分享面試題

『壹』 幫我解答幾個面試問題.大家分享下.

面試技巧
面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯合舉辦的職業生涯規劃巡迴演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。

技巧一：自我介紹不超2分鍾
「請你自我介紹一下」這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鍾，最好把握在1分鍾左右。

技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
「談談你的家庭情況」此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好點綴形象
「談談你的業余愛好」是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來「點綴」自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘
「你最崇拜誰？」是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如「只為成功找方法，不為失敗找借口」。

技巧六：說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

技巧七：盡量迴避待遇問題
考官問到「你為什麼選擇我們公司？」時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

技巧九：迴避回答對上級具體的希望
「你希望與什麼樣的上級共事？」通過面試者對上級的「希望」可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業
「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

『貳』 有大佬可以分享一下面試題和學習資料嗎

面試常見問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或誇誇其談。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？
6 你為什麼要選讀這個專業？你所學的專業和我們的工作有何關系？ 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條
7 你更喜歡什麼樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。

『叄』 求分享一些面試經驗，如一些面試問題和回答，謝謝

面試准來備：
1. 公司背景，產源品介紹，主營業務等；
2. 你應聘職位的工作職責，內容等；
3. 面試官可能問到的問題及答案；
4. 熟悉你的簡歷，和需要帶的證書等；
5. 在家練習如何回答問題，特別是英文面試；
6. 服裝，發型，帶齊資料，帶筆，提前15分鍾到；
7. 頭一天睡個好覺。
面試問題：
1. 做自我介紹；
2. 根據自我介紹追加提問；
3. 與職位相關的專業問題；
4. 面試最後一般問你有什麼問題要問。

『肆』 公務員面試都有哪些題型求分享

結構化面試主要4大題型。一個是綜合分析，問法就是怎麼看，一個是組織計劃與協調，問法就是怎麼組織或者怎麼調查，一個是人際關系和應急處理，問法都是怎麼辦，有不懂可咨詢W

『伍』 分享分享自己面試時遇到過什麼奇葩問題

通宵加班可以接受嗎？加班是家常便飯，誰的工作還不加幾次班，但是，通宵加班什麼鬼？

『陸』 可不可否分享你在面試的過程中，被面試官問過的奇葩問題

面試被問到會不會結婚，難道在這個公司上班要不結婚嗎？這個代價是不是太大，最後沒有去。

『柒』 學生會的面試題，給大家分享一下~

1.作自我介紹，一定要吸引人，體現自己的與眾不同之處！

2你對學生版會的看法權及競選部門的看法？
3你對競選部門的看法
4加入某一部門，若工作與學習沖突了，你該如何處理？
5你競選的理由是什麼？
6你有什麼優勢？
7你覺得你能堅持到底嗎？
8如何調節學習與工作的關系？
9你喜歡這個工作嗎，你覺得它適合你嗎？你會選擇你喜歡的工作還是適合的工作？

『捌』 面試會遇到哪些問題 分享最全面的面試問題

【面試問題及回答技巧】

1.我們為什麼要聘用你? (測試你的沉靜與自信。)
給一個簡短、有禮貌的回答:「我能做好我要做的事情，我相信自己,我想得到這份工作。」

2．為什麼你想到這里來工作? (這應該是你喜愛的題目。)
因為你在此前進行了大量的准備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。

3.這個職位最吸引你的是什麼 ?(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)
回答應使考官確認你具備他要求的素質，並且表現出你對這個職位的強烈興趣。

4．你是否喜歡你老闆的職位 ？
回答當然是「YES,」如你不滿意,可補充:「當我有這個評測能力時。」或「有這樣一個空缺時吧。」

5．你是否願意去公司派你去的那個地方？
如果你回答「NO！」你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。

6．誰曾經給你最大的影響 ？
選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短准備幾句說明為什麼。

7．你將在這家公司呆多久？
回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,「我會在這里繼續學習和完善自己。」

8．什麼是你最大的成就？
准備一兩個成功的小故事，來說明你的成就及從中總結的經驗。

9．你能提供一些參考證明嗎？
你該准備好一些相關的整潔的列印件,並附有現在的電話和地址。

10．從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什麼樣子?或者告訴我,你事業的目標？
回答一定要得體,根據你的能力和經歷，對未來的事業作出合理的規劃設計。

11．你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？
說明要簡要,最好舉兩三個最重要的品質,然後舉例幾件小事來對這些品質加以證明。

12．使你成功的因素是什麼？
回答要簡短,讓考官自己去探究,比如只說一句話:「我喜歡有挑戰性工作。」

13．你最低的薪金要求是多少？(這是必不可少的問題,因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)
你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被僱用為止。

14．你還有什麼問題嗎？
你必須回答「當然！」你要准備通過你的發問,了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說「沒有(心裡想著終於結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音地敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望嗎？