學生會的面試問題

❶ 高中入學生會面試問題的回答有哪些

• 這個不要緊張，一般問題不會太過刁鑽，主要是想全面認識你這個人，既然是生活部，那麼要求你任勞任怨，熱情為同學服務的心態要有，所以回答問題的時候注意體現自己這一點，下面是我曾經回答一個競聘組織部學生的問題，很多時候都是按照這個思路來回答的，答案無所謂，關鍵要讓面試你的人感覺你有熱情有思想就可以了。

❷ 學生會一般會面試什麼樣的問題

對自身的認識、對學生會部門的認識與理解、責任心、團隊意識等問題。

❸ 學生會的面試一般會問什麼問題啊

1。為什麼要加入學生會？而不選擇文學社、廣播站呢？
2。你進學生會的目專的是什麼？
3。你屬認為自己加入學生會的優勢在哪裡？
4。你為什麼加入XX部？
5。你對XX部有多少了解？
6。知道學生會的宗旨嗎？
7。如何理解責任兩字？
。。。。。。。。。。
還有很多很多，這些是最經常問的，其它的會根據你自己的個人情況來問，主要是看你對學生會的心態。
主要還是要靠自己的應變，以不變應萬變。關鍵是看自己怎樣去靈活應用。
88啦

❹ 學生會面試問題

也並不是全才才能進學生會的，就憑會跳舞也能進，就看學姐學長能不能看上你了。能力，氣質
…光有這些也不夠的
黑啊
…你會知道的

❺ 學生會面試問題有哪些

1、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？

2、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？

3、你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？

4、你怎麼協調各個部之間的關系？

5、你進入學生會後有什麼設想？

6、你進入學生會後的第一件事情會做什麼？

7、你哪方面比較擅長？

8、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

❻ 學生會二次面試會問什麼問題

1、加入學生會後，怎麼協調學習跟工作？

這是一個比較尖銳的問題，在回答這個問題時，既不能誇大學生會的工作，也不能只說學習為重。因為這樣會讓部長感覺你不能協調學習跟工作。對於這個問題可以不正面回答，你可以這樣說：大學的學習是多方面的，學生會是值得你學習的優秀集體，相信在學生會里，你能得到很好地提高，也能更好地學習。

2.、你為什麼想加入這個部門，對這個部門了解多少？

這個問題一定要積極正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相關領域有所發展，可以適當的誇贊一個這個部分為學校所做的貢獻。建議大家在面試之前，先了解一下要面試的部門，主要職責是什麼要清楚。

3、談談加入這個部門的優勢？

面試官問這個問題，一般是想知道你是否有發展的潛力，是不是一個穩重，有責任，有擔當的人，是不是能獨立組織跟開展活動。在回答這個問題時，要重點介紹一下自己的相關特長，能給部門帶來什麼，不要想到什麼說什麼，毫無邏輯、重點。

4、當學習跟工作沖突了，你會怎麼做？

這是一個兩難問題，選哪個都不對，但還必須選一個。高情商的學生一般會這樣回答：根據學習任務跟工作任務的緊急程度，做一個排序，把重要跟緊急的任務放在第一位置。同時會尋求同學、學長、學姐幫助一起完成工作。事情完成之後，反思自己的工作方法跟效率，避免這種問題再次出現。

5、加入學生會後，發現並不喜歡怎麼辦？

這個問題就比較刁鑽了，即使真的不喜歡也不能撂挑子走人不幹。這個時候可以這樣說：既然加入了這個部門，這不只是一項任務，一項工作，更是一份責任。做人要有責任，有擔當，即使真的不喜歡，也會堅持做下去，並努力做好每項工作。

❼ 學生會的面試一般會問什麼問題啊

在大學時我在大一通過了宿管委的面試，以後的幾年我都參加了我們學生內會的招新面容試。下面我給您大概總結一下面試常見問題：

1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？（職務）

4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？

8、你認為做學生幹部最重要的是什麼？

9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？

10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

11、是什麼吸引你想加入學生會社團部？

12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？

13、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？大概就是這些問題，回答要積極向上，符合事實。

❽ 一般學生會面試會問些什麼問題

1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？

4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

7、談談你對自己的認識等。

(8)學生會的面試問題擴展閱讀：

學生會面試技巧和注意事項：

1、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，部長只在乎兩點：你的工作經驗跟你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應部門文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

❾ 學生會面試哪些問題

1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。