醫師面試題

❶ 卓越醫師班面試問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規回律可尋。其答實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

❷ 精神科醫師面試應注意哪些問題啊

對於理論的東西一般要問到的比如精神病學的症狀學，以及診斷標准。常用的如CCMD-3，DSMⅣ等等，像版級別高一些的醫院可權能問到一些英文術語等等，但是更主要的是看你的臨場發揮能力了，精神科醫生的語言表達以及應變能力要強。

❸ 2016年副主任醫師評審考官會問些什麼問題

請自我介紹一下（最多5分鍾）。

對應聘的職位以及公司了解多少?
未來3--5年的規劃版是什麼？
特長和平時的興趣權是什麼？
還有什麼問題要問的嗎？
以上只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：專業性強的工作，面試官會側重考專業知識；公關性的工作面試官則更看重綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠自己當時的隨機應變，但是有一點一定要認真准備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的准備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。

❹ 臨床醫學現在有個卓越醫師班，筆試我已經過了，而且成績挺好的，不知面試會問什麼問題呀，有沒有參加過這

面試的話主要考你二個方面的能力：
1、靠你的知識面和應變能力，會把一個問題問的比較深，看你各學科之間的知識能不能做到融匯貫通。
2、英語口語能力。

❺ 你是一名醫生,病人不配合你治療,你怎麼辦醫師面試題

醫者，救死扶傷也，醫生提供幫助，患者負責配合，一旦醫患之間有所接觸，專就是達屬成了一種服務的契約，既然他不願意，也就意味著這個契約的作廢，可以按如下形式操作：
第一步、盡量溝通，闡明道理；
第二步、聯系家屬，分析形勢；
第三步、寫好病史，署名簽字。
完成上述步驟，就可以各忙各的，兩不相欠了。

❻ 有沒有個執業醫師題庫，裡面試題很全，又配著詳細的答案解析

考試100app，上面還有真題，章節題目和模擬試題，有解析的，不知道是不是你想要的，而且好玩又實用，平台的上有代理分銷， 作為平台的忠實用戶，可以只是輕松分享名片，強關系營銷，就能有收益~

❼ 求醫學影像學（住院醫師），面試問題及答案！急急急

專業問題？哪就是醫學影像專業的知識哪~~
可以問醫學影像診斷學（超內聲，CT，X光，MRI等都有容可能），醫學影像技術問題（X光的成像原理之類的）~~感覺會搞中間二三個題吧，叫你回答一個，同筆試考試一樣
也可能給一張X光或CT片你，叫你寫一個報告羅~~
也可能給一個病人叫你做一次檢查
這都就因人而定了！只能說：祝你好運！

❽ 面試題："你作為一名醫師，如果發生醫療事故應該怎麼辦" 急 急 急 急 急回答的越全越好！！謝謝謝謝！！

我不是醫生，不熟悉醫院的這套程序，個人認為是先上報醫院領導，然後仔細檢查版自己在救治期間的工作，看自己權有無疏漏的地方。
我一個表哥就出了事故，他在急診接的病人，發現本院無法治療時，簡單處理一下就跟著120把病人送到了大醫院，一路上光忙著救護病人，忘了寫急診病歷，結果病人到醫院就死了，表哥就因為沒寫病歷被吊銷了醫師證。

❾ 醫學生面試常見問題

面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。

面試常見問題一：你為什麼選擇本醫院？

應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

面試常見問題二：你認為這個醫生行業的現況如何？

這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

面試常見問題三：你為什麼要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司醫學教育網|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。

面試常見問題四：薪水除外，你希望還能得到什麼福利？

如果你作好了充分的准備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。

注意事項

面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過一系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經驗的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。

第一、自我介紹往往是面試的第一個問題，非常重要，准備充分則事半功倍。

第二、回答問題時應謹記言之有物，切實有據，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，誇誇其談。

❿ 你好，深圳住院醫師培訓考試的面試試題主要是考什麼，有沒例題啊~急求啊，萬謝哦~

這是在網上看到的
2010年深圳市衛生系統招聘住院醫師規范化培訓學員面試題目
1、介專紹屬你的工作學習情況及為何報考住院醫師規范化培訓？
2、病人對你不滿意，向領導投訴，你該怎麼辦？
3、你要送一個國外讀書的同學去機場，單位有事要你辦，而且非辦不可，你如何處理？