應聘軟體有哪些
⑴ 在線面試平台有哪些，大家有好的視頻面試軟體推薦嗎
推薦一下多面視抄頻面試，它的批量上傳簡歷和視頻面試等功能，可以極大的提高hr的招聘效率，特別是在現在，很多人待業在老家，通過多面的視頻面試功能，不僅可以滿足企業招聘需求，而且還可以更好的幫助企業篩選優秀的行業人才，避免人才的流失。
⑵ 可以線上面試的找工作軟體有哪些
現在基本所有的招聘網站都開通了線上面試的功能，比如常見的智聯，獵聘，boss或者58都可以
⑶ 有哪些可以遠程面試的軟體
遠程面試有兩種：電話（若多人面試對方可以使用免提）、視頻通話面試。
⑷ 請問有什麼比較好用的AI面試軟體嗎，我們現在公司的招聘壓力挺大的
AI面試產品比較多，但真正成熟的很少。如果你需要全球化使用，並且是英文的話，推薦「Hirevue」。如果在國內的話，首選「壹面」。目前應該只有這兩款產品大規模應用於世界五百強企業。
⑸ HR常用的招聘軟體有哪些
績效考評：針對有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段版性結果以及在達到過程權中的業績行為表現，通過用系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作業績和工作效果。
績效管理：績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標的問題上所達成共識的過程，以及幫助員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。
可對比的多維度績效管理體系CMF-PMS(ComparableMulti-)針對KPI、平衡計分卡等考評方式在中國出現的適應性問題，諾姆四達通過十多年的理論、實踐上的探索開創了的。
該體系結合了中國人群、機關事業單位人員的特點，基於理性人/經濟人的博弈假設，通過設置符合人的評價習慣、主觀傾向、有利於激發高績效行為的評價指
標，使用多種評價方法，所有相關者介入的評價體系，從而得出令人信服的、可以跨部門進行比較考核結果，並將其與薪酬、晉升體系有效銜接。
隨著互聯網行業的興起，在我們身邊越來越多的事情都可以通過它來得以實現。在過去我們最普遍的求職方式就是看到大街上有一個貼著的招聘廣告，或是去相關公司的官方網站去提供自己的簡歷。發展到如今，越來越多的求職軟體應運而生，給很多的求職者帶來了方便。但是方便的同時還存在著非常多的危險性。
其實網上的一些求職軟體也只是幫我們提供一個可以和相關公司對接的一個媒介而已，最重要的還是我們要自己去考察，去看看到底是不是適合自己。
⑺ 視頻面試軟體都有哪些呢
遠程面試是指企業面試官與求職者不在同一個地方，雙方通過網路視頻的方式進行交流內，完成面容試過程。這很容易實現，因為現在有很多領域都有視頻會議，比如政治，公安，安全，環境等系統都引入了視頻會議和遠程指揮。這樣可以有效的節省人力物力。
在線視頻面試軟體有很多，推薦兩個。一個是基於瀏覽器的OM視頻面視服務軟體，是B/S架構，軟體安裝後即可生成專業視頻面試網站，參加面試者無需安裝任務軟體，招聘雙方只要有麥克風和攝像頭即可進行交流。
另一個是軟視視頻ZOOM軟體，提供實時在線視頻和網路會議以及培訓等在線服務。
如果要達到好的面試效果，建議選擇良好的話筒和高清晰度的攝像頭，另外要調好本地光源。音頻不能有噪音和失真。視頻不能出現卡頓，對網速也有要求。
⑻ 招聘軟體有哪些
前程無憂，智聯招聘，這倆最好最正規，一年交6000多塊錢，至少交一年，58同城，趕集網，不正規，免費發布
⑼ 線上招聘有什麼好用的遠程視頻面試的軟體
用伯樂星視頻面試小程序，即開即用，打開微信就能用。
而且不用面試官和面試者添加微信這些繁瑣的操作，也不用候選人登錄一堆系統賬號什麼的。
什麼是好用，簡單有效就是好用。
⑽ 有沒有什麼專門的軟體用於公司員工面試
沒有專門的軟體用於公司員工面試。