在麥當勞面試

⑴ 去麥當勞面試自我介紹

我叫……在……學校上大幾，我平常喜歡籃球，足球這些好多人在回一起的運動，（意思是答身體好，因為在那工作很辛苦，沒有好體力不行，而且這些都是團結的運動，看出你有團結合作能力）， 還喜歡交朋友（在那裡會交到好多朋友的），這次來這應聘，就是想交些新朋友，好好鍛煉自己一下，積累些經驗
剩下的就是他問你了，一定會問以前干過什麼工作啊，什麼的
對了去了先得做份題，選擇 大多數是多選，很少選一個的，你去了就知道了
我去面試的時候沒有問自我介紹，直接上來問你有什麼興趣愛好啊，一定得說交朋友和運動，記住了昂~~~~
最後祝你好運啦

⑵ 麥當勞面試問題

他打電話來你就說，我只去肯德基

⑶ 去麥當勞兼職面試需要回答哪些問題

1.麥當勞兼職也要面試
去麥當勞兼職，並不是說你去門店應聘就可以直接成功去他們的門店做服務員的，除了要投遞簡歷之外，還要經過三輪的面試。第1輪面試就是你去應聘的門店的店長會接待，第2輪主管，面試第3輪就是區域經理會給你進行面試。當然在面試的過程當中除了跟你說一些基本的工作制度和工作要求之外，還會問你一些相關的問題。據很多網友爆料說，這種兼職大部分的面試問題都很簡單。
2.麥當勞兼職面試問題具體有哪些
在回答麥當勞兼職面試問題有哪些之前，我想跟大家說一件事情，就是並不是全國所有的麥當勞門店都會招兼職。這也就是說如果你想要去麥當勞做兼職的話最好先了解清楚他們是不是會招兼職工，否則你投遞了簡歷他們按正式員工的要求來對你進行面試。如果你找到的門店是招收兼職工的話，那麼一般他們問的問題會跟很多方面有關，比如年紀，形象，學歷，疾病等等。
3.麥當勞招公的要求
麥當勞可以說是一個很正規的餐飲企業，而且他們無論是在招收兼職還是全職員工的時候最看重的就是員工的禮貌，以及是否有上進心，身體健康與否，熱不熱愛學習等等。在麥當勞工作過的人應該都知道麥當勞對於喜歡學習的員工都是非常待見的，這也是麥當勞這家餐飲企業的公司文化和經營模式及管理模式。當然，無論你是有什麼樣的學歷和能力，在找工作的時候都要謙虛，即使是找兼職也是一樣。

⑷ 在麥當勞面試問題

不大 麥當勞的油炸的東西與汽水有點多，最好再增加點營養的食物（在我說這句話時版，他笑著也說了的權）。 什麼是快餐？快餐就是油炸和汽水！招聘人讓你提建議和問題實際是個不大不小的陷阱，除了展示個人能力外，主要是看你講話的技巧，與人溝通的能力，還有就是迎合上級

⑸ 麥當勞面試一般都問什麼問題

會問的問題如下：
1.
別的服務性行業選擇性也很大，你為何選擇麥當勞？
2.
在麥當勞工作最需要什麼？
3.
在麥當勞工作最重要的是什麼？
4.
無論光顧的客人對於錯，一旦發生爭執，你如何面對和處理？
5.
客人提出無理要求你如何應對？
6.
出現問題，你如何處理？
7.
你曾經在服務性行業做過嗎？
大致就是這些，一般不會問到很專業的在麥當勞的具體經驗，因為一旦你加入的話，會有培訓。
我的建議是：
1.
如果你身邊有在麥當勞工作的朋友，那是再好不過。
2.
盡量收集有關麥當勞的資料，
比如，服務意識規范，大致的規則啦，等等。這個很重要，任何一個企業都有它自己獨立的企業文化。
比如，香格里拉酒店管理集團的口號是「客人永遠是對的」！
那麼。象肯德基，麥當勞也有自己的企業文化，而且這個文化一般都落實到一句口號，很簡單的。
另外就是麥當勞最忌諱的是什麼，這個也很重要，要讓對方覺得你還沒有加入麥當勞，但是你的某些意識與麥當勞的意識很接近，這個非常重要！！

⑹ 去麥當勞面試的過程是怎樣的

首先是人力資源部的經理來面試。
此次面試屬於大面積初步篩選，會有同你一一樣的許多人來面試，也許會來上百人也說不定。面試內容很簡單，一般會給每個人2到3分鍾自我介紹的時間。這是整個面試過程中第一次登場，留給HR的第一印象是至關重要的。因為過不了他這關，後面也不用多談了，根本沒機會。所以要引起高度重視。在儀表方面，不一定非要穿西裝打領帶，重點在於大方得體和整潔，不要穿褶皺、無領的襯衫也不要穿牛仔褲。如果頭發長，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，後面長度不要超過衣領。在自我介紹的時候，聲音洪亮，落落大方。因為時間有限，說話要有重點，不要漫無目的地從小學介紹到大學畢業。重點在於談自己的優勢是什麼，為什麼要選擇這份工作，為什麼覺得這份工作適合自己，以及未來的設想和目標是什麼。
第一次面試通過之後就要第二次面試。一般是培訓經理來面試。這次是一對一的單獨面試。會提出更多針對你個人的更深入的問題。比如你為什麼要選擇肯德基，為什麼來應聘這個職位，你是怎麼看待這個職位的，等等。
第二次面試通過之後會安排你去體檢，體檢沒有問題就會安排兩到三天的試操作。所謂試操作就是讓你到餐廳去真正體驗一下工作環境和工作實質內容，屬於雙向選擇。一方面餐廳經理會評估你的表現，一方面你也可以真實感受一下是否喜歡這個工作環境，因為也許這個工作的真實情況也許跟你設想的不一樣。
試操作結束後就是第三次面試了。
第三次面試一般是區域經理來面試，也是一對一的。這次會提出更多的問題。比如說在試操作過程中對餐廳的營運有沒有什麼意見，作為消費者有沒有什麼不滿意的地方，等等。
這次面試通過之後面試就結束了。
當然問題都不是絕對的，每次面試都不是機械的。關鍵在於個人對企業文化的理解和對工作的理解。從招聘方來說，見習助理這個職位雖然是管理層中最基礎最低的。但是由於它未來的發展方向將是成為一個專業的餐廳經理，將要擔負的責任是重大的。因此盡管這是一個很基礎的職位，面試過程卻非常嚴格，因為他們挑選的人才不僅是為了現在，更是為了將來。從這個意義上來說，三次面試並不算多。整個面試大概需要持續一個半月左右，有的可能需要兩個月。所以需要毅力，需要自信，更需要堅持。
所有的付出都是必須並且值得的。
最重要的是相信自己可以。
祝你成功。

⑺ 去麥當勞面試 注意什麼

注意干凈，還要熱情，不能內項，並且有良好的團隊合作慾望，聽從上級指揮，穿的專一定要簡單，屬不要太有個性，最好是西褲和短襯衫，頭發不要長，顯示精練的樣子，說話不要：恩，啊，那個，這個，什麼的
要顯的自己很有自信，禮貌，誠實

⑻ 去麥當勞面試時要注意什麼

不會問你這么多問題的，我替你回答下好了
1：因為現在在上大學，課余時間比較愛充裕，版一個是想掙個零權用錢，還有是想鍛煉一下自己，還想多認識一些朋友，因為我這人比較喜歡交朋友嗎，再一個我比較愛吃麥當勞，也是麥當勞的老顧客了，覺得來這里上班很親切。
2：（不會問這么尖銳的問題啦）麥當勞需要的就是擅於溝通有團結合作能力的人，我就是這樣的人啊，所以不要我那您要誰啊，我會再以後的工作中證明這一點的。
3：麥當勞的食物是非常美味的，也是吸引我的一個特點，而且這里的服務態度非常好，給人家的感覺，服務員幫助顧客解決各式各樣的難題，也讓我很感動，再加上環境干凈衛生，也是這里的服務員辛勤勞動的結果，我也希望成為這里的一員
4：虛心學習，我會盡全力做到我應做到的，一切為顧客著想。
5：首先要有良好的服務態度，面帶微笑，讓顧客覺的你不是很冷淡，良好的溝通，跟顧客溝通，自己做不了主的要及時請示經理，爭取做到顧客滿意

⑼ 麥當勞面試如何該回答

不會問你這么多問題的，我替你回答下好了
1：因為現在在上大學，課余時內間比較愛充裕，一容個是想掙個零用錢，還有是想鍛煉一下自己，還想多認識一些朋友，因為我這人比較喜歡交朋友嗎，再一個我比較愛吃麥當勞，也是麥當勞的老顧客了，覺得來這里上班很親切。
2：（不會問這么尖銳的問題啦）麥當勞需要的就是擅於溝通有團結合作能力的人，我就是這樣的人啊，所以不要我那您要誰啊，我會再以後的工作中證明這一點的。
3：麥當勞的食物是非常美味的，也是吸引我的一個特點，而且這里的服務態度非常好，給人家的感覺，服務員幫助顧客解決各式各樣的難題，也讓我很感動，再加上環境干凈衛生，也是這里的服務員辛勤勞動的結果，我也希望成為這里的一員
4：虛心學習，我會盡全力做到我應做到的，一切為顧客著想。
5：首先要有良好的服務態度，面帶微笑，讓顧客覺的你不是很冷淡，良好的溝通，跟顧客溝通，自己做不了主的要及時請示經理，爭取做到顧客滿意

⑽ 去麥當勞面試，要注意什麼

面試時的禮儀:
面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客回氣有禮，秘書或接待人員答都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠