主動上門找工作注意點

Ⅰ 急問，在線等，找工作親自上門送簡歷這樣好嗎

是否親自去，首先你要搞清應聘單位對此有沒有明確；其次，你可電話聯系一下，很謙虛、回委婉地說出你的想法，徵答求對方意見再作決定；第三，從網上或朋友那兒了解有關情況再作決定；第四，如果到了該單位，你是男孩就盡量找女同志詢問，你是女孩，盡量找男同志詢問（這樣更便於溝通，但一定要落落大方）。在回答問題、聊天時注意以下幾點：1、知己知彼：你要提前搞清該單位是出版方向、需招聘什麼樣的人、關心哪方面的問題等等，同時明白自己的優勢、弱點，以揚長避短，這樣你就有所准備，即所謂的不打無准備之仗；2、注意細節：人常說「細節決定成敗」。因此在收簡歷時，你要注意看主管的茶水是否該添，桌子上是否有煙灰、水漬等需擦拭，是否有散落掉落的東西需歸集整理等等，總之要有「眼竅」，這是很重要的；3、聊時要隨和、不經意的切入，注意觀察、分析主管所感興趣的，要溫文爾雅；4、聊天就是聊天，講究隨意而不失分寸，不要去渲染自己、誇大自己，要注意別人的感受，而不是一味地自說自話。僅從多次對應聘者的感受提出以上建議，希望對你有所幫助。

Ⅱ 莫名其妙被警察找上門需不需要到公安局問個清楚 但是怕被他們扣在哪 擔心以後找工作不好找 我該怎麼辦

不做虧心事，不怕鬼搞門，沒做壞事怕個屁，問清情況沒有罪，也不犯法。

Ⅲ 不好意思上門找工作，怎麼辦網上找又好多騙子！

建議你上中國人才熱線，騙子相對少點，還有就是別在上面找人力資源公司發布的職位，那是要收中介費的，找那些公司直招的。

Ⅳ 你們找工作一般是網上還是其他上門找

我們找工作一般都在網上找，現在都是網路時代一般都不上門找了，另外網路看的也多還可以比較各自的工作如何，有帶於參考之後在去考慮，你們說是不是？

Ⅳ 為什麼很多企業很不歡迎應聘者無預約主動上門求職

我不是很清楚 覺得去之前打個電話好 就這樣突然去的話 好像有點冒失

Ⅵ 自己主動上門找工作而被聘用的機會有多大

沒有機會 首先 教師要有教師資格證 你得考一個 就算考上了 也不是事業編制 一般都是合同工內
再者 人家容沒招人 你去干什麼。。
一。你要真想當老師 先考個證書 然後把自己的簡歷投在網上 等待機會
二。多給這幾所學校寫信 增加聯系 別提自己想當老師 可以說說別的話題 比方說咨詢一下對子女的教育問題 或者 你對他們學校的某些專業水平非常的認可 自己從中得到了很多益處（自己瞎編）
三。聯系社會 利用自己已經有的人脈關系 與學校掛鉤 比方說你准備組織一項活動（學生參加社會的籃球比賽啦 或是 公益活動啦 等等）

久而久之 學校就開始關注你了 等你拿到教師資格證 就順理成章的進去了 而且都是內部招人

其實方法多了

Ⅶ 找工作，是等公司通知我，還是我上門去找

應該主動推銷自己,相信自己,我也是這樣找到工作的喲!這樣你可以以你的真誠打動對方,對方會認為你是一個熱情的人,他們回感受到你對自己的認可與信任.相信真誠的你一定能打動別人!!!

Ⅷ 上門找工作該問些什麼信息

工作時間，報酬，有無特殊要求！ 最基本的！

Ⅸ 自己上門找工作

如果那公司真不要人，去說也是沒有用的，在沿海這邊好的公司也很多，何必為 那家這樣，有能力還怕找不到好的工廠。

Ⅹ 你們找工作都是在網上找還是自己上門去找

正規的公司用人都是有計劃的，首選肯定是通過網路發布招聘廣告。建議先從網上投簡歷，內如果接到面試再去容也不遲。當然還得看你想找的工作，如果是一般的小店招個服務員還是會在門口貼招工啟事的。貿然上門被拒的可能性非常大。