面試看撒謊
❶ 一般面試的時候能不能撒謊
以下事情面試的時復候千萬別撒制謊:
1.住的地方離公司很近
在面試的時候，如果你住的遠，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在的住址，但是讓他們知道，你願意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻說自己住在公司附近，那麼在之後幾輪的面試中，面試官可能不會提前很久通知你，這樣你就會少了很多准備的時間，而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
2.上一份工作的待遇很高
如果面試官問你上一份工作的待遇，你一定要如實回答，有的老闆甚至要求你拿出工資條的復印件來核實，如果你虛報的話，面試官會覺得你缺乏職業道德。如果你不想談待遇，告訴面試官，你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
3.我的平均成績很好
不要認為把平均成績說高一點，就會讓你被錄取。有些公司，會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的復印件。
4.我不是被炒魷魚的
如果你是被炒魷魚的，不要害怕讓面試官知道這個事實，讓他們知道你從上一份工作中學到了什麼就夠了。
❷ 如果在面試中撒謊，後果會怎樣
如果對方查了你的底的話，我覺得會覺得你不信譽，可能就不會應聘你，信譽是最重要的東西。
❸ 謊稱競爭者是女友，面試時撒謊應該被取消錄用資格嗎
每年大學生畢業的人數都在遞增，而企業的招聘崗位沒有明顯的增幅，大學生的就業壓力越來越大，很多人為了求職成功，可能會在面試的時候進行撒謊，就有一名網友在網上發帖，有個研究生同學和他一起面試一個大型企業，可沒有想到自己的同學在面試的時候謊稱兩個是情侶關系，因為這樣可以提高企業的錄取率，但是如果在面試時撒謊被招聘人員發現是會取消錄用資格的。
在生活中要做一個誠實守信的人。我們不僅在面試的時候不能撒謊，在生活中也不要隨意撒謊，一旦人選擇不擇手段獲取成功，那麼整個人的價值觀和認識觀都會變得非常極端，在當今是一個誠信社會，很多人都非常討厭撒謊，本來面試官已經對你留下了很深刻的印象，但是就因為你在面試中進行撒謊，很有可能會被當場取消錄用資格。
❹ HR:面試中如何發現說謊的線索
當人們說謊後擔心謊言被拆穿，都會表現得很緊張、焦躁不安，就會將手背到身後掩飾心神不定的心理狀態，或者互相緊握著，或者是握住另一隻手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情緊張的程度也不同。一般來說，握的部位越接近另一隻手臂的肘部，他的緊張程度也就越高。當然在面試中有很多面試者由於過於緊張，即使誠實地進行交流也會出現雙手緊握的情況，所以面試管需要結合多種體態語言進行分析和審視。
雙臂交叉的姿勢表示一種防衛的、拒絕的、抗議的意義，顯示出矛盾、多種情況交互影響或緊張等心理因素的存在。當面試者說謊時或害怕自己的謊言被拆穿時，對面是管總有一種防衛的心理，他不願別人去接近或獲得任何信息。在不便用語言表達時，他便採用某種姿勢以示拒絕、抗議。
（四）觸摸面試官可以通過面試者進行觸摸的行為發現面試者撒謊的跡象。
1.觸摸嘴當人們在說謊的時候或者說別人壞話的時候，往往習慣用手捂住嘴巴。用手捂住嘴巴的動作有兩種方式，一是用指尖輕觸一下嘴唇，一是將手握成拳頭狀，將嘴遮住。無論那種動作，都是為了掩蓋自己說謊的真正企圖，阻止嘴的活動給人以過分明顯的表示，防止對方察覺出來。在說謊時，內心深處會有一種愧疚和害怕的心理，從而感到不安和不自在，這是人在說謊時的生理反應。為了克服自己的不自在心理，就用手捂住了嘴巴，掩飾自己，使自己鎮靜下來。因而，用手捂嘴原因有兩個，一是控制自己，使自己鎮靜；一是掩飾自己，不讓別人知道自己在撒謊。
2.觸摸脖子脖子也是人體傳達信息的重要器官。用手摸脖子，或用手去扯衣領的行為也是說謊的表現。說謊時，大腦的消極思維會引起臉部和脖子的肌肉組織發癢，需要用手去搔癢。直接的方式便是用手去觸摸。但是，當意識到對方已察覺出自己在說謊時，往往會很緊張，引起頸部出汗，拉一下衣領
，使頸部周圍的空氣可以流通，這樣消除發癢的感覺。
（五）象徵性動作
象徵性動作是指在特定文化群體內具有精確含義的形體動作、面部表情或身體姿勢。這些象徵性動作對於其他文化群體的成員來說可能具有不同的含義乃至沒有特殊意義。皺眉、點頭、搖頭和揚眉等都是象徵性的動作。
象徵性的動作具有地方色彩，在不同的地區和國家都會有不同的表示含意，這需要面試官盡量多地了解面試者的地方所具有的這些象徵性的動作以及含意。
象徵性動作時非語言交流的獨特方式，盡管它們通常處於個人意識的支配下，但有時也可能會超出個人的意志而不自覺流露出來。當一個象徵動作與說話語義完全相反時，就表示面試者的非語言行為出賣了他的謊言。例如，輕微的點頭（表示肯定）可能就表明「否定」的言語是謊言；或者當面試者說自己很感興趣，但卻收回張開放在桌上的雙手，交叉抱在胸前，並把前傾的身子往回縮（表示拒絕和不感興趣）可能表明面試者剛才說的自己很感興趣的話就是謊言。
德國研究者菲德勒和沃爾卡（1993）曾在培訓人們提高辨別謊言能力方面取得了較大的成功。他們歸納出了七種准確率最高的辨謊線索，其中前三種都是體態語言的表示：1、假裝微笑；2、缺少頭部動作；3、自適應性動作（為了讓自己感覺舒服，如摸鼻子、緊握雙手、搔頭等）頻率增加。
❺ 面試時撒謊了 我該怎麼辦
哈哈，你多大？什麼怎麼辦，只要你夠優秀他們一樣用你，跟你爸什麼關系，你以為是去CIA工作嗎，還調查你的家庭背景
❻ 最近聽說有人考研復試面試時說謊，當時沒被揭穿，被錄取了，我比較好奇，如果以後被揭穿，會取消學位嗎
這種情況還是具體分析的，如果只是專業性方面的說謊，那就沒有什麼太大的影響了回，一般面試教授都會睜一隻答眼閉一隻眼，畢竟錄取率也關繫到學校的考核指標。就算了是被當場揭穿的話，也不會影響你的畢業考核。但如果原則方面的問題的話那就可能會影響到你的畢業證書和學位證書了，因為原則方面說明了你的個人素質和學術水平不達標，如果學校還能讓你順利畢業的話，那就是屬於違規了！
❼ 在面試的時候撒謊了怎麼辦我也不知道被識破了沒
別人不是傻子，肯定已經知道了你的簡歷這塊兒是有假的。
不過應該沒有關系，如果公司比版較在意這一權塊兒的話，估計你就沒戲了；
如果公司不在意這一塊兒，而在意的是工作能力的話，我覺得你還是有希望的。
不過下次面試前，一定要認真點，准備好了再過去。
祝你好運！
❽ 一般面試的時候能不能撒謊
以下事情來面試的時候千萬別自撒謊：
1.住的地方離公司很近
在面試的時候，如果你住的遠，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在
的住址，但是讓他們知道，你願意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻說自己住在公司附近，那麼在之後幾輪的面試中，面試官可能不會提前很久通知你，這樣
你就會少了很多准備的時間，而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
2.上一份工作的待遇很高
如果面試官問你上一份工作的待遇，你一定要如實回答，有的老闆甚至要求你拿出工資條的復印件來核實，如果你虛報的話，面試官會覺得你缺乏職業道德。如果你不想談待遇，告訴面試官，你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
3.我的平均成績很好
不要認為把平均成績說高一點，就會讓你被錄取。有些公司，會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的復印件。
4.我不是被炒魷魚的
如果你是被炒魷魚的，不要害怕讓面試官知道這個事實，讓他們知道你從上一份工作中學到了什麼就夠了。
❾ 為了獲得面試機會，簡歷上要不要撒謊
1、撒了一個謊，就可能需要更多的謊來圓
你可以在簡歷上造假，比如捏造一段實習經歷，給自己安幾個頭銜，這是個人的選擇，但是一旦你在簡歷撒了謊，那麼針對這個謊言，你可能需要撒更多的謊來使這個謊言更有說服力，而面對有經驗的hr，你有沒有撒謊，他一眼就能看出來，所以為了自己不要那麼難堪，別撒謊。
2、別小看了hr，他們也有圈子
hr這個崗位在每個公司里都有，所以，一般在一些行業或是城市裡，都會有hr們的交流圈子。
有些應聘者為了得到更高的報酬，可能會在上一份工作的薪酬上造假，但是hr一般都對市場上的崗位平均薪酬都有了解，即使他自己不了解，他只需要問問同一個圈子裡的hr，基本上也能夠對你的薪酬有一個准確的認知，所以，如果你的在薪酬上造假，超出了正常的薪酬范圍，也會被貼上不誠信的標簽，沒有公司會願意招不誠信的員工。
3、別以為世界那麼大，世界其實也很小
有些應聘者會在自己的作品或項目經驗上造假，我有一個設計師朋友，在招人的時候，就收到過應聘者發來的簡歷和作品集，作品集里就有他自己很早以前作的練習作品，這就尷尬了。
還有些人明明只是參與了一個項目的一小部分，卻說自己是這個項目的主要負責人，然後問了幾個細節的問題，就露餡了。
是不是自己做的，除了你自己心裡清楚，別人也有可能比你清楚。別以為世界很大，其實行業圈子也並不大。
所以在簡歷上不要造假，即使你僥幸過關，你在以後的日子裡也總會擔心這個謊言被戳穿，與其讓自己惴惴不安，不如一開始坦誠相見。
❿ 面試時，HR如何快速判斷面試者在撒謊
眼神。眼神飄忽不定為撒謊
動作。如果小動作比較反常，會判定撒謊，比如抓頭內、摳指頭
語言。一般容指不能自圓其說的這種
話術。HR如果想知道一件事情，他不會直接問，而會開展話術套，如果你話術中可出現不銜接，也會認定撒謊。
真正的HR在察言觀色這方面是很強的.