應聘榮譽證
A. 應聘時怎麼復印榮譽證書
2個辦法：
提前在列印店裡復印幾份備用；
帶上榮譽證書原件，應聘時給面試官看，如果他們需要留底，讓他們到時候復印一份就可以了。
B. 我以前在公司得的榮譽證書對求職有用嗎大不大
有用，但作用不是很大。這個作用主要取決於你榮譽證書的內容。
現在人才市場也變得很現實，另外一個公司在聘請你的時候，會在乎你履歷情況，但更看重你以後給公司代理的效益
C. 大學裡面參加各種活動，各種比賽獲得的榮譽證書，以及當班委，今後找工作有用嗎
我前段時間看了一個關於求職的講座，面試官看中的不是獲得了什麼榮譽和擔任回了什麼幹部答，他們看中的是在比賽或擔任幹部期間做了什麼，學到了什麼。所以，簡歷中突出了這一點，應該有助於求職。希望我的回答對你有幫助。
D. 求職簡歷中，個人榮譽部分應該怎麼寫，都是寫些什麼內容
列出你所獲得的，並且與你求職職位相關的榮譽，獎勵，獎金等方面，作品獲獎經歷，參賽獲獎經歷。榮譽經歷要包括榮譽證書的名稱，獲獎事件，獲獎日期和獲獎地點。
簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，在寫時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能了解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。
還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。
(4)應聘榮譽證擴展閱讀：
簡歷獲獎情況中可以寫哪些獎項
很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想像中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。
簡歷獲獎情況寫幾條最合適
院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵等。如果碰到個厲害的「考證大戶」，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細致的篩選。
獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將「獲獎情況」這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字型大小，千萬不能擠占其它版塊的空間。
網路-榮譽
E. 用人單位在畢業生求職簡歷中很看重榮譽證書嗎如果沒有，是不是機會很少
對於抄用人單位來講,在招應屆畢業生時,首先會看你有沒有實習經歷,對於一個沒有任何實習經歷的人來說,所謂的一些證書都空白的.因為現在單位都要求有經驗的.當然了,這只是看簡歷時的初步評判,如果有實習經歷,那就有優勢.其次能不能應聘上,那就要看你面試時候的表現了.
F. 我的求職簡歷中沒我榮譽證書怎麼才能使應聘者注意我
這個問題如果是一位高等院校的畢業生提出的，則真的是有失水準。回
1，求職答簡歷中雖然沒有榮譽證書的影印件，那麼，又是否將榮譽證書當做一種能力的證明而在自我評述中加以體現呢？
2，負責審閱篩選簡歷的是招聘單位的人事專員或是主管，並不是應聘者、
3，大多數招聘單位在審閱篩選簡歷時，通常都是按設定的要素篩選。引起用人單位重視的簡歷都是要素齊全或是特色鮮明的。
4，在求職簡歷中，榮譽證書的影印件是靜止的、呆板的，只有在自我評述中畫龍點睛的加以體現，才會賦予這些榮譽證書鮮活的生命力，才會吸人眼球。
G. 小學時的獲獎榮譽和證書對大學求職有作用嗎
我現在就是大學生，在學院也是幹部，填過一些獎項、經歷的申請表格。
在要求的時候，都是高中以後，初中一般都不看的。
對於要求嚴格的獎項申請，只能是大學的。
H. 畢業求職的時候，在校獲得的榮譽沒有證書怎麼證明，會在檔案里有記錄的嗎
其實這些榮譽證書真的沒什麼用，用人單位不看中這些。除非你獲得的是全國的一些榮譽那倒是還有點幫助，但是作用不大。
I. 榮譽證書對求職的影響是怎樣的
學校中的榮譽證書其實相對而言影響不是很大。
首先，榮譽只是在學校里的表現的一種獎勵回，並不能證明答出來工作也有同等的表現，當然也需要結合你求職的職業類型，如果證書跟所從事的行業比較相關，可能會作為一項加分項。但若不相關，就沒太大用處了。
其次 ，出來工作面試員看重的是求職者的實踐能力，有經驗最好，沒有相關經驗就需要看是否有較強的學習能力，抗壓能力等等。所以，榮譽證書在一定程度上只是一個錦上添花的作用。