應聘vcr
1. 同學因為要參加一個勇闖職場的招聘會 要做一個VCR 要我幫她說幾句誇她的話是真不會啊 求各位大
要說一分鍾那要說很多的，我建議你慢一點說著，最好加上各種動作，呵呵，誇人當然要說好的了，還要圍繞主題不可以跑題的，應聘工作嗎，那就說任勞任怨，勤奮肯干，不怕臟不怕累，機智靈敏，，，，，
2. 應聘商務接待禮儀需要哪些文件
感覺這個是有問題的。做禮儀人員，要的是你有沒有這方面的經驗，還有個人的形象、身高。一般個人來說，誰去做這個VCR呢。
3. 去面試職位是文案策劃怎麼才能應聘成功
無論是傳統企業還是互聯網公司，隨著如今營銷形式的變化，文案策劃的作用越來越被認可。為了迎合市場，也為了擴展商機，大多數的企業都會招攬此類人才，進行專業的文案寫作。由此也導致了招聘市場上對文案策劃專業人才需求的猛增。以下是小編整理的應聘文案策劃的實用面試技巧，如果有一定的軟文寫作能力，並對文案工作感興趣的話，不妨挑戰自己試上一試！
技巧一：帶著作品去面試
公說公有理婆說婆有理，筆頭功夫的好壞很難憑口述去判斷。所以，無論你應聘哪家企業，只要是與文案策劃沾邊的崗位，面試官都會詢問你是否有相關作品。有的話，可以直接提交給他們查看，沒有的，他們也會出題讓你現場寫作。所以，如果不想給自己「找麻煩」現場寫的話，那最好帶上一些作品去面試。
作品選擇一般無須拘泥於形式，軟文也好，活動策劃也罷，甚至是在校期間的作業，只要感覺文筆不錯，且具有一定創意的，都可以當成佐證自己能力的武器。
技巧二：了解文案策劃的步驟
如果連自己應聘崗位的工作內容都不甚了解的話，那又如何能保證面試順利通過呢？所以，在面試之前一定要仔細閱讀崗位招聘要求，然後再從網上搜集了解一下文案策劃的步驟，這樣在面試官問到「如果我們公司給一個方案，會怎麼做」的時候，才不會因為沒有準備而手足無措。
技巧三：了解一兩個業內成功案例
天下文章一大抄，文案策劃也是大致相同的。別管東西從哪來，只要能轉化成自己的東西，結合實際需要運用到文案策劃中來，那就是你的本事。
面試官在考察求職者的時候，除了詢問基本功之外，也會了解應聘者喜歡的策劃作品。通過求職者的描述，能很好的知道個人想法，從而確定是否能勝任企業招聘崗位。
4. 大學生求職vcr都需要說什麼
自我簡介：姓名、畢業院校、專業、工作經歷或是實習經歷，獲得獎項、專業技能證書、愛專好特長，但這些你不屬能像背書一樣說，既然是錄制VCR，就得像一篇文章一樣，將自己的這些基本情況寫得通順一點，又因為是VCR，所以帶點口語化，要有可讀性，讓人能聽你說完。最後，你可以參考一下《非誠勿擾》里男嘉賓的那種自我介紹，當然不能和那個一樣花哨，但是可讀性、可視性是必須要有的。
5. 非你莫屬有一期幾個女老闆說女求職者裝，女孩五句話反駁，是哪一期
20140526期。
女求職名叫閆源芊子，大四學生，來到《非你莫屬》是想找一份實習生的崗位。下面是情節對話節選：
女嘉賓：「小閆，這里，是這樣，我在不斷觀察。我就在覺得你好像什麼都特別好，然後也挺討人喜歡的，科室我總覺得你有一種，講難聽點，有一種好像戴著面具跟我們交流。比如說你的肢體動作，你來不來就會說，就很不自覺的就這樣（雙手抱胸），我覺得這個是故意擺上去的，不是說你的習慣。你是故意擺上去的，然後又故意摸頭摸臉，其實她沒有自信，然後特別裝得自己好像很有自信。」
閆源芊子：「老師，我覺得適當的表現性格，在合適的場合是對的，但是在一個公眾傳媒場合，我也見過您的節目。您也說過這是一個公眾傳媒，太個性張揚或者張揚跋扈，我覺得是不禮貌的行為，而思敏文化是教人禮貌的。」
(5)應聘vcr擴展閱讀：
閆源苓子，當時23歲，北京人，中瑞酒店管理學院英語專業本科。大一大二時 曾在爸爸的餐廳打工、也曾幫朋友開超市還在私下接了平面設計的工作。在面試現場，因為與面試官無意的一「掌」 引發了BOSS團的激烈討論。
《非你莫屬》節目開播由央視睿智冷麵笑匠張紹剛擔綱主持人，以機智幽默的主持方式掌控節目，在節目中製造最大限度的良性精彩沖突。每期4位真實應聘者來自全國各地，他們敢於挑戰，敢於展示，擁有難以想像的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。
6. 自我介紹vcr大學生求職劇本100字
還是要根據自我情況和介紹的聽眾的情況分清楚，才能作出好的自我介紹。幫您介紹幾個例子吧，希望能給您帶來幫助。、小人本住在無錫的城邊，學習勤奮又刻苦，成績較靠前，誰知那高考時，老天他不留情，勾結非典目無天，害我紅燈一大片，我爺爺跟他來翻臉，慘被他罵道目無天，我奶奶罵他不長眼，反差點被SAS來侵襲，檢查了一百遍，一百遍，最後才被證實沒被染非典。他還將我無情地，逐出了家園，流落到揚州，我為求找個好工作，只有天天熬夜到2點，誰知那老天爺，他實在太陰險,知道此情形，竟派大霧來暗算，害我遲到在TX考場的門前，小人身壯健，殘命得留存，可憐大好工作泡歸天，為求養家人，唯有賣給齪公司自作賤，一面勤賺錢，一面編軟體，發誓把才華顯，年薪十萬意志堅！從此編程書籍在枕邊，成為百成富翁總有那麼一天！大家好，我是xxx生命的意義在於不斷的自我完善．挑戰無處不在．今天我來到這里，接受生命驛站中的一次考驗，挑戰自我，挑戰生活．天空中沒有留下鳥的痕跡，但我曾飛過．此刻站在這里，或許我沒有最出眾的才能，但我有最飽滿的熱情，最謙遜的態度，最勤奮的精神．因為我相信機會垂青於有準備的人．這就是我－－熱情不張揚，謹慎不懦弱，執著不頑固XXX．其實並不要刻意用一些有個性的自我介紹，用真實朴實的語言更能打動人心。當然與從不同的自我介紹雖然可以給人一種別樣的感覺，可是這並不是決定成敗的關鍵，最根本的是你的內容，內涵。其實自我介紹簡單就可以了，不要搞得太另類，這樣反而給人一種不踏實，輕浮的感覺。希望我說這個話對你有幫助！
7. 非你莫屬求職流程
網上投遞簡歷。[email protected]或者feinimos2011163.com或者58同城首頁下載報名表後投遞； 然後等通知。
8. 《職來職往》節目現場分哪幾個環節進行
《職來職往》中的基本規則是：一個求職者面對18位來自不同行業的職場達人經過版三關考驗定權勝負。
第一關——第一印象：包括求職者出場的自我介紹一段VCR求職簡歷以及部分嘉賓的提問;
第二關——職場亮劍;
第三關——職場誘惑。
在整個過程中達人若對求職者的表現滿意認為有資格進入自己所在企業或100家優秀企業則亮燈，反之滅燈。在經過第二關以後若還有9名及其以上的職場達人為求職者亮燈那麼求職者就可以挑選參與節目的100家優秀企業中的任意一家獲得進入自己選定企業兩個月的試用機會並可能直接入職;若18名職場達人為求職者亮燈並能夠為求職者提供相應崗位那麼求職者就只能從為其亮燈的企業中選擇職位，雙方達成協議求職成功。若在「職場誘惑」環節已經沒有行業先鋒為求職者亮燈或者即使有亮燈的但不能為求職者提供相應崗位則宣告求職失敗。
9. 去面試後期製作的工作，帶什麼作品最好
看你求職公司的類型了
如果是做資訊欄目的，帶個小專題就可以了
如果回是做綜藝欄目的，帶個答VCR短劇
如果是製作機房，隨便帶點就可以了。
這里提醒一下，現在影視機構招人，都要求現場上手實戰。所以作品只是個參考意義，一般看的概率都不大。
畢竟你帶個東西說是你的，別人也無法分辨。。。。。。
10. 非你莫屬的節目風格
真人秀：《非你莫屬》 有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列「沖突」元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點——就業問題。
現場面試：每期12名企業高管組成Boss團現場招聘，對應聘者進行挑選，高管們會提出什麼問題，對應聘者感興趣的是什麼。在這里可以看到求職者與招聘者的對白。
多樣化：有著多年海外求學經歷且躊躇滿志卻一直苦於找不到工作的「海待」；有因學歷問題一直被各單位拒之門外至今還在依靠父母的「啃老族」；曾因「護士門」事件飽受爭議的網路紅人「仙女焰焰」等等，話題不斷，為了得到工作，應聘者在現場使盡招數，甚至有外籍求職者為顯示中文水平現場狂飆西安方言。
《非你莫屬》兼具專業性和娛樂性。節目開播由央視睿智冷麵笑匠張紹剛擔綱主持人，以機智幽默的主持方式掌控節目，在節目中製造最大限度的良性精彩沖突。每期4位真實應聘者來自全國各地，他們敢於挑戰，敢於展示，擁有難以想像的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。節目中的2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職非你莫屬招聘海報源文件__場忠告。[1]
《非你莫屬》分「自我介紹」、「天生我有才」、「別對我說謊」、「談錢不傷感情」等環節進行，「自我介紹」通過 VCR展示應聘者基本資料，包括工作內容、背景故事及家人朋友領導推薦等等，「天生我有才」應聘者展示與就業相關的才藝及特長表演，「別對我說謊」 源自職場黃金標准——真誠度！通過對童年往事、同事關系、職場觀念、財務問題等一系列尖銳精彩的直面提問，考驗應聘者的人性最真實一面。
最具關注度的要數「談錢不傷感情」環節，因為在目前的求職壓力下，許多求職者在應聘的過程中為增加成功度對待遇問題都採取了模糊態度，這也使得用人單位得以利用這種模糊以最小的工資成本獲得最優秀的人才，所以《非你莫屬》為保證應聘者和公司代表各自的利益與權力，將要求雙方在節目現場直白進行工資待遇談判：底薪、獎金、加班費、交通費、通訊費、餐費、五險一金……求職者的能力在這些一流企業的高管中究竟價值幾何？全國觀眾將共同見證求職者的待遇問題！