面試政治常識

Ⅰ 事業單位面試都考些什麼和公務員一樣嗎

不知道你筆試的時候考的是什麼，是不是綜合崗位的。如果你筆試的時候是綜合專崗位，而屬不是那種考專業課的崗位，那麼面試不會出技術類型的題目。面試題目看你所在省的情況，不過事業編面試跟公務員面試是一樣的，也是類似於你說的這種綜合分析題以及場景應變題。復習的話，可以上網看看教學視頻，以及報輔導班學習一下。

Ⅱ 關於公務員考試文化綜合主要考什麼面試是問什麼內容的

您好，中公教育為您服務。
從去年考試，吉林省考取消了綜合知識，只考行測和申論兩科
文化綜合是報考政法幹警需要考的，和高考的文綜比較接近。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅲ 你好，請問你考的事業單位面試，技能測試是怎麼考的呀

事業單位的綜合素質能力測試主要考試內容考時事。政治常識。法律常識。基礎自然科學知識。題型單選。多選。材料作文。

Ⅳ 您好，我是在百度里看到您回答的關於煙台事業編考試和面試的一些經驗，煙台事業編大致考哪些內容哦

筆試

大部分事業單位招考筆試內容比較單一，只考《公共基礎知識》一張卷，雖然是一張卷，但也涵蓋著很多的內容，想考出的好的成績，我認為主要取決於兩點：一是復習做到盡力全面，周到；二是平時注意積累一些政治常識。

我在備考過程中，沒有準備多餘的資料，只是反復地看同一本《公共基礎知識》，而且是有針對性，有重點的去看。比如，法律常識部分的內容我之前掌握的比較多，那麼這部分內容我完全可以略過去，把更多的時間用在我比較薄弱的環節上。由於《公共基礎知識》客觀部分的題目涉及到的知識點比較繁瑣，所以抱著僥幸的態度去猜題，猜重點是行不通的。必須要把每部分內容，至少是書本上涉及到的內容要充分掌握。切忌眼高手低，有時候看著書，覺得這個觀點我明白了，可以過去了，但實際上是，當你合上書試著重復剛剛看過的知識點時，卻沒有了思路。因此，在備考時，需要時不時的合上書去回想下自己看過的內容，一回想，問題就全出來了。

在《公共基礎知識》試卷最後，會有一篇800字的寫作題目。實質就是申論，一篇短小的申論。無論材料給出什麼內容，問的什麼問題，都會歸結到以下三點的其中一點上：1、反映出什麼社會問題（有什麼問題需要解決）；2、分析這種問題產生的原因；3、怎樣解決問題。簡單的說，就是「是什麼，為什麼，怎麼辦」。而第三點是申論寫作的重點論述部分。不論你的表達能力，語言組織能力，還有文采如何好，如何不好，以上的框架都是必須要明白的。當然，要想寫出高分申論，需要有一定的寫作功底，和基本的政治常識。這些不是一天兩天就能搞定的，是靠長期積累的。最後，最簡單也是最重要的一點：字體工整！

其實，從小學到大學，經歷了無數次的大大小小的考試，想必對於筆試大家沒有什麼神秘，陌生感，甚至對於做卷子有些小小的只靠意會不可言傳的經驗，只要是認真全面准備，筆試考出好成績並不難。

面試

我認為，面試應該從以下幾個方面著手准備：

1、儀表、著裝。

穿著得體與否直接影響給人留下的第一印象。

對於男生來說，服裝好准備，夏天襯衣西褲皮鞋，其餘的季節西裝革履絕對沒問題。可對於應屆畢業的女生來說，可能有些麻煩，女式服裝太多樣，而且有些職業裝太個性化，有些職業裝又太板正，穿前者可能難以讓年紀大的考官接受，穿後者顯得過於成熟老練，有失應屆畢業生的身份。後來在網上查了不少面試服裝的問題，最後決定還是不求成熟，求穿的陽光些，只要讓人有清爽，干凈，利索、眼前一亮的感覺就是理想的。為了找到這樣的衣服，跑斷腿了，主要是因為我家在縣城，專賣店少，根本不可能找到我想要的衣服，只有去我們市裡買，幾個人逛了整整一天，才找到一件合適的。有種強烈的感覺就是：要想出色的做成一件事，真的很難，要有很多的付出。

2、 禮儀

面試時的禮儀特別重要，因為禮貌問題本身就反應一個人的素質。這點大家應該都明白，但真正面試時，很容易忽略一點：只想到向你正前方的考官席鞠躬，說謝謝，而忘記坐在你左右方的計分員和監督員！面試開始時，只需要向考官席問好，鞠躬。但面試結束，主考官說你可以離開時，在向主考官表示感謝後，不妨轉身向坐在你兩手邊的記分員、監督員表示感謝，鞠躬再離去，把門帶上。

那天面試完，我向主考官鞠躬說完謝謝，轉身向監督員（記分員已經離開坐席向考官席方向行進，大概是要去收每個考官的分數）鞠躬，說謝謝，當我抬起頭來時，看到那兩個監督員臉上有受寵若驚的表情。嘿嘿~

此外，在聽主考官念題目的時候，無論他念的怎麼樣，無論你覺得他說的廢話有多麼多，都要記得在他抬起頭來看你時向他點頭致意，表明你在聽他念的，而且聽得很明白。千萬不要不動聲色，讓他老人家覺得很沒勁。

不要以為這些細節微不足道，考官不會在意或留意的。其實有資格坐在考官席的人都不是簡單的人物，他們對事物的觀察相當敏銳。甚至有時答題時，有的考官頭都不抬一下，你說什麼他都一副漠不關心的樣子，但這些並不代表你的回答沒有感染力。我的主考官就是這種類型的。所以，進入面試場後，能想到的細節一定要做到，任何都不能忽略。

3、面試內容准備

在面試前，一定要搞清楚你要參加的是什麼類型的面試。面試分三種類型：結構化面試（最普遍的）、專業測評、結構化和專業測評相結合。所謂結構化面試主要考察考生的組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等，應用於管理崗位；專業測評主要考察對報考職位所需專業知識的掌握程度，主要應用於技術類崗位；相結合的方式應用比較靈活。 採取何種方式，一般招考簡章就會說明。然後才能有針對性的准備。

我報的是通信工程管理崗位，面試說明上明確採取結構化面試。在知道進入面試後，就去書店挑了一本的書，不是講面試技巧的書，而是一本公務員面試集錦，裡面有各類重要考試的經典面試題目。那本書我沒有完全看完，而是挑著看的，而且看完一個題目，就先試著想想自己該怎麼答，然後再去看參考答案。特別提醒一點：理應是看完每個題目後，試著出聲模擬答一下，最好是用MP3錄下來，聽一下效果。我之所以沒有這樣做，是因為我能保證到了那種場合就能把心裡想要表達的內容很好地講出來。這主要歸功於之前參加演講、辯論、擔任學生幹部期間開班會、黨員會的充分鍛煉。沒有類似經歷的，一定要進行模擬！自己一個人不夠氣氛的話，可以組織家人，朋友扮演考官參與進來，盡力營造一種緊張的氣氛。在這個論壇上也有面試模擬。

另外，萬萬不可寄託在現有的書上的題目。其實問到原題的概率小之又小，看那些題的目的是：在那些題目參考答案的影響下，熟悉面試場上的語言表達方式、活躍自己的答題思路。

現在大家都追求時尚，面試也不例外。對於時事要特別重視，為此，我找出十七大報告解讀，以及考研復習時的政治資料，在網上看與今年幾件大事有關的評論。「5.12地震」、「08北京奧運」等等。針對這些，時不時會自己設想個題目。什麼「奧運會場館花了多少多少錢，動用了多少多少人力物力，社會上有人認為舉辦勞民傷財，不如不辦，把那些錢和人力物力投入到經濟建設上來，你是怎麼看的？」……反正那段時間，腦子在不停的想，設想面試的場景，面試的題目。那段時間下來，意外地瘦了不少。一舉兩得！

在以上面試模擬練習時，一定要注意培養答題的條理性，把答案分條敘述，就好比「針對這一現象，我談幾點我的看法：一是￥%*&；二是……總之……」這樣會反映出來你考慮問題思路清晰，絕對給考官留下好印象。

4、場上的心理調節

雖然說是場上調節，但功夫需要在場下做足：

首先，要樹立自信心，不斷鼓勵自己，對自己說我一定行！很不好意思的說，在自信心方面，我表現比較「突出」，呵呵~~。

其次，多設想下面試的場景，想像下是如何的嚴肅與緊張，事實上是：實際上的場景都不如想像中那麼嚴肅與緊張。我在面試前就想著考官是何等的嚴肅，問問題是何等的尖銳，可我當我跨入面試房間時，看到的一切都不如我想像中厲害，而且有一兩個考官還沖我友好的笑笑，想緊張都緊張不起來了。

最後，有機會的話，試著在公開場合發言。畢竟模擬比不上經歷實戰的效果。我就是經歷過很多大大小小的場合，大到開學典禮的學生代表發言，全市演講比賽，學校辯論賽，小到組織班會，黨員會上發言。在對外的場合調整心理狀態的能力在不知不覺中鍛煉出來，可以做到在別人認為緊張的狀態下遇到緊急狀況時不慌亂。這次面試就有個郁悶的狀況：主考官不知道哪裡的人，說著一口膠東土話，第一題他拿著一張紙念了一段幾百字的材料，我使勁聽，就聽到「2008年5月12日14時28分」和「范跑跑」，一時心裡也緊張，心想完了，我要死在他的口音上啊！反正就是聽不懂了，也聽不下去了，就尋思著怎麼解決，想直接告訴他，我聽不懂您的口音。可是轉念一想，如果我是考官，聽到考生這么說我，我肯定臉上掛不住，自然對他沒啥好印象。讓他再重復一遍題目也不合適，萬一下面兩題還是聽不懂，題題重復豈不是也把我的面試打了折扣？就這么摸索著答吧，應該就是問的對於范跑跑的看法，下面兩題再聽不懂就請求他重復也不遲。於是，就摸索著答，答的不盡我意，為了調節好狀態，第一題草草地收尾了。當時心裡落差很大，很是沮喪，也充滿委屈，可是我很會自我安慰，如果這次不成，是天意，弄了這么個主考官~好好答下面的題吧！於是，很快進入了第二題，第二題很簡短，雖然口音依然不正，但我聽懂了。第三題也是。二、三題答的特別順利，尤其是第三題的精彩回答直接把我推向了「輝煌」~~後來，所有面試完，，主考官公布完分數後發牢騷，我才知道，原來只有一個考生把第一題答准確了，他問的不是對范跑跑的看法！（是什麼我還是沒聽懂！），而當他發完牢騷時，一些沒有通過面試的群起而攻之「我們聽不懂你說話！」呵呵~~而那個聽懂第一題的男生，是那天最高分，95.2。我只能以1分之差屈居全場第二，以10幾分的優勢穩居職位第一！

以上，是我的一些真實感受和親身經歷，希望對於考公、考事業編的提供點可供參考的有價值的東西。

最後，把面試真題供上：
一、關於地震，范跑跑（沒聽清問的什麼）

二、假如星期天你正在值班，這時，上級主管單位打來電話，要來單位檢查工作，而你們單位的領導正在外地出差，接待上級前來檢查工作又在你的工作能力之外，遇到這種情況，你該怎麼處理？

三、請用以下詞語組織一段與奧運有關的連貫的話：改革創新、責任、越挫越勇、電閃雷鳴、戒驕戒躁、再創輝煌。 回答者： 宇文和卓依 | 二級 | 2010-4-25 20:29

Ⅳ 公務員考試的政治常識大歸類怎麼復習從哪看占卷面的分值多少

政治常識是算在常識判斷里的，基本上不用怎麼看，分值很低，估計也就一兩分吧，有時候根本不出這類題。如果你要看的話，也就是毛思想，鄧論，三個代表，科學發展觀之類的，各培訓學校出的常識判斷里都有

Ⅵ 三支一扶面試考什麼內容

面試程序：首先，查驗有關證件、任職證明和獲獎證書等。
第二，志願者進行自我回介紹。
第三，面試答小組成員針對有關問題進行提問。
第四，填寫審核意見，並當場簽字。第二種：
一、面試的目的和原則
面試主要測查應聘者的職業素養、專業知識、業務技能、語言表達、邏輯思維、分析和解決問題的能力；面試工作堅持公開、平等、擇優的原則。
二、面試工作的組織領導
1、面試工作組織。本次面試工作由人事局與相關單位局領導組織實施，由紀委全過程監督。
2、面試評委。設評委3組，每組由7人組成，其中專家評委4人。面試評委名單和試題命制按有關保密規定執行。
4、面試工作人員。工作人員分3組，每組4人，由計時員、計分員、核分員、引領員各1人組成。
主要職責：按照相關規定做好計時、計分、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。
5、面試指導監督小組。面試指導監督小組由人事局、紀委組成，負責對面試全過程進行監督，受理面試有關的各種質疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。

Ⅶ 國考外交部面試如何准備

國考外交部的面試形式為結構化面試，面試時間25分鍾左右，大多伴隨追問。

從題目形式來看，包括演講、個性化追問、帶有專業性的活動組織和突發情況處理；從題目內容來看，考查外交熱點知識、國內外時事熱點問題、以及考生所學專業背景知識。需要掌握演講、溝通等技巧，並了解外交部基本知識。

以下是外交部面試常見的題型分析及備考要點。

1、報考動機類題目

【對應考題】

你理想中的工作是什麼樣的？追問：你認為外交部的工作是這樣的么？

【備考要點】

（1）對外交工作全面了解。知道外交部的工作主要內容、基本特點、對外交官的要求等。

（2）深入挖掘自身，找到自身與外交部工作的切合點。

（3）從自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃四個方面進行綜合備考訓練。

2、計劃組織外交專業類題目

【對應考題】

駐外使館計劃就駐在國的經濟政策和企業發展現狀開展調研，並將調研成果製作成冊，領導讓你負責此事，你會怎麼做？

【備考要點】

（1）外交工作知識補充，以例題講解和訓練題目的形式，加強積累。

（2）通過專項訓練，了解多種活動類型組織過程中的重難點，完成活動具體安排，突出答題重點，體現層次感。

（3）大量練習，強化解題思路，分組討論訓練，積累素材、拓寬思維、去模式化答題。

3、演講類問題

【對應考題】

請以「中國發展需要繼續堅持馬克思主義」為話題，發表一篇演講。

【備考要點】

（1）典型案例分析，正確認識演講，增強演講技巧，創新演講形式。

（2）增加積累，尤其是政治常識、外交常識。

（3）通過演講訓練營，打造適合自身的演講風格。

4、英語口試

【對應考題】

How do you view the relationship between China and South Korea?

【備考要點】

（1）學習翻譯技巧。

（2）增加口語練習，營造語言環境。

5、外交知識類題目

【對應考題】

你聽過中非合作論壇嗎？列舉幾個你知道的論壇。

追問：有人說，中國每年拿出這么多錢支援非洲，還不如拿去扶貧，你怎麼看？

【備考要點】

（1）學習外交高頻考點，了解外交常識問題。

（2）開拓外交視角和國際視野，學會從外交的角度看待外交問題，樹立外交工作人員基本素養，精準匹配面試要求。

Ⅷ 三支一扶考試都考什麼是不是也分面試和筆試一年幾次啊大概什麼時候報考跟公務員和事業單位比哪個

筆試：《職業能力測試》主要考查考生的數量關系、言語理解與版表達、判斷推理、資料分析等權能力，採用2B鉛筆填塗答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《綜合知識》考試內容主要包括政治常識、黨的建設、法律知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成，均在答題卡上作答，其中，客觀題部分採用2B鉛筆填塗答案，主觀題部分採用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。本科目考試不得使用塗改液、膠帶紙。
面試採取結構化面試的方式，由市「三支一扶」辦公室組織實施，面試按崗位招募職數筆試成績高分到低分按1：2進入面試。面試成績占綜合成績的40%，筆試成績占綜合成績的60%。面試時考生必須攜帶准考證和有效身份證原件，面試時間和地點另行通知。

Ⅸ 2019國家公務員外交部的面試命題特點是什麼呢

通過對近三年的題目進行分析，發現外交部結構化面試測查要素更加趨於全面，自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、應急應變、演講類、現場模擬題目都有涉及到。但是近三年來綜合分析、人際關系題型所佔比重在逐漸減小，應急應變類題目逐漸加大，組織管理類題目趨於穩定，自我認知類題目一直居高不下、獨占鰲頭，演講類題目是外交部的特色，而且佔比較大，基本每套題目都會有演講類題目。
（二）自我認知是重點，人崗匹配是關鍵
外交部的自我認知考察方式比較靈活，既有結構化的固定問題，也有考官根據考生的回答隨機進行的提問。總體來看，外交部的自我認知類題目，重點測查考生對自我的認知，對崗位的認知以及考生的求職動機，從而直接判斷考生的勝任力以及工作的穩定性。具體來說，自我認知類題目考查形式有兩種：一種是直接考察，外交部設置專門的題目要求考生進行作答，主要內容是個人背景、個人經歷、報考動機、職業規劃等。
（三）演講題目是常客
演講話題的選擇比較廣泛，既有對人生的感悟也有對時政的看法，但近幾年來演講的話題多為與外交相關的時政內容，比如：大國關系，國家制度、民主制度、馬克思主義相關內容、互聯網、高校教育等等，演講難度明顯變大，並且多以漫畫、材料的形式給出演講話題。漫畫演講每年都會涉及，漫畫的部分來源是《國際先驅導報》。
（四）追問較多，隨機應變
考官在一開始讀引導語時就明確告訴考生，答題過程中，可能會有打斷。基本是問答形式，有追問，且會連續追問，追問有兩種情況：
一種情況是針對題目本身的追問，為了更好的了解考生對做答題目的認識。這類追問通常出現在組織管理類題目、人際關系類題目後面，或追問組織活動出現突發情況怎麼辦，或追問活動的某一細節，或追問現場模擬。
（五）應急應變壓力加大
外交部的應急應變能力一般與人際關系、組織管理類結合考察，而且設置的情境壓力越來越大，不僅僅局限於設置一些普通的工作或者生活中的突發狀況中具有壓力的題目，在2017年的真題中還出現了一些考場壓力、考試本身壓力的題目，進一步考察考生的抗壓能力，了解考生的隨機應變能力

Ⅹ 政治今年考研復試問對政治常識的了解怎麼回答

政治今年考研復試問對政治常識的了解怎麼回答。這方面的問題不知道怎麼回答。