機場應聘考試試題

⑴ 雲南省機場集團面試一般都問什麼問題，有參考資料嗎

應聘機場地勤面試面試時應注意的問題1、基本注意事項（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。2、面試時如何消除緊張感由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。

⑵ 首都機場客機坪試題

這是什麼東西東？

⑶ 機場招聘安檢一般都考什麼題目啊

高中數學語文英語，在一張卷子上，都很簡單。我說的是特別簡單專的那種。所以屬你不用著什麼急。還有一張心裡測試的卷子。以上沒開玩笑，謝謝。
還有我勸你別來安檢，因為累的要死（你現在肯定不理解累的要死是什麼概念，比你想像的要再累10倍）沒「前」途也沒"錢"途，工資初級一個月就1900左右，中級多500，高級在多500，不過你不用想，考到中級到頭了。全公司4000多人能有50個高級就不錯了。每年兩次獎半年和全年獎，一次3000，屁點事就扣你績效，績效就是分，它相對應的就是錢，扣分就扣錢。要說的還有很多，但是算了，都是眼淚。如果你執意要來那就托託人來我們貨郵科吧，這里要比任何地方《T1 T2 T3 或者圍界》都清閑許多許多。

⑷ 機場筆試的題目一般是什麼 哪些方面的。

第一步是英語面試，第二，上機考試題20道左右的選擇題，內容很散，主要側重的是航空知識的積累，第三是將一部分考生進行分組辯論，題目會提前給出。

⑸ 湖北機場集團社會招聘筆試題目有哪些

現在很多地方考試都和公務員一樣，建議你看一下行測和公共基礎

⑹ 面試題目 朋友要你幫忙送去機場 可你有工作要做 你該怎麼辦

辦法如下：1.如果我有其他的朋友方便，我會請他幫忙送那位朋友
2.直接告訴那位朋友，自己工作太忙，走不開，要他找一下其他朋友看看，事後問平安，回來請吃飯！

⑺ 機場消防安全知識考題

在這出這樣的問題應該是找不到正確的答案呢，本身沒有人能夠說出來。

⑻ 白雲機場安檢面試一般什麼內容考試是考公務員試題嗎考試啥內容 最最重要面試通過後的體檢需要檢查

您好，抄華圖教育為您服務。
一般都是問些
1.你為什麼會選擇安檢這份工作?
2.你對安檢工作范圍認識有多少?
3.覺得安檢是份怎樣的工作？(可以回答是份需要高度責任心的工作等等)
4.安檢剛開始的培訓會很苦,覺得自己行么？
一般都是問這些問題,如果你以前不是安檢專業的話,他就不會問你很專業的東西,進去應該是要參加培訓。
須注意回答要全面，不要重復，言簡意賅就行，考場要輕松，面帶笑容，他們就會覺得你比其他人要更隨和，優先錄取。
有些考官還會根據你在學校所學專業等提問。其實都是很好回答的問題，臨場發揮好就行了。
如果您考的是初級安檢員，筆試只有選擇和判斷2種題型，涉及的內容主要有職業道德、航空器和機場的一些名詞解釋、各航空公司的代碼和簡介、和民航有關的一些法律法規，驗證檢查、人身檢查、開包檢查的程序、方法、注意事項以及工作過程中遇到的一些問題的處理方法等等。
體檢一般是按照公司要求去，如果是公司統一要求的話，交費，跟著大部隊就行了。如果是要求個人自己去體檢的話，就是一般的入職體檢，跟醫院說，醫生都懂的，拿到體檢結果交到公司去就行了。
希望可以幫到您。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

⑼ 進機場控制區需要考試，有知道考題答案的嗎

2014年4月份的時候，首都機場准入考試中心給過一套准入考試題電子版，裡面的題都是帶有答案的。你可以向你們單位的證件專辦員要。