阿裡面試流程

1. 阿里社招面試面完一個月了流程沒結束也沒通知

這種情況你可以打電話咨詢相關部門，確定一下。但也不排除是自己的條件不適合吧。

所以有必要的話，需要咨詢一下在才會確定結果。

2. 接到了阿里雲電話通知面試過了，但之後就沒有消息了請問這個流程要走多少久啊是不是沒戲了

再等等吧，當然不是什麼都不做地等，你可以繼續去面試其他的崗位，但是對於這份版崗位要留下權誠意，包括24小時開機和面試心態。才一周，很正常，他有很多新員工要處理，可能會放一個統一的時候，有的公司等幾個月都有可能。留給你的電話、給你發過郵件的郵箱你都可以嘗試聯系，但是態度要好。你也可以打聽下，阿里雲是否吃這招：網路/新浪要我呢，但我很看重阿里雲的blablabla（他的優勢）我有兩周的時間，希望阿里雲能給我個答復

3. 阿里巴巴內推說在面試流程是什麼情況

可以的，有聯系方式，你直接聯系就好了啊

4. 有哪位專業人士知道阿里巴巴的招聘流程

首先，我聲明本人是阿里巴巴家屬。其次，我聲明，我所說的都是良心話。
也算借您的地盤說說我心中的阿里巴巴工作。
阿里巴巴是我見過的最有團隊意識的公司了。如果你夠聰明，夠勤奮，夠運氣（這只是小部分），而且手裡能有一萬元左右的啟動資金。你就來試試吧。你的付出跟收入會成正比。但是目前形勢不太好，因為服務費要漲價。11年會是轉折點，熬過去的12年就可能小發一筆，熬不住的估計要虧本。
呵呵，很男人的工作啦。真的很開眼，很長見識。在阿里巴巴工作，智商跟情商都要高的。做得好的每月光扣稅都好幾萬啦。而且好多都是女孩子。但是不要誤解他們，阿里巴巴的銷售，是絕不會陪老闆出去應酬的，因為是高壓線，會開除的。靠的全是能力。
不過，壓力是很大很大的。他們幾乎晚上10點鍾之前沒有能回家休息的。都是自覺整理客戶的。現在是22:23分，我老公還沒回來呢，呵呵。都這樣。
很好的鍛煉機會啦。如果你想成長的更快。就來阿里巴巴試試吧。哦，提醒你一句，南方市場比北方市場好做。也就是說你應聘的區域在哪就會分配到哪。真要是想進阿里，但是面試不成功，你再留言給我，我讓他們內部推薦。
加油~~~~~我欣賞這份爺們的工作！
剛看明白問題：崗前培訓是24天左右，在杭州總部。包吃包住包來回車票。這是阿里最值得珍惜的一段時間。據說比大學時還生離死別的，呵呵。

5. 阿里巴巴面試周期是多久

一般在大型公司的面試周期會比較長，因為大型公司從發出招聘邀請，到面試成功一個人，需要以下幾個步驟：首先，業務部門在網上搜索到面試者的簡歷，或者是人力資源推薦過的來的意向應聘者。業務部門會從專業的角度和工作的內容兩方面與面試者溝通，如果面試者通過了這個面試，就會進行接下來的一些工作。人力資源和行政部門會再次面試意向者，主要問的問題是，面試者對公司企業文化的了解，以及對薪資方面的要求等等。

6. 2020年面試阿里,面試通過真的要等三周嗎

直接看招聘流程有這個規定那就等，沒有可以適當咨詢hr。
你覺得很恐慌和急的時候，大膽有效地詢問總比乾等好。

7. 阿里運營是怎麼面試的

以下的面試是個人經歷與他人交流得知的
試運營1：第一輪群面是八個人一組，有兩位來自一線的面試官，一個是負責天貓搜索的，還有哪些沒記住，會讓我們討論了如何運營手機天貓，要求針對如何提高手機天貓的用戶數，使用手機天貓者的活躍度這兩點設計一個運營方案，運營方案沒有時間限制。

當時我們討論了一個小時的樣子，我直接從群面到了終面。終面是兩位看上去比較高級別的工作人員面的我，主要是結合簡歷讓我談談在運營方面的經驗，還有是現場出了一道題，問我在天貓和淘寶上如何運營，然後就結束了。

面試運營2：阿里運營面試一般分為群面，業務單面，HR面。其中業務單面會有兩輪，分別由一個面試官負責。2015屆之前的校園招聘的終面為業務終面，2015屆校園招聘則改為了HR終面。

阿里業務面面試官一般來自於無線，菜鳥，小微，UC等大的事業部，頻率出現最高的是淘寶運營中心。阿里業務面面試官職級一般杭州最高，其它地方稍低。群面面試官職級均在主管級及以上。面試官前面一般都會擺放銘牌，基本都是花名，記住面試官的花名，面試完後有事情會有機會聯系面試官。

阿里巴巴的初面具體形式為群面；群面人數為8-10人；通過人數一般為1-2人 。面試一般分為三個模塊：自我介紹 。運營方案 .常規單面問題。初面面試官要求：對阿里產品熟悉；對面試有準備；邏輯思維強；有想法；對運營有些了解。每一項良好水平即可

面試運營3：在線筆試：全部是開放性問題，主要是對個人經歷和一些產品運營類的思考，不多做贅述。

面試分為三到四輪，群面，一到兩輪專業面，HR面，整個流程節奏非常快，兩天搞定，第二天晚上直接出結果。

群面過程是，輪流自我介紹，分析每個人的優勢

關於群面，網上一搜一大把面經，但是我覺得這事說簡單了，就是把它當成一次真實的團隊協作，大家共同努力解決一件事情，而至於做什麼角色完全取決於你本人的優勢，還是那句話最適合的才是最好的。

專業面：採用的是交叉面的方式，兩輪時間分別在1小時左右，會針對你的簡歷經歷問一些項目的問題，另外也會在你的項目經歷上做一些延伸性的提問，所以兩點很重要，第一寫在簡歷上的經歷必須真實且有的說，第二面試前自我提問式地回顧之前的項目也很重要，畢竟時間久了誰都會記不清。另外專業面還會問一些跟面官的項目相關的問題，比如天貓雙十一你有什麼運營上的創新點子，你怎麼看待阿里產品和運營的區別等。

我認為最好的單面的狀態應該是聊天，所以不光是面官問，你來答的狀態，也可以適當地去引導面官的提問。

阿里的面官還有個特點就是蠻喜歡聽故事的，所以除了工作經歷外，如果有些其他能佐證你某項品質的故事也是可以講出來聽聽的，但是前提是它是有效信息且能調動對方興趣。

側重於考驗你這個人本身，特別是一些真實性的問題，這個過程會很輕松，但是在和風細雨中也極有可能埋有雷，所以再次強調在面官面前真實性最重要。

8. 阿里巴巴螞蟻金服線上面試流程

嗯，886那個面上面試怎麼就是他會給你一個面算介紹面試的機會？然後你就好好的就行了