面試智力80

① 面試智力問題

這個問題有個地方很誤導人，就是
「這樣,一開始每人掏了10元,現在又退回1元,也就回是10-1=9,每人只答花了9元錢」
要是題目沒這么分析的話，看題目的人都不會這么去想的。
其實很簡單的，
應該這么分析才對： 老闆收走的 25+ 服務生手裡的 2 + 三個人手裡的1元（加起來3元）=30元
想想，要是服務生把5元給了那3個人，他要怎麼給? 那就當老闆拿了6元給服務生好了，
這么算， 每個人拿回2元，就等於說付了24元，這樣就對了。

再者，要是老闆拿了8元給服務生，服務生給每人2元，自己拿了2元，這樣就算每個人付了8元，
這樣算來，每人的8元（共24）+服務員手裡的2元=26元
所以，這么算是不行的。只要還給旅客的錢越多，再算起來的錢就越少。

這里有個不能除盡的數，所以才會這么誤導人的。

② 面試智力題主要考察什麼

智力是很多方面的一個合集，有可能會考察你的：分析能力，邏輯推理，常識認識等等。公司應該會根據你要面的職位給予相應的問題。

③ 智力測試題在面試中有什麼用

其實這些問題的設置與回答並無定律，答案大可以千變萬化。
微軟有很多著名的IQ測試題，比如「井蓋為什麼是圓的」之類。如果你答「圓的不像方的，不會掉進洞里」，這只是一個「相對正確」的大眾性答案；如果你回答「因為下水道蓋子很重，所以做成圓的比較容易隨處滾動」，這雖然不是大多數人眼中的「正確答案」，但能夠證明你善於聯想性、發散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能收到更好的客觀效果；倘若你回答「方的有角，可能會傷到小孩」、或者「圓的比較省材料」，這些答案都可以接受，不過考官可能會據此進一步再提幾個問題，譬如「為什麼圓的比較節省材料」、「如果我有20公斤鐵，請你證明圓形是最節省材料的設計方案」等等。
在大規模招聘人才時，在筆試環節中設置一系列的IQ測試題，有助於考官迅速判斷一個人的思路清晰與否，進而首先淘汰一批思考速度相對滯後的應聘者。面試中現場提問IQ題，可以使考官通過一個人的現場答題速度考察一個人的反應能力、思維速度以及現場心理調控能力。
目前，智商、情商測試題在跨國企業招聘人才中經常被採用，在國內企業以及公務員考試中也屢見不鮮，因此增強日常積累、平時注重綜合能力的培養、關注一些名企招聘中的難題，是非常必要的。

④ 赫比面試智力試題怎麼做

先是人事處來填表格，源然後做卷子：一些智力題，英文測試卷，一般智商正常的都沒有問題，然後是人事看完試卷就問些簡單的問題，然後去應聘職位的部門，先是leader來問些技術上的問題，不難，然後是部門經理來面，問些現場管理和帶隊經驗的問題，之後讓om運營經理面試，問下以前工作的經歷，下午半天就全部搞定了。但是人事一直沒有通知給offer，電話過去說是在考慮薪資，然後就是砍價，說是每個月都可以有36小時的加班，開始沒有理解，後來說把加班算進去可以達到我的薪水要求，哎。。。。後來拿到offer了，薪水被砍了很不爽。

⑤ 面試IQ測試題

B

⑥ 面試問智商情商哪個重要 考生有點蒙

1、其實這道題目的觀點有很多，可以說都重要，因為在工作和生活中，情商和智商都是不可缺少的，但是要注意的一點是我們的總書記在天津和高校畢業生、失業人員等座談時，問村官楊代顯「情商重要還是智商重要？」楊代顯回答「都重要」。我們的總書記說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。老話說，萬貫家財不如薄技在身，情商當然要與專業知識和技能結合。所以完全也可以從這個角度來談自己的觀點，不管怎樣，只要言之有物，能夠結合實例進行論證就可以。
2、回答舉例：
情商和智商對於我們個人成長而言都是非常重要的，但是在實際工作中，我認為情商比智商更為重要。
我們的總書記曾經指出「情商」對於人才成長的重要性、對於社會實際工作的重要性。有一句流行語稱：「智商（IQ）決定錄用，情商（EQ）決定提升。」哈佛大學教授丹尼爾·戈爾曼曾說過：「成功=20％的智商+80％的情商。」從這個角度說，情商已經不僅關系一個青年人的成長道路，也關系一個人的事業成敗，乃至在一個社會工作領域的潛力和發展。眾所周知，情商能更多的體現一個人的人格魅力、吸引力和凝聚力，放諸於生產領域、教育領域如此，在政務工作領域同樣如此。我們的總書記和村官「聊情商」，其語重心長之心溢於言表，不僅展示的是身為總書記的領導人魅力，更體現的是一名長者對青年人德才兼備、智商情商並重的殷殷期待。
我們的總書記生活經歷和工作閱歷豐富，無形中成就了他的獨特工作風格和領導者作風。「聊情商」是他平易近人和心性質朴的體現，他在多個場合中提到的「道路決定命運」、「落後就要挨打，發展才能自強」、「空談誤國，實干興邦」、「中華民族偉大復興」、「中國夢」等等，催人奮進、令人深思。這是生活和工作積累的體現，也是「情商」卓越的領導人的體現。對於新一代青年人而言，是未來中國實現「中國夢」的新一代力量，牢記我們的總書記的「語重心長」會獲得更大的生活、工作啟迪；做為各級官員而言，「放下架子」、增長一些「情商」，同樣是密切聯系群眾的重要條件和心理基礎。

⑦ IT面試問智力題有什麼意義

沒意義，如果我的，索性就讓他研究一輩子，都研究不出來的智力題，如果研專究不出來，就不要他，哪個考屬智力題，我就考他一道永遠都不可能完成的題目，哈哈，這樣的，我就少一群競爭對手，多好？
就如同，如果考IT的，他問我無關的，我就反過來考他，我問他金融的，股票的，或者樂器的，或者索性讓他吹簫，不是的，就辭職吧。
我就說，你是不是太閑了，不務正業，專做和工作無關的事。

⑧ 計算機面試智力題

用天平測一次就行了，如果兩顆一樣重，第三顆是壞的；如果不一樣重，輕的那顆是壞的，簡單死了

⑨ 面試智力題

年輕人白白得到了79元和一個價值18元的商品.
這場交易中,王老闆的損失是年輕人專的白白所得.
即是:王老闆屬損失了79+18=97元
如果禮物按18元成本加3遠利潤共計21元計算,那就是損失了100元。
從數學的角度來講，是97元。
從經濟學的角度來講就是100元。