去應聘銷售

㈠ 去應聘銷售別人問你對貴公司有什麼看法 應該怎樣回答

光憑熱情銷售是做不好的，它需要經常做一些市場調研，了解市場需求，競品活動等。同時制定目標，行動計劃。同時需要各部門的配合，才能把銷售工作做的更好

㈡ 如何去應聘銷售

現在好多公司招這個職位，作為曾經做過銷售的過來人，給你幾點建議；
1、儀態 著裝方面，要謹慎一些，銷售是對外的窗口，一些大公司很注重銷售員的形象，不必象保險經驗一樣太正規，至少也要能看得舒服，T恤 拖鞋之類的不可行。
2、應聘之前先了解一下你去面試的公司， 對公司銷售的產品有個大致的了解。
3、面試時直面HR的額頭和眼睛，不要怯場，回答問題要對答如流，遇到不懂的誠意的說明確實不知道，不要怕。
4、做銷售員比較重要的點是，剛開始要能吃苦，多打電話做電話營銷，多出去跑 拜訪客戶，對於公司的要求要多接受，少提意見和要求，一般公司都喜歡上進心很強的年輕人！
祝你成功！

㈢ 怎麼去應聘銷售

終極來目標明確，賣貨(服務)收款源。
形象整潔、干練、陽光。
意志堅定，渴望成功。
必要的市場營銷知識。
嘴能侃，能喝；
腿能跑。
祝你成功。 來自職Q用戶：羅先生
張嘴說 說服他 你就應聘成功啦… 來自職Q用戶：胡先生

㈣ 在應聘銷售前要做好以下哪些准備工作

1.
對應聘公司、行業盡可能多的去了解；
2.
了解應聘崗位的工作內容和專工作形式，比如屬銷售形式有網銷、電銷、會銷，面銷等；
3.
自身要熟悉基本的銷售技巧，溝通談判技巧；
4.
銷售都有任務壓力，自身要有一定的承壓力，面對困難時有懂得怎樣處理，面試時肯定會問到類似的問題；
5.
要有上進心或者說有野心，熱愛銷售，自信，樂觀。
總之，銷售行業心態很重要，行業銷售技巧，溝通表達，這些方面都很重要。

㈤ 我想去應聘銷售工作,誰能告訴我怎樣回答招聘人的問題呢急啊

表現你的自信來
表現你的個源人魅力
相信自己的實力
所說三點
是你氣勢上表現的
你要讓對方看到你的優勢
注重細節
見面主動和人握手
眼光要靈活
，聽對方話里的含義到底是什麼
要是問到有關的銷售問題
你可以這么表達
要讓客戶接受你所賣的產品
就先讓客戶接受你自己
想把產品賣出去
就先把自己銷售出去
最重要的是你要主動
主動
在主動
主動介紹你
告訴人家
你有信心做好這分工作
一定要自信
只要你做到這幾點
你就微
沒有任何問題
相信你
你一定會做好的！！！！加油.......

㈥ 我去應聘做銷售時個人簡歷 該怎麼填寫 請教

不知道你是什麼狀抄況，做銷襲售最看重的是社會閱歷，奔兩個方面走，一個是做事有沖勁，能吃苦啥的，2呢就是靈活和反應能力，建議去面試前先了解該公司，了解其市場定位，產品體系，現有渠道。。。銷售基本都是通的，談的時候大氣點，放輕松點就可以了，，簡歷醉後能做過相近或者相關的工作，我個人建議把你的簡歷做上底紋，這樣很突出，內容的話無非就是教育經歷，工作經歷，聯系方式，。。。。

㈦ 去面試銷售工作的時候面試的HR總會問「你為什麼會想著來選擇銷售...

首先，就之前的工作經歷進行描述，看看是否與簡歷上相同。
然後銷售業績（每年或者季度版），公司對個人的業績權要求是多少，是否每次都能完成或超額完成。
如何開發客戶，渠道有哪些。
是否帶團隊（有無銷售管理經驗），帶幾人的團隊，怎樣分配職責。
對產品和產品市場有多少了解，談談自己的看法。
針對銷售，最好問些開放性問題，讓他自己發揮。如果是初級銷售人員
那就要問他為什麼想做銷售，或者為什麼想從事這個職業。以後的職業發展是怎樣的，等等。

㈧ 怎樣去應聘房產銷售員

房地產銷售員需要具備幾個基本素質。

第一：親和力。就是你的言談舉止之中透露版著真誠可信。權

第二：語言表達。能夠將自己的想法清楚的告訴給對方。所以口齒不清、邏輯混亂是不行的。

第三：儀容儀表。銷售員銷售的房子一套就是幾十萬幾百萬，大方得體的儀表更能獲得客戶的信任。

所以，去之前，首先要讓自己顯得很職業，哪怕從來沒工作過，也要穿上職業裝。不要穿金戴銀或者頭發染得五顏六色，千萬別穿非主流。

提前照個職業照，將自己的簡歷准備好。

提前通過網路或朋友了解去應聘公司的背景及要求，然後調整自己的或者突擊補課。

有時間的話還要熟悉一下建築方面的知識，甚至去周圍看看在售樓盤，實際感受一下別人是怎麼做的。

見到面試官，核心把握住上面所說的三點基本素質要求，充分展示。要讓對方深刻的感受到，因為你很喜愛這個職業，所以做了充分合理的准備。

這樣只要對方對從業經驗要求不高，應該能搞定。

㈨ 去應聘銷售賣手機，需要准備些什麼，還有話言方面… 謝謝！

首先你要了解手來機的基源本知識，現在都是智能機盛行的時代，比如CPU及核數、屏幕解析度、RAM、ROM、尺寸大小、主板等等，這些是智能機基礎知識。
其次，口才，做銷售的要會說，不管做什麼行業的銷售，嘴巴一定要會說，要會吹。
最後，大膽，不能害羞，要積極的回答問題。
基本上能應聘成功的。祝你好運！

㈩ 沒做過銷售的人如何去應聘銷售崗位

如果你覺得自己適合投身作一名銷售員，那麼接下來就是投遞簡歷和應聘面試了。難題又來了，沒有任何工作經驗，如何在面試時候展示自己勝任的能力呢？

接下來我從如何選擇企業，了解面試官以及面試技巧上進行詳述。

首先，如何選擇企業。

對於企業來說，都希望招到性價比高的人員。這個無可厚非。企業也分很多種：

1 外企或者知名大企業：一般喜歡招聘經驗非常豐富的、有相關行業從業經驗的人員。對於這些企業來說，雖然工資開的比小白高很多，但這類銷售人員性價比很高表現在 ：前期培養時間短、消耗資源少、訂單產出更高、客戶穩定率高、離職率更低等。這種企業基本不是我們銷售小白的菜。但這類企業一定是你未來3-5年的跳槽目標，因為它：有深厚的文化底蘊，有核心的價值觀，友好的人文環境，完善的薪酬體系以及非常周全的培訓體系等等。對於個人的加速成長是一片肥沃的土地。這種公司的特點是工資高，獎金水平一般。

2 中型企業或者小規模的上市企業：

這種企業各種體系都還在不斷的完善當中，對於招聘銷售來說，需要具備一定的經驗，但不一定要很豐富。同大企業相比，會有點高不成低不就的感覺，所以對於銷售小白來說也未必友好。如果有機會進入，那自然最好。這種公司的特點是工資一般，獎金還可以。培訓體系不夠完善。

3 小型公司或企業

這類型企業處於市場低端水平，能開出來的工資很一般，甚至低於最低工資，但是獎金會比較高，提倡靠個人能力吃飯。基本沒有什麼培訓體系，公司文化以老闆的個人意志為主。比如一些大品牌產品的代理商等等。這類公司如果銷售做的好的話，收入還可以，但是對個人成長來說非常有限，沒有很好的老師，成長比較艱難，全靠自學能力以及自我領悟反省能力。建議小白們如果進去工作時間最好為2-3年。最好不要低於1年，這對以後找工作會不利。

其次，了解你要應聘的公司及面試官

很重要！知己知彼方能百戰不殆。

任何一個企業招聘人才，都希望價值觀與公司一致 ，所以在面試前，很有必要對於企業做一些了解，比如公司銷售哪些產品，公司的規模，公司的業績等等，現在很多軟體都可以查，非常方便。如果覺得公司不錯，那就要做好准備面試。

對於面試官是誰，最好在公司通知你面試的時候詢問一下，一般來說可以大致問問面試您的是業務經理還是HR？

1 如果是HR:

建議你網上查找一下HR經常詢問的問題，有的HR喜歡壓力式面試，要做好應對准備。應對H