應聘信用社

1. 應聘農村信用社櫃員需要什麼條件

招聘原則 堅持「公開、平等、競爭」的原則；堅持擇優錄用的原則；堅持統一領導，分級負責的工作原則；堅持分類招聘的原則；堅持向基層傾斜的原則；堅持專業與計算機操作能力並重的原則。 二、招聘崗位和指標 全省基層農村信用社招聘櫃員、信貸及計算機等1060個崗位。詳細招聘信息在遼寧省農村信用社聯合社網站公布，並在各市報名處張貼。 三、招聘對象和資格條件 （一）招聘對象 1.面向地處農村的基層農村信用社招聘900人； 2.面向縣城內基層信用社招聘100人； 3.為各網路分、支中心專項招聘計算機專業大學生60人。 （二）招聘的資格條件 1.地處偏遠鄉鎮的基層農村信用社，重點聘用戶籍和居住地與報考的基層農村信用社同在一地的普通高等教育全日制往、應屆大專及大專以上學歷畢業生； 2.地處縣城及近郊的基層農村信用社，公開招聘普通高等教育全日制往、應屆大學本科及本科以上學歷畢業生； 3.以上應聘人員所學專業須為經濟（類）、管理（類）、計算機（類）等專業，研究生不限專業； 4.網路分、支中心招聘具備普通高等教育全日制往、應屆大學本科及以上學歷畢業生，所學專業為計算機（類）； 5.應聘人員年齡不超過25周歲（限1983年5月1日以後出生），未婚，男性為主，其中研究生學歷人員年齡不超過29周歲（限1979年5月1日以後出生）； 6.應聘人員必須身體健康，五官端正，原則上男身高1.70米以上，女1.60米以上。 7.應聘人員戶籍和居住地與所報考的基層農村信用社同在一地的優先聘用。被聘用後，食、宿費用自理。 四、招聘崗位 根據本次招聘原則和全省農村信用社人力資源配置現狀，2008年招聘員工擬分配到基層信用社從事櫃員、信貸及計算機等崗位，鑒於農村基層信用社業務特點和安全保衛有關要求，錄用人員以男性為主。 （一）櫃員崗位：主要從事營業網點日常存取款、業務票據的整理，賬目登記，管理重要空白憑證，編制報表等業務，錄用人員男性為主。

2. 農村信用社綜合櫃員面試題目：你的應聘優勢該怎麼說才好

我覺得就像是和自我推薦一樣，說說自己的長處，說說自己的學習能力、人際關系還有適應能力方面的優勢~簡潔，但是要點明確。希望能幫到你。祝你面試成功~

3. 農村信用社應聘者應注意哪些

銀行面試技巧，僅供參考。
首先，一個小組的人先集中在銀行面試會議室里專，抽簽安排屬自己的座次號。同時，工作人員會交給你所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然後給你20分鍾左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點，並且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。後來工作人員接到通知後就領本組的人進去群面了。裡面坐著8個人左右，然後大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
再就是自我介紹，每人2分鍾，最好用中文。然後就開始進行討論，每人闡述自己的觀點，2分鍾，基本上我們組的意見都很一致，都選擇了一個答案，只是在細節問題上不同建議而已。10個人都依次說完之後，開始每個人1分鍾的補充發言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。最後，就是針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。有的人被問到了專業方面，還有特長方面的，還有工作經驗方面的。當然，也少不了有的人會用英語來問。最後，主考官跟我們說我們今天面完了就別想太多了，以後的時間該怎麼投求職簡歷就怎麼投，不用太注重一個面試的結果。
我認為主考官說得對，結果已經是在考官的心中了，回來後沒必要庸人自擾！

4. 農村信用社面試自我介紹範文

農村信用社面試自我介紹範文
己寫的，不是什麼範文，自我介紹差不多就這樣啦版。
我叫XXX，畢業於XXX學校權XXX專業，09屆應屆畢業生，學士學位。我將從以下幾個方面來簡紹我自己：
學習方面，大學四年期間我系統的學習了XXX方面的專業知識，並且掌握的比較扎實。在校期間，我學習還不錯，獲得過幾次獎學金。在大三暑假期間，我在XXX企業進行了為期兩個月的實習，提高了我的實踐操作水平。
能力方面:大學期間，我積極的參與班級活動，與老師同學相處愉快，提高了我的溝通能力，組織能力。另外我參加了黨校的學習，提高了自己的政治素養。如果有組織過什麼活動，擔任過什麼職位，也可以說說。
性格愛好方面，我是個XXX的人，我平時喜歡XXX的運動，我相信我開朗的性格對以後與同事相處非常有幫助。
最後，也可以說下自己的優缺點。
自我介紹，要切記謙虛一點，不要講的太自大自信，比如說，在我的帶領下，我們在XXX比賽中獲得了XXX的成績，這樣就過於自信了，會給面試官不好的印象。

採納我為最佳把，呵呵。

5. 農村信用社面試是不是都能通過

面試是農信社招聘活動的最後一個考核環節，在直面單位工作人員，展現自我特點的這個過程中，除了知識層面的提升，我們還需要做好哪些准備呢?
一、充分了解應聘單位及職位
求職動機是面試過程中的一個重要的評價要素，因此面試前對應聘單位和應聘職位進行充分的了解和調查研究，是能否最終在面試中發揮出色的重要准備過程。
主考官經常會問類似這樣的問題：你對我們單位了解嗎?你為什麼來應聘?你對你要應聘的職位了解嗎?你為什麼應聘這個職位?假如你被錄用後，你將如何開展工作?對於這樣的問題，回答絕不僅僅是個技巧問題，並且從來也不會有標準的答案。面試過程中，有理有據，從客觀實際出發才是最好的回答方式，如果離開這一點，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
為了爭取面試成功，考生需要了解以下幾點關於應聘單位及職位的具體問題：
第一，應聘單位的性質、主要職能、組織結構、最新的發展狀況及規模。
第二，有關單位的新聞報導和資訊，有關可能出現面試考官的新近情況。
第三，有關應聘職位盡可能全面真實的信息。如工作的性質、中心任務和責任，所需的知識結構、能力結構以及對興趣愛好、個性特徵、技術特長等的專門要求。
二、全面調節個人面試狀態
在面試中，許多基本功相當扎實、筆試成績也不賴的考生卻出人意料地被排除在被錄取的人員行列之外，這樣的事情並不鮮見。其原因就在於在面試中發揮不佳，他們或事前准備不夠充分，或現場緊張，或不慎落入考官故意設置的陷阱……總之，他們沒有掌握一定的面試技巧。其實要把幾個小小的面試問題回答好，很多方面都要准備周全。
1.形象准備。在面試前，應聘者應多多了解一些衣著儀態類的面試攻略，以求以最佳的形象去面對考官。因為通常情況下，應聘單位很難一開始就發現你的才能，但你的儀表卻能給人留下深刻的印象。這不僅是一種內在的情緒反映，更是一種直觀的現實。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的測評要素，因此考生應當重視。
2.心態准備。在面試的特定情景中，多數的面試者，是一半醒，一半醉。經常是面試遠未開始，多數的面試者就已進入這種沉悶的自我混亂狀態之中了。原因是多方面的，主要是由於認知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態來消除負面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風采。
3.求職動機。弄清應試者的求職動機，是主考官的基本任務之一。通常考官會問：你為什麼來本單位應聘?你對應聘職位有哪些期望?你在工作中追求什麼?你為什麼辭去原來的工作?由於農信社員工多在基層工作，因此強調吃苦耐勞的精神、奉獻精神和責任心等精神上的追求。因此在面試過程中，當談到自己的求職動機時，考生需表現的謙遜誠懇，不能表現出過於崇拜物質利益，也不能表現得太過於自命清高，否則你很可能被淘汰。
4.未來的計劃和目標。用人單位都會時常關心新進員工的心態，都想知道他們能否全心全意地投入到工作中去，是否有明確的目標和計劃。考官通常會問：如果被錄用了，你准備如何開展工作?進入我們單位後，你認為自己的優勢和不足是什麼?你是否確定了在我們單位的奮斗目標?你准備何時去實現這個目標?回答這些問題，首先要理清思路，在回答時要把握住這樣一個原則，即個人的計劃和目標要服從組織的計劃和目標。如果你提出的方案符合組織的利益和需要，你將成為優先錄取者。
5.教育和培訓。主考官提問此類問題的目的，主要是驗證你所接受的教育和培訓是否有利於完成你所應聘的工作。這類問題主要有：你畢業於哪個學校、哪個系、哪個專業?你接受的教育和培訓哪些方面會有助於你做好所應聘的工作?在遇到此類問題時考生在展現自身優勢的同時也應本著務實與謙虛的態度作答。

6. 農村信用社應該寫簡歷還是求職信呢

寫簡歷就好了

7. 應聘農村信用社的簡歷該怎麼寫

你是想報江西省農村信用社2011年用工見習培訓招生的嗎？那張表上的簡歷一欄就只要寫你的學習經歷就可以了，包括初中、高中、大學（專業）；例如初中（2000.9---2003.7 ***中學）

8. 面試題：你為什麼要應聘信用社

這是一道意願性試題，考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的內時候，可以介紹一容下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點、工作內容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。
最後還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環境好、適合自己的發展什麼的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的。

9. 應聘農村信用社的自我介紹

首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞台和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學校****級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更願為此奉獻自己的青春與智慧。

二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年裡，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，扎實了自己的理論功底；並且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級幹部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。

現在，正值大學畢業之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現自己的才能，我不滿足於現有的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我願意嘗試新的工作，通過我的想像力、創造力，一定能激發百倍的工作靈感。

相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。

最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願您工作順利、一帆風順！

10. 農村信用社考試，面試都有什麼內容

農信社面試內容包括哪些?
答：主要是以結構化面試為主，主要考查應聘人員的綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
(一)綜合分析能力
1、概念界定
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在日常工作中，經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。
2、具體標准
(1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮;
(2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
(3)能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。
(二)應變能力
1、概念界定
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。
2、具體標准
(1)有壓力狀況;
(2)思維反應敏捷;
(3)情緒穩定;
(4)考慮問題周到。
(三)計劃、組織、協調能力
1、概念界定
對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調配資源，並對沖突各方的利益根據一定的標准進行協調。
2、具體標准
(1)根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並作出計劃;
(2)看清相互依賴的沖突各方間的關系;
(3)根據現實需要和長遠效果作出適當選擇;
(4)及時作出決策;
(5)調配、安置人、才、物等有關資源。
(四)言語表達能力
1、概念界定
以言語的方式針對不同的聽眾採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。
2、具體標准
(1)理解他人的意思;
(2)口齒清晰，具有流暢性;
(3)內容有條理、富有邏輯性;
(4)他人能理解並具有一定的說服力;
(5)用詞准確、恰當、有分寸。
(五)求職動機與擬任職位的匹配性
1、概念界定
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
2、具體標准
(1)現實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口等)與崗位情況;
(2)興趣與崗位情況;
(3)成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況;
(4)對組織文化的認同。
(六)舉止儀表
1、概念界定
應試者外在的穿著打扮和言行舉止表現。
2、具體標准
(1)穿著打扮是否得體;
(2)言行舉止是否符合一般的禮節;
(3)是否有多餘的動作。
以上八大要素就是結構化面試中通用的測評要素，考生在面試備考過程中可根據自身的實際情況及所報考職位的要求，有重點的提升相應的能力。