it求職書籍

① IT求職攻略技巧：沒有工作經驗如何找工作

第一招：寫好自我評價
對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
第二招：優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相乾的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
第三招：准備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所准備，准備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
第四招：盡量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

② 缺乏工作經驗的應屆畢業生如何面試IT行業的職位

對於剛畢業的學生，主考官往往會提出這樣的問題。明明知道應屆畢回業生沒有工作經驗，卻還要問答這樣的問題，說明主考官並不真正在乎「經驗」，而是想考察求職者的應變能力。
求職者在回答這個問題的時候，要告訴主考官這樣的信息：你是個誠懇、果敢和敬業的人。工作經驗的不足，可以通過發揮你的積極、勤奮的工作態度在最短的時間內彌補。
以下的回答可以參考：
「作為應屆畢業生，我在工作經驗方面的確有所欠缺，所以在上學期間一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮。所以，在兼職的時候都能圓滿完成各項工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學以及兼職的工作經驗使我一定能夠勝任這份工作。」

③ IT找工作需要准備什麼

可以在網上搜一下相關面試時的考題，做做，就可以看出主要是考的哪方面的了，數據結回構和算答法應該都要涉及到吧。其實，你那三年的工作經驗才是重點，就算你筆試差一點都沒關系，只要你有自己三年做過項目的經驗，這個面試的成功率都較高的。

④ it求職信範文和IT面試問題

給樓主你推薦一遍求職信的範文，希望對您有幫助。

敬愛的專領導：

您好！屬我叫溫碧，是寧波商貿學院的一名應屆畢業生，很榮幸學的專業符合您單位的需要，我希望找到一份適合自己的工作，充分的展現自己的才華，實現自己的人身價值。我的專業是財務會計，作為一個財務會計人員，我具備良好的品質和專業的知識理論。
自入學以來，我一直竭盡全力做好應該做的事情。我告訴自己，哪怕是1％的希望，我也要投入100％的努力。在閑余之際，我廣泛的涉及了大量的書籍，不僅能充實自己，同時，也培養了我誠實、穩重、積極的進取態度。我知道，作為一個會計人員，計算機和網路是必備的工具，在學好專業的前提之下，我熟練的掌握了計算機技術，並能很好的運用。現在，我對做好會計工作非常自信，我不滿足現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬於自己的工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。感謝您在百忙之中所給與我的關注，我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實際行動證明，您的選擇是正確的。

此致
敬禮！

溫碧
2010-6-22

⑤ it企業招聘，怎麼寫it求職簡歷

一、基本格調

即打開簡歷之後的第一印象。就好比我們看見一個人，會有一個整體的感覺，他是fashion的、小清新的還是老道的？有了第一印象之後再慢慢分解來看。

加分寫法：

• 簡潔明了，邏輯結構清晰。

• 字體，排版，順暢，清晰整齊就好。

• 最好是PDF格式，兼容性強且不易亂序。

減分寫法：

• 設計的過於浮誇或者過於簡單的。（eg.有的簡歷五顏六色、非常酷炫，卻半天找不到聯系方式，抑或是只有個人基本信息和公司名稱)

• 寫了十幾頁，半天打不開的，或者載入了半天，打開還亂碼。

二、基本信息（姓名/性別/畢業院校/電話/郵箱/居住地/期望地）

加分寫法:

• 清晰羅列出以上信息，這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內容，建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。

• 再額外能加上QQ或者微信就更好了（以防有時候電話打不通哦，時不時會遇到這種情況）

減分寫法：

• 大部分的基本信息沒有寫

• 甩給我一個Github鏈接，極致簡潔的幾句描述，需要通過你的鏈接來找你的聯系方式。（如果不是博客寫的特別好，基本是要放棄你了）

三、工作經歷&項目經歷

加分寫法：

• 工作經歷項目經歷可參照萬能的STAR法則來寫，STAR不清楚的童鞋點這里啦

• 效力過哪些公司，我們匹配的公司？ BAT？ 知名大型互聯網公司？

• 做過什麼行業領域，和我們目前的行業是否匹配

• 擅長的技術語言，應用了哪些技術棧，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）

• 經歷的項目復雜度，及在項目中承擔什麼樣的角色(人的變化/技術的變化/環境的變化/不同工作經歷相同角色的不同點)

• 時間節點（空檔期）

減分寫法：

• 看了半天，不知所雲，沒有任何亮點，沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。

來幾個栗子

栗子1錯誤打開方式：

• XX（全棧工程師）2013.06 — 至今

• 參與需求分析及實現方案設計。

• 設計資料庫表結構，實現後台功能及web頁面展示。

• 產品線上部署及運維。

• ay 配置管理工程師 2010.03 — 2013.03

• 負責公司產品性能測試，及線上數據分析

• 負責公司配置管理，環境維護等工作

點評：看不出來他做的什麼事情，沒有邏輯性，甚至不知道他做的什麼技術語言。

栗子2正確打開方式：

西安XXX公司 Java工程師 — 2016.2月-2017.2月

1、MOGU推薦架構數據與緩存層設計開發

• MOGU是一款時尚資訊app,負責推薦頁面資訊feed流的展示及用戶歷史的展示

• 負責數據層,處理前端邏輯整個開發工作,分布式rpc服務搭建

• 負責進行壓測監測、緩存處理,對接又進行改進優化,主用redis緩存

2、基於JAVA的電商爬蟲開發

• 使用java搭建爬蟲server平台,進行配置和開發,進行網頁改版監測功能開發

• 爬取淘寶時尚品牌與其他電商網站商品品牌與詳情等

• 通過頻率、ip池、匿名代理等應對一些網站的反爬

3、同圖搜索Solr服務開發

基於演算法組的同圖策略,使用solr做java接又實現rpc服務搭建,進行索引構建和solr實現

北京XXX

java大數據工程師— 2013.4月-2015.12月

1、負責實時流消息處理應用系統構建和實現

• 在調研了kafka的優勢和我們的具體需求之後,用kafka作為消費者,保證高吞吐處理消息,並持久化消息的同時供其它服務使用,進行了系統的設計和搭建使用。 本地日誌保證消息不丟失,並通過記錄游標滑動重復讀取數據。

• 使用storm 負責搭建消息處理架構,並完成基於業務的消息落地,提供後續的數據 統計分析實時和離線任務,諸如pv、uv等數據,為運營做決策

• 網站用戶行為埋點和基於js的日誌收集器開發,定義接又和前端部門配合。主用go 2、hadoop集群搭建和數據分析處理

2、基於CDH的集群搭建工作,後期進行維護

編寫MapRece程序,能將復雜工作邏輯化,盡最大能力發揮大數據應用的特點, 對程序高要求,監控自己程序運行情況,使用內存合理,注重增量和全量運算的利弊

3、調度系統設計與實現 基於quartz2搭建調度平台,帶徒弟實現相關功能並定期review代碼

4、資料庫調優 負責主從搭建,並掌握主從搭建的利弊,了解業界mycat原理,有資料庫優化經驗,能 正確並擅長使用索引,對鎖有深刻的認識

5、網站開發 java web網站業務開發,並能很好的使用緩存技術,對重構有實際的經驗,並對面向對 象開發有全面的實戰經驗。了解java數據結構的使用場景,雖然對於大並發沒有太大的 發揮餘地,但是掌握了數據結構,對於並發和阻塞等有自己的見解。

點評：非常清晰的告訴簡歷閱讀者自己做了什麼事情，負責了什麼樣的事情，用了什麼技術棧，且邏輯連貫。

四、 工作期望&個人評價

加分寫法：

• 對自己有一個全方位的一個描述總結，讓別人更好的解讀你。或者在此處，高亮你的優點特長有哪些。

• 即使不寫個人評價，也一定記得寫上工作期望。

減分寫法：

完全看不出個性特點，寫和沒寫沒什麼區別。 來幾個栗子

栗子1 錯誤打開方式

為人性格,誠實謙虛，勤奮，能吃苦耐勞，有耐心，有團隊意識，能和同學和諧相處，能虛心接受別人的建議的人。

責任心強，善於溝通，具有良好的團隊合作精神；專業扎實，具有較強的鑽研精神和學習能力；性格比較樂觀外向，喜歡打羽毛球。

栗子2正確打開方式

• 我對自己的定位: 主攻前端,同時在其他方面打打輔助。我不希望過於依賴別人,即使沒有後端沒有設計沒有產品經理,我依然想要把這個產品做到完美。畢竟全棧才能最高效地解決問題。

• 我對工作的態度: 第一,要高效完成自己的本職工作。第二,要在完成的基礎上尋找完美。第三,要在完美的基礎上,與其他同事 互相交流學習,互相提升。工作是一種生活方式,不是一份養家糊口的差事。

• 我怎樣克服困難: 不用網路是第一原則,在遇到技術問題時我往往會去Google、Stack over flow上尋找答案。但通常很多問題 並不一定已經被人解決,所以熟練地閱讀源碼、在手冊、規范甚至 REPL的環境自己做實驗才是最終解決問題的辦法。相信事實的結果,自己動手去做。

• 怎樣保持自己的視野:我一直認為軟體開發中視野極其重要,除了在 Twitter 上關注業界大牛,Github Trending 也是每周必刷。 另外 Podcast、Hacker News、Reddit 以及TechRadar 也是重要的一手資料。保持開闊視野才能找到更酷的解決方案。

• 我的優勢: 熱愛技術、自學能力強,有良好的自我認知。全面的技能樹與開闊的視野,良好的心態、情商與溝通能力。

• 我的劣勢: 非科班出身沒有科班同學對演算法的熟練掌握,但我決定死磕技術,彌補不足。

栗子3正確打開方式

• 極客、熱愛技術、熱愛開源

• Ruby on Rails：精通

• Agile/Lean：精通

• ReactJS：掌握

• Docker：掌握

• AWS：掌握

⑥ IT行業求職應聘寶典解析

根據IT行業中HR看重人才的的五大素質：誠信正直；學習能力；踏實韌性；團隊合作；定位準確，出招解析求職要點：★招式一：突出重點經歷如果你在學校有過各種組織生活的經歷，並且在這些活動中發揮了不可替代的作用，那麼，在你的簡歷和面試的過程中，重點體現出來。要提醒的是，在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷，而要重點突出履歷中的“閃光點”，比如說在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長，或者在校外實習過程中，取得的最好成果或擔當的最重要的工作任務，要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。★招式二：充分展現個性要知道，校園招聘中企業HR要看的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業的文化，這就需要你在面對HR的時候，展現開朗、活潑、自信的性格，並且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前了解該企業的文化，如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍，那麼切不可過分表現自己。★招式三：不可忽視細節面試能否成功，是在應聘者不經意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關系。所以，大學生在參加招聘的過程中，不可忽視細節。比如，怎樣和面試人員握手、打招呼，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作都在公司的考查范圍之內。

⑦ IT求職者怎樣准備自我介紹

1、首先，求職者可以在面試之前自己充當面試官，對著鏡子做「自我介 紹」，從中發現問題，並解決問題；其次，在自我介紹時，求職者不能只 是簡單重復簡歷的內容，而是要重點介紹簡歷之中沒有反映出來的內容， 把那些能夠體現與自己正在應聘的職位關聯密切的工作經歷及取得的成 績介紹給面試官，力求一語中的；再次，自我介紹的時間不宜過長，又不 能太短，通常情況下五分鍾左右比較合適；最後，自我介紹時要注意自己的儀態，目光要專注，在自我介紹結束時，不要忘記禮貌地說一聲「謝謝」。
自我介紹通常是面試中的第一個問題，求職者如果精心准備，不僅能 夠為自己的面試贏得好的開局，而且能夠緩解面試的緊張情緒，為面試的 順利進行做好鋪墊。

2、面試的關鍵點：1.真誠2.謙而不虛3.介紹簡單明了4.態度要好5.自信
例如：
各位考官好：
我叫XXX，畢業於XXX的XXX專業，今年XX歲。今天看到貴公司的招聘職位，就是我夢寐以求的工作
，我是一個剛從學校出來的學生，沒有任何的工作經歷，但是，我會用我的能力、我的熱愛和我的激情
來勝任這份工作！謝謝！！
或者(有工作經歷的）：
各位考官好：
我叫XXX，畢業於XXX的XXX專業，今年XX歲。我於XX年XX日（接下來簡單明了說你的工作經歷）
希望貴公司給我這個機會，而且我會用我的能力、我的熱愛和我的激情來勝任這份工作！
謝謝！！

⑧ IT行業求職簡歷怎麼寫

1.列出自己的個人情況，包括姓名、聯系方式、專業離、教育經歷以及求職意向。（內這是各行各業都容要寫的基礎信息）
2 .列出自己的實踐工作經驗，期間單人的職位以及主要工作內容與相關工作成就。尤其是項目實戰經驗，這是對你能力最直接的展示。
3.說明自己的專業技能特長或者是在專業技術方面取得什麼樣的認證。
4.可以考慮說明自己的職業發展方向，讓用人單位更清楚地了解你的職業規劃。
5 自我評價這一方面，可以從先前的工作經歷讓你學到了什麼學會了怎麼進行項目工作。

⑨ IT人士必須知道的幾個求職渠道

(1)招聘網站
招聘網站是大多數程序員找工作的選擇，也是很多企業招募人員的常規選擇。對於一線城市的程序員來說，基本上不用考慮地方性的招聘網站，全國性的招聘網站已經優先覆蓋了這些城市，信息足夠豐富;而對於生活在二三四線城市的程序員來說，地方類的招聘網站往往會有出乎意料的效果。
對於剛出校門的，或者經驗不多的程序員，可以在前自由職客，前程無憂，智聯招聘、中國人才熱線之類的網站找找機會。
如果你摸爬滾打了兩年，有了一些積累，可以考慮eoe android社區，Cocoa China等專業的技術論壇、CSDN JOB、QQ群、獵聘網、自由職客等。
(2)專業技術論壇
程序員們經常聚集在各種專業的技術論壇討論交流各種技術問題，而很多IT類公司也會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息。專業技術論壇上的招聘信息最大的好處就是具有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。 經常聚集在各種專業的技術論壇，比如QTCN，eoe android社區，Cocoa China，PHP100，討論交流各種技術問題。很多IT類公司會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息，所以，那些技術論壇，往往開辟有招聘專版。
專業技術論壇上的招聘信息非常有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，比如企業在QTCN上發布的招聘信息，就是針對熟悉Qt的開發人員的，而企業在eoe android社區發布的招聘信息，就是針對熟悉Android的開發人員的，其他類似。
幾乎每一種技術都有相關論壇和網站，這些網站上也都有企業發布招聘信息，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。這也是專業技術人才找工作的一個重要途徑。
(3)獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業關系較好，很多企業會委託獵頭來招聘高端職位。所以，如果你有機會結識獵頭，一定要留下他們的聯系方式，保持聯系。
(4)QQ群
技術類的QQ群分為兩種，一種是熱愛技術的大神們建立的，專門交流某一項技術的技術導向群;一種是HR、獵頭或具有相關身份的人或機構設立的，針對某一項或某一類技術的招聘群。這兩種群，都有招聘信息發布，我的感覺是，技術導向群里的招聘信息，針對性更強，但頻度低，而招聘導向的群，針對性稍差，但頻度高。要想找某一方面的群，只需要在通過QQ查找關鍵字即可。
(5)內部推薦
內部推薦也是非常非常值得一試的方式。很多公司信這個，認為自己的員工不會推薦不靠譜的人。所以，如果你能找一個目標公司的員工來推薦你，那你就踏出了成功的一步。根據六度空間理論，如果你願意，總是能找到推薦你的人的，別怕麻煩。 以上五個求職渠道各有其優勢，大家可以根據自己的需求選擇適合自己的渠道試一試，說不定下一個找到好工作的就是你!
(6)IT人才就業服務
通過IT人才就業服務，把你的需求告訴他(薪資、福利待遇、公司環境)，他們會根據你的需求精準的幫你匹配對應的公司。如北京得自由職客，自由職客服務平台是廈門迦太利華信息科技有限公司創辦於2013年的IT人才服務平台。本平台以就業和解決企業高端IT崗位用人為導向、以人才為根本、以技術為核心，著力於輸送深受軟體企業歡迎的實用型高級人才，解決IT企業熱門、高端技術人才緊缺的難點。

⑩ it行業找工作用什麼app

1. 拉勾網（三年以上工作經驗的適合）
2. BAT人才網-初入互聯網三年以內的人適合版。
3. 伯小樂權，90後的職場伯樂！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘
5. 招聘 | SocialBeta運營汪招聘
6. 招聘求職| 設計虱招聘