誠實可信。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。
四、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發出面試通知。一份簡歷的成功不僅取決於你說了什麼，而且取決於你怎麼說。
1、反復閱讀簡歷，避免出現語法錯誤或拼寫錯誤。注意細節的表述，以免產生不必要的誤會。
2、努力使簡歷悅目。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業水準。
3、如果需要把簡歷備分，在復印時一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復印員搞的***塗。因此，最好請專業拷貝員來復印你的文件。
五、目標
目標
目標
注意強調自己能為目標公司帶來哪些收益。如果你應聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點放在目標職位上。剔除那些毫無益處的細節，無用信息只會在浪費自己精力的同時浪費別人的時間。
1、不用過多涉及個人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位並不關心。
2、對於興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關的范圍內。如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
3、「如有要求，資料另附」的字樣應該被省略。大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、盡量避免所謂的「目標」陳述——如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像「想發揮自己的市場專長」或「尋找一個更有挑戰性的工作」這樣的套詞還是不說為妙。

10. 求職報名表中本人對公司的期望怎麼填

寫些拍馬屁的話就是了
例子：能在市場緊張中獨樹一幟，能給新人一個展示的平台