書面試了
⑴ 讀書面試有哪些問題
一般來說面試有5個問題都是會問的：
請自我介紹一下（最多5分鍾）。
你對你回應聘的職位以及答我們公司了解多少?
你未來3--5年的規劃是什麼？
你的特長和平時的興趣是什麼？
你還有什麼問題要問我的嗎？
以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：專業性強的工作，面試官會側重考你的專業知識；公關性的工作面試官則更看重你的綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠你自己當時的隨機應變，但是有一點你一定要認真准備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的准備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。
⑵ 面試時被問「讀什麼書」一半求職者支支吾吾
他們所說的不靠譜問題，大多跟閱讀有關：你最近在讀什麼書？你最喜歡哪份報紙或者雜志？它們好在哪裡…… 他們不明白，閱讀這件事，跟做一個好職員究竟有什麼關系。 我直接或者間接地聽到一些負責招聘的人感嘆：每每提及讀書的話題，一半以上的求職者馬上變得支支吾吾起來。這樣的問題能輕而易舉地「幹掉」兩種人：回答最近太忙沒時間讀書的人，勉強報了一個書名卻又說不出所以然的人。 我曾經被別人面試過，也有過幾次面試別人的機會。在我看來，這個過程遠沒有想像中那麼玄妙：有些面試官喜歡摳細節，於是他們負責從專業角度進行考查；另一些人則隨性得多。他們提問題沒什麼章法，甚至接近閑談。目的只有一個，要找到跟自己氣味相投的人。 現實生活中，閱讀方式就是我們身上散發出來的獨特氣味：一個人關注什麼、愛好什麼，有怎樣的知識結構，學習能力如何，習慣從什麼角度思考問題，對不對我的脾氣……這些，都可以從有關閱讀的話題中找到答案，而且無法掩飾。 至於衣著打扮是否得體、小組討論注意事項、網上的「面經」多得是，隨便搜索一下准備個兩三天，相信大部分人都能應付得過去。而面試中最沒辦法臨時突擊的，就是表現出自己獨到的氣質性情——讓人過目不忘，甚至相見恨晚。而這，恰恰是要靠讀書得來的。 我平時的一大愛好是參觀別人的書房，因為從這里可以大致看到一個人的生活狀態： 有些書房塞滿了各種各樣的時尚雜志，它們被以一種極為端莊的方式整齊排列起來，占據了書櫃的絕大部分空間——能想像吧，房間里住著的應該是個年輕的潮流中人，喜歡熱鬧，但繁華過後會顯得空虛無聊和不知所措。有些書房裡隨處可見的是專業書籍，JAVA編程、GRE詞彙精選、法律案例分析、中級會計實務。它們的主人可能是某個領域的專業人士，技術精湛，但視野不夠開闊，習慣斤斤計較。有些書房裡整齊地擺放著大部頭，四大名著、《魯迅全集》、《資治通鑒》，一水兒的精裝很是拉風，但如果仔細看看你會發現，書上蒙著一層灰，塵封已久。這樣的書房主人大多有些經濟基礎，附庸風雅、好面子、喜歡用「文化」二字裝點門面。 不過深入到別人書房一探究竟的機會實在有限，於是，談論有關書的話題，就成為我們了解一個人品位、性情、愛好和習慣的捷徑。就像螞蟻，分泌出一種特有的氣味，然後靠它試探對方，尋找同類，判斷對方是不是自己人。 0591job福州人才網—————福州地區的網路招聘首選媒體！
⑶ 面試官讓面試者推薦一本書，應該如何應答呢
面試就像一場打游戲，每個人都想要通關，那麼就需要一定的本領，可是並不是每一個人都可以通過的，所以造就了提出奇葩問題的面試官。
⑷ 面試談談你最近讀了什麼書
您好，朋友！
既然是面試時被問讀什麼書，面試官的目的是想知道，您是否是一個好學之人。回答最好是與面試崗位要貼近，您可以根據這個思路去談談您所讀的書。
⑸ 有沒有關於面試技巧方面的書，介紹下
面試心經 王建洲編著 中國商業出版社
輕松應對面試難題 (英)羅布·楊(Rob Yeung)著 機械工版業出版社
職業經理人面試實權錄 王甲有編著 人民郵電出版社
面試 劉遠我主編 新華出版社
成功面試指南 常青主編 中國紡織出版社
什麼人能找到好工作.3,面試中的248個問題及回答技巧 (英)蘇珊·霍奇森著 中國市場出版社
⑹ 推薦一本關於面試的書
額。。其實書沒什麼用處的，多去面試幾次就有經驗了。如果第一次去面試的話，也不要緊張，沒經驗不要緊的，重要的是你的准備功夫。你若接到一家公司的面試，面試前先了解熟悉你投的職位是做什麼的，然後看這家公司在招聘網上給這個職位的描述，然後自己網路或谷歌一下看下這個職位具體的一些信息，然後自己總結下這個職位的一些資料。去面試肯定是要自我介紹的，這個就是你進這個公司的第一道門，甚至可以說是關鍵。那你就要准備一些全面的資料了。介紹的時候，姓名年齡，一些簡單的帶過一下，然後主要就是介紹自己的一些經驗，像一些實習或者在校期間一些經歷，最好的就是結合你總結這個職位的信息去寫一些你的經歷，因為你的經歷能跟職位相關的話，就可以彌補沒有工作經驗的不足，而且你記得要表達下，雖然你沒工作經驗，但是你在校期間和實習期間一直利用機會接觸這樣的工作（如果一點都沒有，那就編一點，記得要熟練，最好是自己寫，不要網上復制，那是記不住的，要把別人的經歷變成自己的，就要熟記），你有較強的責任心，適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中都能很圓滿的完成任務，從中獲得的經驗也令我受益匪淺，請公司放心，我在校所學以及實習的工作經驗使我有能力去勝任這樣的工作，諸如此類的。
切記，這些要熟記，不能像背書樣，那樣給面試官的感覺就很生硬了。
good luck。
⑺ 結構化面試書籍推薦
公務員面試結構抄化題型分為普通型襲、材料型，考核要素涉及「綜合分析、言語表達、崗位匹配、應變能力、人際關系」等。
結構化面試復慣用書：
《2018公務員面試快速突破系列教材：結構化面試教程》（人民日報出版）；等。
比如，四川省考面試採取材料類結構化。
⑻ 面試官問到自己最近在看什麼書籍該如何回答
首先既然抄會問到看書這個問題襲，我覺得面試官是想知道你是否是一個注重學習的人，關於什麼方面或許並不是重要的，如果沒看的話可以說一些比較喜歡的書籍，有在看的話就最好了，如實回答，但只要不是影響不好的或者小說就行啦
⑼ 關於面試技巧書籍
《面試心經 》王建洲編著 、中國商業出版社
《輕松應對面試難題 》(英)羅布·楊(Rob Yeung)著版 、機械工業出版權社
《職業經理人面試實錄 》王甲有編著 、人民郵電出版社
《面試》 劉遠我主編 、新華出版社
《成功面試指南》 常青主編 、中國紡織出版社
《什麼人能找到好工作》.
《面試中的248個問題及回答技巧 》(英)蘇珊·霍奇森著 、中國市場出版社