面試禮儀培訓
㈠ 我是大二學生，准備面試空乘當空姐，西安有沒有培訓空乘的這種類似課程，形體，禮儀，求推薦
樓主想當空姐嗎？只了解培訓是不夠的要了解很多東西的.....空姐培訓基本專內容：基本站立屬姿勢，手位腳位練習，腳步動作舞蹈組合練習以及把桿墊上一系列基本功練習。主要練習人的基本姿勢，即訓練正確的立、坐、卧和走、跑及頭面部的姿態和表現。基...
㈡ 還有四、五天就要公務員（面試）了，這兩天需要做什麼呢培訓班有用嗎要穿西服嗎
您好，華圖教育為您服務。
培訓班是有提高作用的，請根據自己的情況來進行選擇版，重要的是調整自權己的身體健康狀態。
一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。總之，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關了。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈢ 教師資格證考試面試都考什麼
教師資格復面試分為三個部分，分別是制回答規定問題、試講以及答辯，時間分配為：5分鍾+10分鍾+5分鍾的形式，下面分析一下各部分主要考察我們考生的要素在哪裡：
首先，教師資格面試的第一步結構化，也就是所說的回答規定問題，大多數考生對這一部分還是會存在一定的畏懼心理。
在這一部分，老師會從題庫中抽取兩道題目，並進行提問，緊接著由考生回答。
結構化問題主要考查的是考生是否有正確的教育理念，所以在答結構化的問題中考生需要在自己的回答中隨時滲透新課改的理念以及一些正確的教育觀念。在答結構化的問題考生也要做到答應所問，三觀正，邏輯通，語言順。
㈣ better培訓是做什麼
「Better培訓」作為大學生的自主創業機構，成立於2010年10月24日。主要從事化妝著裝，面試基礎、技巧的指導，為大學生就業提供學習的平台。辦公地點位於河北理工大學輕工學院的綜合樓803室。為了廣大同學能夠有充分的時間學習，我們定於周六、日在本校的教學樓內上課。作為大學生的一份子，「Better培訓」能夠很好的了解大學生的需求和消費水平，所以每節課程都是由專門邀請的資深講師為大家授課，價格最低，服務最好。為了同學們更好的吸收課堂內容。上課形式採用的是小班授課並且和實踐互動相結合。
課程有： 一、化妝、著裝： 1、化妝：認識化妝品、認識化妝工具、化妝步驟、化妝方法、面試化妝技巧； 2、著裝：認識服裝色彩、服裝搭配原則、配飾原則、面試著裝要求、著裝禮儀； 3、訓練：化妝方法操作。 二、面試基礎 1、1）面試禮儀：文明禮貌、表情、舉止（站、立、行）； 2）談話禮儀：談話禮儀的重要性、談話禮儀規范（六規范）； 3）握手禮儀：握手的要求、握手的場合、握手的順序、握手的方法、握手八禁忌； 4）訓練：各禮儀演練糾錯。 2、1)簡歷基礎：簡歷要素和組成、標准簡歷格式與範本、簡歷突出優勢、簡歷製作方法；（重點） 2)職場溝通原則：與同事溝通原則、與客戶溝通原則、與上司溝通原則； 3)訓練：簡歷製作。（課下訓練） 三、面試技巧：（重點） 自我介紹與自我推銷： 自我介紹的基本知識：自我介紹的意義、形式、技巧和注意事項； 自我推銷的基本知識：自我推銷的意思和誤區、推銷自己的技巧、推銷禮儀； 訓練：自我介紹與自我推銷演練糾錯。 面試技巧與面試中的即興演講： 面試技巧：面試前（面試禮儀、面試前准備）、面試過程（面試中常見問題、如何應對難題）、面試後； 面試中的即興演講：即興演講的技巧、即興演講在面試中的應用、成熟面對壓力面試； 訓練：模擬面試。 優質服務： 我們Better給大家提供一個可以提高自己能力的平台，無論是外表的形象上還是內在能力，都會讓你有一個質的飛躍！ 如果學員需要購買化妝品，可以由我們代購。在學員將要去面試之前聯系我們，我們會盡可能的提供該公司的資料，學員也可以給我們打電話免費咨詢一些就業上的問題。只要你成為我們的學員，我們就會在這些方面負責你直到就業！ 師資簡介： 「Better培訓」的主要講師馬東傑是中國第一批在形象設計領域具有本科學歷的專業形象設計師, 現任唐山金馬教育負責人，主要從事大學生培訓工作，培訓內容包括形象色彩、化妝著裝技巧、面試技巧等一系列適用於大學生就業前的培訓指導。
㈤ 公務員考試有沒有必要報個班呢，我是指筆試和面試的班都報，如果不報面試應該怎樣准備呢
幾種不適合報輔導學習的情況
情況一：為了應付父母，對公務員興趣不大，本身不想考上公務員。這種人群在公務員考試隊伍中大有人在，報考對於這類人來說只不過是應付父母的一種方式，不想看到父母失望。這本身就是一種心理上的錯誤，人都是有惰性，如果你本身不想考上公務員，那麼報一個輔導班，又不能好好學習，對公務員成績也是徒勞無益的。當然如果報輔導班也是為了應付父母的話，那麼有沒有必要報就在於自己考慮了。
情況二：自製力差，不喜歡學習，很容易半途而廢的。有些人剛開始報名的時候興致滿滿，可沒過兩天，便承受不了高強度的學習，半途而廢，這就是我們通常所說的三分鍾熱度。學習是一個內因為主要決定因素的事情，所以如果沒有堅持下來的決心，還是建議不要報名輔導班，否則也是浪費幾個錢，浪費時間而已。
輔導班學習對公務員考試的優勢
一、專業輔導，專職老師講授。較好的輔導機構會有一個專門研究公務員考試的團隊，且經時間的積累，這一團隊往往掌握了公務員考試的技巧和深度的東西，從專業角度上講，輔導班的專業性要比獨自學習要強很多，比如你在自學過程中可能無法總結出一些做題的技巧，在輔導班中就能通過老師的講授而學到，這對你的做題速度和准確率有很大影響。公務員考試輔導班的老師是專職老師，有過多年的輔導經驗，對公務員相關題型的難易點把握較准，對公務員考試知識點的學習更加有針對性。
二、課堂氛圍濃厚，環境決定態度。往往我們在公務員備考過程中，經常頭疼於沒有地方進行學習，有些人會選擇在大學教室，有些會選擇在家，無論哪種環境都沒有辦法保證全身心投入，因為周圍的環境因素太多，往往會影響到學習者。而在輔導班裡，所有人的目的都是為了學習公務員考試相關知識，其氛圍會非常濃厚，直接影響到學習成績。
三、志同道合，結識人脈。參加輔導班一個很大的好處還在於你身邊的那群人，很有可能是你以後仕途中的志同道合者，在以後的工作中會有所幫助，從人脈角度講也是一個不小的福利。
㈥ 在面試的時候要不要表現得很謙虛
謙虛是我們中華來民族的源傳統美德，也是一個人優秀的人格魅力的體現。
㈦ 月嫂培訓內容包括哪些課程
月嫂的主要工作內容就是照顧月子期間的產婦和新生兒，相關的月嫂培訓也是圍繞這產婦護專理和新生屬兒護理這兩方面展開的。
月嫂培訓課程包括：
一、新生兒護理
除了哄睡覺、餵奶等工作，還要求月嫂對於新生兒可能發生的疾病進行預防以及正確處理，皮膚護理、五官護理、口腔護理等等，怎樣正確為新生兒洗澡，怎樣為新生兒養成良好的睡眠習慣......
二、產婦護理
產後6~8周是產褥期。是產婦恢復身體、開始承擔並適應母親角色的重要時期。在這期間，產婦的休息、哺乳、飲食、康復、產婦觀察、心理疏導等都需要月嫂進行護理。
三、新生兒護理基礎技能課程
這項課程需要上手實踐，正規的培訓機構會有老師帶著用嬰兒玩具進行實操練習。其中就包括如何給新生兒餵奶、如何為新生兒換尿布、如何正確抱孩子、如何給新生兒洗澡、新生兒臍帶消毒、新生兒撫觸等等。如果月嫂培訓機構中並沒有實踐的課程，那麼這家機構所教授的課程並不正規。
四、2-12個月新生兒護理知識
五、其他月嫂職業技能提高課程：
月嫂這一行需要不停的學習相關知識以及新興的育兒理念。營養學、產婦催乳通乳、催乳按摩手法、小兒推拿這些月嫂提高課程是十分有必要的。
㈧ 計算機專業的畢業生應聘時，在禮儀方面應該注意些什麼
不管什麼專業畢業生，禮儀方面的注意事項都是統一的
1，儀表-形象，西裝領版帶黑襪子黑皮鞋這權是必須的吧。且注意-襯衫-領帶-外西裝-顏色必須是：淺到深為好。比如，白色襯衫，略深藍領帶，深藍西裝。
2，談吐-注意用詞：您，您們，貴司，我，謝謝，不客氣，---抬頭稱謂：XX總，XX經理，XX主任，XX負責人
3，舉止-敲門待答復後進入，雙手遞交資料，面試需要被動握手（主動握手應該是對方），坐下後西裝紐扣需要打開，起身西裝下2粒紐扣需要紐上，不要蹺二郎腿，不要踮腳，不要坐立不安，不要雙手交叉而坐，雙手最好自然放在腿上，女的最好疊手放在腿上，說話時不要手舞足蹈-可以適當做些首飾
4，行為--學會認真聆聽-對方說話，和自己說話時都要保持眼鏡注視對方，不要東張西望。
5，語速--一定要慢，不間斷，
6，內容--有條理，盡分1,2,3 點來回答。顯示你的邏輯性--尤其是計算機專業的；回答專業問題時候盡可能舉例說明
一時性就寫到這些，具體不理解的可以追問
㈨ 2010內蒙黨政群公務員面試培訓輔導班哪家好
首先，深入了解公務員面試的性質，擬定求學參訓決勝方略。
公務員面試是政府的考試，面試內容是政府行政文化范疇，與大學教授、大學專業研究相距甚遠。面試的命題由黨政部門命題，評委由黨政幹部擔任，考題答案是政府工作相關的行政范疇。政府行政文化的原則、內涵、特質以及行文或表述的規則、方式獨特而科學，對於沒有從事過行政機關工作的大學生、以及教授、碩博來說相距甚遠、無法科學領會，有時候是照貓畫虎反類犬。公務員面試頂級權威專家名師考官均在政府官方，身份均是公務員幹部，因為他們因公務員考試而進入政府，同時從事政府行政工作才能真正有機會深度熟悉政府文化和政府公務員考試面試的理論精華和理論實踐知識。沒有政府公務員幹部身份的大學教授或非政府的社會培訓研究機構人員，沒有機會參與政府工作和政府考試活動，與政府相距甚遠，無法把握政府變化的考點脈膊，理論只能紙上談兵或承訛襲謬，難以真正的深度的把握公務員面試技巧或題型官方解答。
其次，初步掌握公務員面試題型和答題思路技巧的學習方針。
從部分地區政法公務員面試到國考等各類招錄面試，得出當前公務員面試走向的論斷，三道題或兩道題是主流，一類幹部職業特質問答，純問答式。一類社會熱點管見，政論對策式。答題思路必須切中政府官方標准，「政府公務員輔導中心」官方第一名師烏立君主持的針對每次黨政公考國考面試免費輔導班均做過多次提要鉤玄的試題論述，並指出當前社會上對於公務員面試教育出現的兩種對考生的可怕誤導，一是針對十分鍾的簡短公務員面試出現像字典一樣厚的輔導書。二是各種社會商業培訓「研究」機構推出浩如煙海的所謂公務員面試「真題」集以及與政府面試牛頭不對馬嘴的「面試技巧」。如果考生被誤導，然後陷入如此繁重的學習鑽研，那麼，只能是事倍功半不得要領或者承訛襲謬折戟沉沙。三是針對公務員面試、有政府公務員幹部身份的官方權威鳳毛麟角，社會大量商業培訓講義內容老套，很多書籍資料提出公務員面試的一類所謂「求職動機自我認知和職位匹配性」的論調，而且還是現今很多社會商業培訓機構公務員面試課程內容重要一項，雖然現今考題涉及職業特質的重要內容，但通過自薦或崗位匹配性的考題如「介紹自己」或「為什麼報考」已經落伍了，與時俱進的政府就是對低能兒也不可能這樣考了。另一種全然不同的公務員面試考法與答題思路正大行其道。例如「你對章魚保羅怎麼看」。求職動機與擬任職位匹配性的經典提法過時了。對於社會熱點之管見的核心內容，很多非政府的商業機構和研究人員出於商業利益，心不在焉的在牆外猜測牆內政府公務員面試的規劃，對社會熱點管見這類本來乾脆利落、擲地有聲的表述搞得象大學專業研究一樣繁瑣，越研究越不得要領，讓考生一頭霧水，最後非大學非行政、不倫不類！你可以網路搜一下內蒙「政府公務員輔導中心的博客」或官方權威名師「烏立君的博客」針對市面流行的公務員面試真題介紹簡明扼要、行之有效答題思路信息和針對2010黨政群公考面試的公益輔導輔導信息。
第三、基本弄清面試舉止與裝束的規矩
當前社會面有許多公務員面試學習輔導資料把面試「禮儀」做出大篇幅的論述，並且相當多的社會培訓機構在公務員面試培訓課程為數不多的幾天內幾乎拿出四分之一的時間請來禮儀老師培訓「禮儀」，再拿出時間請來心理學老師培訓「心理學」，在禮儀培訓中甚至將「禮」「儀」二字拆分開細說，將禮儀的淵源和歷史沿革、深刻內涵做詳細講述，顯而易見，這是非專業人員「外行」對公務員面試輔導的不知所措，濫竽充數、消磨課時。濃墨重彩的禮儀課是商界現代營銷公關禮儀的重要內容。行政機關公務員面試也需要禮儀，但把商業公關禮儀做為專題而擠佔了面試理論知識的空間既浪費了學生寶貴時間又增加了學生課業負擔，本末倒置。行政公務員面試有行政招考的規矩，短短十幾分鍾的公務員面試，禮儀涉及到幾個動作幾句話，只需在理論學習中穿插融會貫通就可以了，首先要明白公務員面試考官（是黨政領導）的評判眼光，面試考官一般是五零版、六零版，多年行政工作的歷練，做人做事有內涵、有規矩、有原則，穩重、冷靜、中庸、端正，喜歡誠實、善良、勤奮、正派、穩重、上講的青年人，對於一個老練的領導會從一個人行為表象中捕捉到浮華、前衛、懶散、邋遢、怯懦、虛偽、做作、貪婪等缺點的流露，這是公務員面試的忌諱。政府公務員輔導中心公益班，官方面試第一名師烏立君對於公務員面試的禮儀涵蓋扣門、進入、行走、鞠躬、落座、表情做一個短小精悍的標准和模擬一次性框定，如果按照一些市面上公務員面試輔導材料或輔導班那樣機械的、長篇大論的教大家怎麼穿衣、怎麼進入、怎麼鞠躬等等，有時候會不得要領而走偏。如果不弄清楚是應考者面對誰，面對有怎樣評判眼光的什麼身份的人，那麼你鸚鵡學舌不能恰到好處或者過猶不及、貽害無窮。對於2010年黨政群面試，第一名師烏立君有一點強調：你恭敬、端正、厚重、穩健、一身正氣並且面帶一絲和藹的微笑向考官昭示你是一個正直勤奮的年輕人，如果能成為公務員會是一個對人民無私奉獻，對黨和國家無限忠誠，工作中兢兢業業、廉潔奉公的好乾部。太復雜太玄虛了吧？哪該怎麼做呢？難者不會，會者不難，一層窗戶紙，表情肢體語言傳達關鍵信息是一門科學，關鍵部分和核心理論需要鑽研和實踐，可以網路一下烏立君主持的輔導班系統學一下。
第四、真正明白公務員面試的培訓和輔導。
公務員面試是政府的考試，考試內容是政府行政文化范疇，公務員面試的命題由黨政部門命題，評委由黨政幹部擔任，考題答案是政府工作相關的行政范疇。而且公務員面試對政府而言已經形成一套科學完備與時俱進的理論體系。做為公務員面試考官的領導幹部幾十年的政府工作、有著深厚的政府行政文化積淀，有著統一的行政選人用人原則。這一套方方面面的衡量標准，不同於大學教授、大學專業的觀念和評判眼光（黨校老師教授是事業編制，一般非公務員幹部身份）。這套標准讓一些人入圍、一些人落榜，落榜者不乏專業優秀的大學生。所以不受輔導、不得要領休想奪冠。對於找哪家機構輔導，絕對不在於機構大小，只在於是誰教課，就像高中語文課，課本內容相同，而水平不同的語文老師教出的學生成績天壤之別，公務員面試對老師水平要求更嚴格，水平素質不同的老師教出的學生成績相差是實質性的。考生擇校更主要看是誰授課，一看老師是否具有內蒙政府公務員幹部身份，是否政府官方名師；二看是否真正參加過公務員考試面試，考過幾次，是否公考冠軍或公務員面試實戰專家；三看是不是政府公務員幹部中面試理論頂極權威專家。「政府公務員輔導中心」的公務員面試頂級權威專家名師考官均在內蒙政府官方，身份均是內蒙公務員幹部，因為他們因公務員考試而進入政府，同時從事政府行政工作才能真正有機會深度熟悉政府文化和政府考試面試的理論精華和理論實踐知識。公務員面試第一名師是政府的官方的「烏立君」，面試理論實戰水平、教學水平都是行業領軍人物。其針對每次黨政公考國考面試題型詳解、衡量標准與應對技巧詳細內容在後邊做權威論述，你可以部分的在官方第一權威名師「烏立君的博客」上看到2010黨政群輔導班信息。（本文也是一篇範文，想知道申論公文體寫法的，學習一下。）
第五、請看一例公務員面試題型的答題技巧與官方解答
政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君對「網路知道」中一道著名題目的經典答案的修改。原題是：我參加了2010年公務員考試 順利通過了筆試 過一陣要去面試了 我報考的職位是派出所民警 但我不是警校畢業的在大學學的專業是韓國語 到時萬一如果考官問我 你是學韓語專業 你認為你從事警察工作有什麼優勢？我該怎麼回答啊？回答是 ：首先要學會轉化題目，首先考官問的是你學韓語專業，這時候你就需要在韓語專業上發散思維，比如：一、學習韓語的時候很注重在實踐中的練習，所以你一直非常注重跟同學或者其他人的交流溝通，所以你個人在溝通協調這一塊具備很大的優勢。第二、你在上大學的時候曾擔任學生幹部，組織過中韓文化交流會等相關工作，培養了良好的策劃組織能力。第三，學語言是個非常嚴肅的的課程，培養了 你堅韌的性格、嚴肅的紀律性等等。
官方權威名師烏立君看後這樣對這個「經典答案」這樣評價的：「只能得50分，你說通過韓語交流你鍛煉了人際交往能力；通過組織中韓文化交流你鍛煉了計劃組織能力；學習韓語你培養了堅韌品質，僅此而已？不但答案很機械、套公式無亮點，而且距考官對你考警結構化面試要求差一大塊！我告訴大家本題考高分思路、並補足上面答案的後半部分（個人見解供您參考）：高分思路是，我雖然學習韓語專業，但我勤奮好學一專多能，注重專業以外的貿易、尤其是經濟法律知識深入學習、刻苦鑽研，都獲得優異成績。我更注重實踐，不僅是韓語交流，而且廣泛參與社會對韓商貿活動，參與法律訴訟等社會實踐，人際交往、組織能力得到極大鍛煉。這樣表述才能切中我們所要表達的「我既具備專業，又具備實踐，還有好品質」的優勢，能真正說服考官，扣住得分點，同時，由於鑽研過法律知識也和公安工作拉進了關系，為下一步表述打下了鋪墊……我再補足上面答案不足部分：第四，公安管理工作涉及面廣，需要大量一專多能善於學習的優秀人才，而且成為一名光榮正義的人民警察也是我的志向，藉助公考這個機會，我可以實現夢想。第五，我通過法律學習獲得了扎實的法律功底，我勤學苦練會在公安崗位上不斷成長為行家裡手。假如我這次考上人民警察，我會充分發揮我的專業、實踐、品質等各方面優勢，銳意進取，開拓創新，全心全意為人民服務！」
㈩ 我去面試禮儀迎賓的時候，說要交費就是那個培訓費還打了發票給我，這個是不是真的
如果用人單位以各種名義向你收費：不論是服裝費、培訓費、體檢費、保證金、內考試費容...那就要注意，要麼就是用人單位本身不合規范，要麼這99.99%是個騙局。
因為我們的《勞動法》說了：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
這意味著招聘單位不得以任何名義跟應聘人收取費用，更加不存在什麼代收、稅收的說法。所以，在應聘時只要招聘時對方跟你收錢，我們就應該明白這是騙局。