大學生害怕畢業找工作

1. 大學生害怕找工作怎麼辦

近年來由於競爭壓力大，經濟不景氣等原因，大學畢業生的就業問題越來越嚴重。很多大學畢業生在面試時被拒之門外，就算是找到工作了也因不滿意而頻繁跳槽。在這樣的形勢下，一些畢業生出現了害怕找工作的心理，寧願呆在家裡也不願找工作。 畢業生要注意培養自己多方面的才能，在努力學好專業知識的同時，多參加社會實踐。求職時產生心理困惑是正常的現象，應保持樂觀心態，多看事物積極的一面。既不要急於求成，也不要害怕，而是要積極的去找工作，失敗一兩次後不要灰心喪氣，「屢聘屢敗」不可怕，要堅持「屢敗屢聘」，才能找到適合的工作。 另外，要把對找工作的恐懼心理看成人人都有的正常心理，是大多數當代大學生都會經歷的成長歷程；其次，要運用由人及己的類比推理，在心理對自己說，那些成功的人不也都經歷過這樣的過程；再次，要有積極面對未知、面對社會、面對新生活挑戰的心理暗示，要相信自己的能力與實力。 此外，家庭和社會可給與畢業生理解和支持。從心理上多給以鼓勵與激勵，從信息上多傳遞一些正面信息。對於尚未上大學或尚未面臨畢業的學生家長來說，要讓孩子適當參與社會，早日具備面對社會的能力。不要對孩子寄予過多的期待，以免加重孩子的心理負擔。 從畢業到工作是人生一個巨大的轉折點，這意味著身份的轉變，能獲得更多的權利但同時也會承擔更多的責任。如您無法依靠自己的力量完成這一過渡，則可向親友求助，當然，也可在線咨詢本校職業規劃指導老師，幫您解決工作中遇到的問題。

2. 膽小內向的大學生怕面試找工作，怎麼辦

不要太過於焦慮，其實你是太過於自卑，缺乏自信，要相信自己能行！！！
如何自信
1、積極自我暗示，相信自己能行
別人能行，相信自己也能行;其他同學能做到的事，相信自己也能做到。要善於在課桌上、床沿邊上放上激勵語：「我行，我能行，我一定能行。」、「我是最好的，我是最棒的。
注意儀表，保持精神風貌
漂亮的儀表能夠得到別人的誇獎和好評，提高人的精神風貌和自信心。所以，自卑的學生特別要注意學會從頭到腳扮靚自己。在宿舍起身前，或者在課間，要多照鏡子，保持發型美觀，衣著整潔、大方。當你的儀表得到別人的誇贊時，你的自信心一定會油然而生。
練習正視別人
積極發言需要你有自信，一旦你有了機會，就要不惜代價抓住它。該說就說，不用考慮你在說什麼，只要你敢說，拿出你的自信來。這樣一次又一次，你的自信會不斷增長。這是信心的「維它命」
練習當眾發言
不敢正視別人通常意味著：「感到自卑、不如別人、或我做了或想到什麼我不希望你知道的事;我怕一接觸你的眼神，你就會看穿我。」正視會告訴對方：我很誠實、光明正大，我的話是真的，你完全可以信任我。你要讓你的眼睛為你工作，這不但使你增加自信，也能為你贏得信任。
咧嘴大笑
大部分人都知道笑的推動力，它是醫治信心不足的良方。但是並不是每個人都能做到。真正的笑，不僅能治癒自己的不良情緒，還能化解別人的敵視情緒。笑要大笑，甚至連牙都露出來，這樣才顯得你有多麼坦誠。
切勿求全責備
我們不需要為自己的不足而整天自責，而要相信「天生我材必有用」。即使自己因失敗而陷入自責，也請你提醒自己，不要做完美主義者，換一個角度看問題，把它變成表揚。心理學家告訴我們，做自己的伯樂，善於發現自己的優點，及時激勵自己，你的自信心一定會大增。
把步速加快25%
許多心理學家認為：懶散的姿勢、緩慢的步伐都是跟不愉快感受聯系在一起的。仔細看你便會發現，那些受打擊的人走路拖拉、沒有自信。而胸有成竹的人，走在大街上也是昂首闊步，它告訴人們：「我是一個成功者。」抬頭挺胸走快一點，你就會感到自信心在增長。
學會贊揚自己
學會贊揚自己，悅納自己，不自卑，不自憐，不自責。自信是保持愉快情緒的重要條件，自信來自於對自我的正確認識和評價，感覺到為別人所贊賞和具有責任感。適當地贊美自己也有助於增強自信，增添快樂。
學會善待他人融洽人際關系

3. 我是一名大學生因，馬上面臨畢業了。想到找工作我覺得挺怕的。害怕面試。

每個人沒有什麼明確來內向與外向的人自，這個通過鍛煉都可以改變，只要你有那個決心，我周圍就有很多這樣的人，以前認識的時候都比較內向，不愛說話，或者之和某幾個熟悉的人說話，很怕見到生人。但現在工作時間長了，接觸多了，現在反而比我們這個外向人還外向。

現在你不是內向嗎？我給你的建議是，找工作的時候就找那些外向人才能乾的工作，比如銷售什麼的。讓自己押著自己去改變，去學習，只要時間長了，什麼都可以改變。

你說你羨慕外向的同學，那你就試著讓自己變的外向，其實一點都不難，只要你有勇氣，一切都可以改變。

你大聲的問自己我有勇氣嗎？

你要用更大的聲音回答「我有」。

當你喊出來的時候你就成功了。

4. 為什麼有的大學生畢業寧可呆著也不去找工作

目前為止就業形勢來看，名牌院校、熱門專業，高學歷層次的畢業生就版業問題尚不大，但更多的普權通一本，二本、三本，專科及高職院校畢業生就業壓力很大，幾乎沒有多少渠道和平台。

既使能夠找到工作，大多數都是從事一些簡單操作性的工作，與大學所學專業聯系不大，工資待遇和工作環境也不太理想。因此上，很多學生畢業以後比較猶豫和徘徊，其中有一部分大學畢業生寧可選擇暫時性回家，也不要這樣的工作。

這樣，就出現了不少大學畢業生暫時滯留在家的現象。

5. 大學生剛畢業找工作為什麼這么難

（1）能力方面決定的：
您是說普通大學、普通專業的普通大學生吧？ 如果內是清華計算機、哈工大力學、容同濟土木工程、上海交大的機械等專業的碩士畢業生，就業應該容易很多，而且起薪也絕對不會低的；
（2）就業環境方面決定的：
作為企業，當人更願意錄取能力突出，效率更高，可以為企業帶來更大價值的求職者；還有一點，2019年中美貿易摩擦加劇，經濟整體下行，很多企業大量裁員，這對大學生朋友們的就業求職時有明顯沖擊的。
（3）求職心態決定的：
部分學生可能能力一般，在職業技能和經驗方面欠缺，但工資期望並不含糊，沒有考慮到自己實際能力和貢獻，張口閉口就是月薪8000，月薪10000，或者月薪20000什麼的。這個得根據自己的能力、貢獻、價值、市場行情來，叫高了用人單位成本控制在那裡，也不敢要你啊。

6. 為什麼現在大學生畢業以後很不願意去找工作

現在大學生普遍出現了一種奇怪的現象，那就是很多學生一畢業就開始啃老，這樣的行為自然會引起社會各界的不滿，不過似乎這些同學並不擔心會背上“罵名”，即便是透支信用卡也不想找工作，這到底是為什麼呢？

是不願意干

第一，現在大學生畢業的不是找不到工作，是一些工作不願意去干，導致是失業狀態；

第二，大學生的就業觀念沒有完全發生轉變，比如我是大學生一個月怎麼能掙這么點錢，我上了大學還沒沒上大學的同學掙的多等這種思想左右著自己；

第三，大學生在校期間自己的專業課學習的比較差，動手能力比較差，導致找到技術型的工作相對來說比較難，所以除以待業的狀態。

大學生或多或少會有一些優越感，眼高手低是普遍現象，覺得自己出來拿3000塊的工資對不起自己上了那麼多年的學。懷揣這種思想今後是不會有太大發展的。萬丈高樓平地起，很多工作都是要從基層干起，一步步走來才會有一定的職位和成就。舉個例子，學酒店管理，剛畢業怎麼可能讓你去管理人經營了很久的酒店，都要從服務員干起，一步步腳踏實地熟悉真實的工作場景，才有可證真的到管理崗位。腳踏實地才是真，選擇一份有發展前景的工作，前期工資低不要緊，先苦後甜！

7. 大學生為什麼找工作害怕

現在的人才也多！
現在的工作不好找。
我就給你說實際點兒的吧。
不要覺得工資太低就不內去干\
現在這些學生很容能夠多都是眼高手低.
以為自己這樣也能幹那樣也能幹,
很簡單的事情都做不好,
如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生干嗎
你會給他很高的薪水嗎?
所以我們應該眼低手高
一步步地來
如果你有能力
老闆是不可能不要你的!
2008年求職的人太多
所以不要讓機會跑遠了
有機會一定要抓住.
工資低我們可以學到經驗嘛!≈~
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！

8. 畢業後找工作，大學生應該規避哪些風險

畢業以後找工作，大學生們應該規避很多的風險，第一個風險就是我們一定要找一些在網上能夠查到的企業，因為現有很多黑心的企業，實際上就是一些傳銷組織吧，很多同學們沒有辦法分辨哪些是好企業，哪些是會企業可容易就被那些不法分子把這些找工作的同學們拉到了傳銷的總是當中，這樣是非常危險的。一定不要太相信人家，人家給你個合同，你覺得沒問題，隨隨便便就把合同給簽了，這樣是錯誤的。

9. 剛畢業的大學生如何去找工作

剛畢業那會兒沒有太多的想法，找一份財務相關工作就行。投簡歷時主要針對三個方向：事務所、企業財務管培生、企業基層財務人員。由於大學不是財經院校，找財務工作不是很順利。

希望我的答案對你有所幫助，我是重玄，歡迎關注。了解更多高效工作技巧及職場實用干貨。