靠編進面試
1. 通過校園招聘筆試及兩輪面試，簽約事業單位，但說是編外聘用，可考編內，靠譜么謝謝。
你考慮這家單位最大的吸引力是可以考編內，實際情況很難的。現在事業單位都比較黑，騙人進去了，待遇不好，就掛著個可以收入編內騙高校畢業的高學歷畢業生
2. 有誰能告訴我事業單位考試那些有關系的人怎麼通過所謂的走過場考試進入面試取得編內資格的如果招一個人
考試以前，人一般已經內定了，考捲成績他們說了算，卷子最後又不公開。
3. 教師編制考試的筆試成績對面試後的最終錄取有影響嗎
你要是筆試分數比別人高很多那就會占絕對優勢。面試壓力就會小很多。如果你內筆試排名比較容靠後，筆試分數相差不大，面試分數就顯得很重要了。
招聘考試總成績一般為筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
4. 你好，我進教師編面試了，小學數學，但成績比較靠後，自己心裡很沒底，咨詢下說課需要板書嗎謝謝！
我就是一名抄小學教師，當時也是襲通過考編制進入面試等等層層進入的。至於你需不需要板書要看你的運氣了，有可能面試的你的老師不在意這個。但是根據我的經驗來說，小學教師的板書功底非常非常重要，像我寫字都還算工整的，還會被老教師批評，在小學生面前，寫字必須一筆一劃，而且盡量使楷體字。 另外，一般說課環節，你一進去，人家會讓你在黑板上寫你的名字，第一是為了認識你，第二其實就是偷偷看你的板書情況（我當時就是這樣的），所以建議你抓緊練習一下你的名字的粉筆字。 還有，你准備的是說課，有可能就在你說的過程中，考官突然提出，現在你就當做是在給我們上課吧，你千萬別緊張，立馬進入激情昂揚的狀態就好了（我當時就是這樣的） 最後，你說的你的分數比較靠後，如果可以拿出自己特別突出的優勢展示給考官，我想你的可能性會大大提升哦。 祝你好運，如有不清楚的還可以繼續追問哦。 給我分吧。謝謝啦。
5. 考事業單位一定要有關系嗎
不是，現在的公考比較公平，考官都是隨機、跨市抽調的，而且版紀檢、國安部門都權會對考官進行監督。
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。
事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
(5)靠編進面試擴展閱讀
根據《事業單位人事管理條例》：
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
6. 事業單位考試面試都要靠關系嗎
其實我覺得或許有的是人考關系進去的，但不是說沒有關系就進不去，因為現在也是通內過筆試，容面試才能上崗，很多有關系的人筆試成績不好，一樣進不了面試，那怎麼可能上崗呢？再說面試，現在都是結構化面試，考官是人事部門和招聘單位共同組成的，而且是現場抽簽分組。也不太容易作假。
7. 事業單位托關系進能行嗎
不可以。
人社部計劃用一年半時間通過專項檢查、嚴肅查處、制度建設，整治事業單位招聘中的違規違紀行為。「這個和基層的特性是分不開的，基層人多、攤子大，熟人關系比較普遍，所以很容易就成為違規進人的重災區。」中國人才研究會常務副會長吳江分析說。
落實好專項整治工作，很重要的一步就是明確責任主體。為此，人社部發出通知，事業單位公開招聘將實行分級管理、分類組織、分業實施的體制；開展檢查，要按照誰組織誰把關、誰管理誰監督、誰指導誰負責的原則，明確責任主體，落實主體責任，避免推諉扯皮、掛「空擋」現象。
檢查問題予以查處，查處是法紀的要求，也是專項整治活動的關鍵，不予以嚴肅查處無以立威。「對檢查中發現的違紀違規問題，要按照規定予以嚴厲查處，絕不姑息。」孔昌生強調。
(7)靠編進面試擴展閱讀
注意事項：
規范公開招聘工作，最終要靠完善制度、提高制度執行力來保障。「本次專項行動，就是要在『長』字上下足功夫，著力推動公開招聘工作制度化、規范化、常態化。」孔昌生指出。
國務院頒布《事業單位人事管理條例》，標志著我國事業單位人事管理步入新階段。《條例》明確要求建立公開招聘制度，但是有不少區域尚未完成制度覆蓋。
國家行政學院教授劉旭［簡歷］濤打了一個形象的比喻：「制度覆蓋就像架電線桿，電線桿架不到，想通電那是根本不可能的事情。」
8. 事業單位編外人員好進嗎需要什麼程序
事業單位編外人員好進。一般事業單位都是奇缺編外人員，廉價勞動力，很容易通過，除非財政，地稅那些熱門單位。想轉正得看去什麼地方，有些事業單位編制空缺比較多，有些基本沒有空缺編制。
一般的事業單位辦理入編手續需要的步驟流程如下：
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：
《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；
市人事局批復文件（原件）；
《事業單位編制使用申請表》；
原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
如果是免筆試招聘人員，工作流程如下：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：
《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；
招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；
市人事局《調動通知》；
《事業單位編制使用申請表》；
原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。
9. 參加事業單位考試進面試，但分數和前面有差距，到底要不要去面試。
當然要去參加面試，這種事只有好處，沒有壞處。
筆試分數有差距，但是面試分數高還是能反超的，這是一個機會，不僅僅是進事業單位，也是磨練心志的機會。
這次面試是一個很好的體驗，就算最後沒上，你也能通過這次這次面試知道自己的不足，提高自己的面試水平，這次可是有專業的考官和專業的對手和你一起進行這次面試，去好好體驗吧。
以下是面試破題的技巧，可作參考，對於提高面試水平還是有一定幫助的。
破題方式一：表態
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類、人際溝通類
綜合分析題往往是要求考生談一談對某個現象或者某段話的看法，既然是談看法，那麼我們在開頭便可以明確給出我們的態度或者立場；人際溝通題中會給考生設置一些人際矛盾，考察考生解決問題的能力，在闡述如何解決矛盾之前我們可以針對題中的情景表明自己的態度。
【實戰演練】你與你的同事有點矛盾，不是特別和諧，現在你們有領導安排你跟他完成一件重要任務，你怎麼辦？
破題：遇到題目中出現的這種情況，對我而言可能會覺得有些尷尬，畢竟我和同事之前有過矛盾。但是我會努力保持一顆平常心，以大局為主，以工作為主，同時也將這次合作看成是化解我們之間矛盾的絕好機會。
破題方式二：談影響，也就是正面的談意義，負面的談危害
適用題型：組織管理、應急應變
組織任何活動肯定都有其意義所在，因此組織管理類的題型最好的開頭方式便是談意義，可以從活動的對象或者活動的主題上來闡述；應急應變中遇到的都是一些棘手的問題，開頭部分便可以說一說如果不解決好這些問題會帶來的危害，以此凸顯解決問題的重要性。
【實戰演練】假如你是一名扶貧辦的工作人員，單位安排你參加一次「結對幫扶」的活動，你會如何組織這項工作的開展？
破題：扶貧工作意義重大。一方面它能幫助貧困家庭改善生活，脫貧致富，實現共同富裕。另一方面它也能夠讓廣大黨員幹部更好的了解群眾疾苦，幫助他們解決疾苦，密切干群關系。因此，我會以高度的責任心去對待該項活動，以下幾個方面來開展「結對幫扶」活動：
破題方式三：談宏觀背景
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類
綜合分析題考察的就是考生看待問題的廣度和深度，從宏觀到微觀，到各個群體之間的關系都能看清。不管是某個現象還是某句話，是在一定的社會背景下出現或提出的，因此綜合分析類的題目可以通過現象或觀點的宏觀背景來引入話題。
【實戰演練】根據國家郵政總局、公安部、安監總局等部門的相關要求,今年11月1日正式實施「快遞實名制」。對此，請談談你的看法？
破題：伴隨著電子商務的快速發展，快遞業也迅速崛起。但是近幾年郵寄危爆物品導致人員傷亡的事件被屢屢爆出，快遞安全問題備受關注。在這樣的背景下，快遞實名制的出台就具備了很強的現實意義。
破題方式四：點明本質
適用題型：綜合分析現象類、綜合分析觀點類
綜合分析題是各種公務員面試的重點考察題型，每年出現的社會現象或者觀點層出不窮，但是彼此之間是有關聯性的。某一個現象本質上代表著一類現象，某一個觀點其實表達的是一類道理。所以在針對它們談看法的時候我們可以開門見山點明本質，體現自己分析問題的准確與透徹。
【實戰演練】顧炎武說「天下興亡，匹夫有責」，現在有人說「匹夫興亡，天下有責」，你怎麼看？
破題：題目中的兩句話看似矛盾，其實是有內在聯系的，二者在討論的是個人發展與國家發展之間的辯證關系。……
良好的開端是成功的一半，簡潔明了、清晰流暢的開頭不僅會給考官留下一個良好的印象，同時也能增加考生的信心，讓後面的答題更加行雲流水。
10. 教師編面試要不要報班，靠這次翻身了
如果進面了，就一定去報個班，因為畢竟筆試這一環節已經很不容易了，報面回試班的好處是，首先你答已經熟悉了面試的各個流程，其次就是會注意細節，最後就是在時間的把控以及一些常用的答題技巧上會有很大的提升，祝好運～