紅人面試

Ⅰ 沈騰去面試是什麼電影或者短劇如圖

是由北京小馬奔騰文化傳媒股份有限公司、深圳電影製片廠、樂視網聯合出品的現代迷你喜劇人見人愛。

《人見人愛》

導演：沈騰

編劇：王佳偉/董天翼/高揚

主演：沈騰/王琦/張子棟/趙丹/劉小光/常遠/張會中/馬麗

首播時間：2014年4月30日

該劇首次打出「迷你喜劇」的概念，故事圍繞著沈騰飾演的屌絲青年郝建的「追夢之旅」展開，講述了屌絲成功逆襲，勇追「中國夢」的勵志故事。

劇情簡介

洗浴城老闆的女兒黑妞愛上了郝建，無奈郝建卻只愛雜貨店的收銀員小蘭，為了得到郝建，黑妞設下計謀令郝建欠下巨款。

郝建想盡快賺到大錢為自己贖身，於是他和老鄉閆究森一起踏上追求成功的道路，這期間遇到了形形色色的成功人士，鬧出了不少笑話。

郝建驚訝發現小蘭其實是一名舞蹈演員，小蘭優越的條件讓他望而卻步，最終郝建認清自我，腳踏實地的干出一番事業，也鼓起勇氣向女神小蘭表達愛意。

幾番起起伏伏，郝建認識到了，腳踏實地的勞動才是最靠譜的生存之道，也只有勇敢的付出才能收獲美好的愛情。

幕後製作

迷你劇《人見人愛》由沈騰一手打造，人物設定延續春晚小品中的主人公郝建，但故事內容全新創作，講述了屌絲郝建成功逆襲，勇追「中國夢」的勵志故事，以小人物的獨特視角，將諷刺與調侃進行到底。

除了繼續由開心麻花團隊成員主打，《人見人愛》更吸收了《愛笑會議室》的紅人張子棟，本山笑星、《鄉村愛情故事》中的趙四扮演者劉小光加盟，在麻花特色喜劇的基礎上，增加更多笑果猛料。

小品演員轉型電視劇由來已久，不過近幾年卻漸成潮流，從早期的郭達、潘長江，到作品正在熱播的宋丹丹、蔡明，再到一直走在鄉村愛情故事路上的趙本山。

相比前輩喜劇演員，以沈騰為代表的新生代笑星更加前衛、大膽，也更有想法。對於此次籌拍《人見人愛》，沈騰大方表示早有計劃，並非盲目求新。

而在從事喜劇創作十餘年後，沈騰直言有更多想要表達的東西跟觀眾分享，所以選擇了電視劇，這種比小品內容更為豐富的表現方式。

Ⅱ 面試問哪些問題

Ⅲ 我想參加劇組的演員面試，請問有哪些渠道可以進到劇組，成為演員

1、到北影，也就北京電影廠大門口，每天都有許多群眾演員在等人選擇，王寶強內，就是這樣選擇出來的容。
2、進入正規的電影藝術學院，還要碰到招演員。趙微就是這樣出來的。
3、特別關系，讓導演潛，這樣也是許多演員成名之道。這叫做人脈戰術。
4、認識娛樂圈的人，通過他們幫助成為演員的，可以先去跑龍套，當小演員，混的時間長了，也就認識的人多了，周星馳就是這樣成就的，當他是小演員的，人家鄭裕玲已紅得發紫，周星馳去請教時，她不怎麼搭理，沒想到的是，多年後，周通過後天成就一番讓她仰慕的事業。
5、參加一些花兒啊，非常6+1什麼的，這樣，說不定讓人發現也不一定。
6、成為網路紅人，什麼芙蓉姐姐，什麼鳳姐的成功之道就是不怕人家罵。
怒我不才只能想到這些，希望能夠幫到你。

Ⅳ 想做網路主播也就是網紅，想知道有什麼要求呢應該去哪裡面試這職業有前程嗎

網紅就是網路紅人，指在互聯網上面走紅的人，會被很多網民關注，成為回一個時期內的焦點人物。
網紅答的走紅皆因為自身的某種特質在網路作用下被放大，與網民的審美、審丑、娛樂、刺激、偷窺、臆想以及看客等心理相契合，有意或無意間受到網路世界的追捧，成為「網路紅人」。
因此，「網路紅人」的產生不是自發的，而是網路媒介環境下，網路紅人、網路推手、傳統媒體以及受眾心理需求等利益共同體綜合作用下的結果。

而主播則是隨著視頻直播平台的興起，通過網路直播間輸出內容，與觀眾互動。網路主播按照內容分為秀場主播、游戲主播、娛樂生活類主播等等。

主播不同於網紅。主播的粉絲群體主要在直播平台上，是依靠的直播平台建立的關系。即使主播做得再好，直播間的粉絲能達到幾十萬上百萬，但是她一旦脫離了直播平台，就不能領導他的粉絲。但網紅自身就是一個IP，能影響到粉絲的語言、行為，不會只限於在某一個平台上。
所以主播和網紅有著本質上的區別。
現在走紅網正在做主播、網紅的數據分析，你可以去網站上面看看，通過數據和排名，就能了解到網紅和主播的區別了。

Ⅳ 網路紅人如何進入娛樂圈怎樣才能被公司簽約成為經紀公司旗下藝人呢

這個沒有什麼捷徑可談，當你成為網路紅人時，那麼可以把你定義為半內公共人物，這時容就看你的名氣，以及你成為網路紅人的方式了，如果運氣好遇到一些娛樂公司正好需要你的能力，那麼他們公司會派出相應的星探，跟你洽談的，不過這條路很難走。網路紅人千千萬萬，又有幾個能出頭呢？

Ⅵ 紅人練習生的面試難嗎

你好
練習復生不是自願來制的，是父母逼迫甚至讓她們輟學去的（現在出道的幾個出名的藝人就是這種情況）。
3.絕大多數練習生心理都有問題（我朋友說雪莉變成這樣反而意料之中，一般人都是自己抑鬱吃葯挺過去）。
工作人員說了最讓朋友深刻的一句話就是，愛豆是最單純的人，從小在練習什麼也不懂，進了娛樂圈也就沒有回頭路了，到外面除了當藝人什麼都不會了。不過這個工作人員也很好心的給了我朋友幾個男團常去的地方，讓她去追星emmm，也是有趣的經歷了。

Ⅶ 一般去面試，面試官會出什麼題目

面試不同崗位可能會問不同崗位相關問題，這個不知道你問的是什麼崗位

下面給你列舉下面試常見的通用問題

請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

你怎麼理解你應聘的職位？

回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。

如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

問題：你為什麼想離開目前的職務?

A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。

B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：這幾個選項不會告訴你，但也算答案，解答下答案內容超過一半的人事主管會選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

以上是列舉一些面試常見問題，但是建議面試時還說做好自己，別太多套路，真誠一點，你就是你，可以委婉回答，但別違背自己。但也別太直白，面試是雙向選擇，企業選擇你，也是你選擇企業。

Ⅷ 公務員面試你怎麼看待網紅現象

觀點一：來如果你也想成為網紅源，那麼緊跟在網紅們的屁股後面，你就錯了。網紅塑造同樣也是一門獨特的藝術，似我者俗，學我者死，超我者生。人家如此這般成了西施般的網紅，你也依樣畫葫蘆，不僅殊難奏效，而且難免會因為東施效顰，成為網路上止增笑耳的笑料。
觀點二：網紅時代，最需要一份清醒與自信。如果嫌網紅們製造的網路風雲太炫目，甄別起來太費事，選擇無視，該幹嘛還幹嘛去，還真是不失為一種理智的選擇。歷史地看，網紅與許多時令紅人毫無二致，同樣是需要經歷大浪淘沙式洗禮的。是不是金子，搶眼看去，難有定論。能夠成為定論的，就是相當部分大抵是偽金子。
沒有網紅，生活同樣要繼續，事業也未見得大受影響，人生的精彩點照樣存在，絕不可能因此而被開除網籍、球籍。如果網紅吸引很多人的眼球，就是不吸引你，網紅指引很多人的方向，唯獨不是你的向導，那麼我要恭喜你了。堅守實在的理性，堅信實誠的活法，堅持走自己的路，不懼孤獨做你自己，讓你區別與網紅或者任何其他的紅，或許也是一道不錯的人生風景。

Ⅸ 紅人練習生要錢嗎

這種類型的培訓到底是要不要花錢呢？一般來說是有兩種形式

咱們先說不收費的哈；這類回學員一般情況先身答形外貌一定是非常出彩的，或者是才藝特長有一定水準的，經紀公司會進行量身定製式培訓，但是呢，天下沒有免費的午餐! 免費的背後是要和經紀公司進行簽約，也就是俗稱的賣身契，這種合同一般來說是非常不合理的，畢竟經紀公司是不會做賠本的買賣的，要不也就不會發生各種明星和公司打官司的事情發生了。

那麼收費又是怎麼回事呢？

收費的其實可以理解為是為自己所受到的教育進行投資，經紀公司依託在娛樂行業的優質資源和信息，對學員進行有計劃有目的的培訓，但是這樣專業級別的培訓學員是要自己掏學費的，畢竟專業級別的師資以及資源也不是友情客串白來的，就像是學生上學要交學費是一樣的，只不過是經紀公司充當了學校的角色，畢竟現在沒有哪個藝術學校會新開一個專業叫做「練習生專業」，那麼學員在學習結束後也會有相對的人身自由，不會受到經濟公司的限制，前期可以自己跑，在充分的了解了一些經紀公司後再進行簽約也不遲。