面試問擅長什麼
Ⅰ 面試提問：你最擅長什麼
看你的工作性質，如果是文職的，你就說一些細心的事，不如秀十字綉之類的，如果是生產的，你說你喜歡鼓搗電腦啥的
Ⅱ java面試中問你最擅長的技術是什麼你能為公司做出什麼貢獻怎麼回答
建議：
1、把你之前所掌握的常用的技術一一例舉
2、能為公司做出什麼共享你就應該把你之前所做內的項目分享容一下，還可以加上利用什麼技術達成的，然後再加一句「如果公司目前或者以後有類似的項目需要我會給出很多好的建議避免項目走彎路之類的」
3、一面切記不回答問題直接反問hr，二面也不建議，你自身的問題可以在hr問你有什麼問題的時候你在說，避免因hr覺得你高傲自大而導致面試失敗。
4、如果還不知道該怎麼回答可以在喜馬拉雅搜索「手把手教你怎樣更好的面試」我的面試問題建議。
Ⅲ 面試時被問到你最擅長什麼該怎麼答
用人單位如果人力部門很正規，通常會針對所招聘的具體人才准備一些提問的問題，回如你所答說，如果你應聘某個職位，面試官問你最擅長什麼，你一定要說與你所應聘職位有關的擅長了，如果你應聘經理，你說你擅長K歌，能行嗎，開個玩笑，面試人員主要是看你在某個方面是否符合任用條件，沒什麼，放鬆心情，自由發揮，把握尺度，面試官不是法官，看你的了，朋友。
Ⅳ 面試提問：你最擅長什麼
可以朴實而略帶點誇張的說，但千萬不過誇張過頭。面試都會遇到這個問題，所以提前就得想好。一定要說自己擅長的領域，不然說出去了自己卻什麼也不會。盡可能的跟你應聘的職位或者公司掛點鉤，太不相乾的說了沒啥用。比如擅長與人打交道，結交新朋友，顯得你很會為人處世。熟悉各種辦公軟體，說明你有一定的工作能力。
面試注意的問題：
得體的著裝是給人的第一印象。穿著也會說話，比如：應聘辦公室文員、行政、管理等輔助工作，必須要給人以職業、干練的印象，那麼，這個時候一身西裝是非常合適的：應聘車間、廠房這類工作的，由於工作活動量較大，所以面試以寬松、舒適的衣服為主等等。
面試時，最好准備一個文件夾，裡面放入簡歷、取得的證書或者一些關於證明你優秀的資料。一個整潔全面的文件夾會給你的面試提高很多分值。因為所有的領導都喜歡細心、周到的下屬。
面試過程中，面試官會提出一些問題，那時，面試者在面試之前一定要做充足的功課，對該公司的發展史以及主要的經營活動要有所了解，只有結合該公司的實際情況才能准確完美的回答問題。
薪資問題是僱傭雙方都很在意的問題。在面試之前，一定要結合自己自身的情況，結合公司的情況來考慮自己的報酬。或高或低都不是一個好的答案，請大家慎重一點。
Ⅳ 面試時問你「擅長什麼怎麼回答
需要根據你應聘的職位回答。例如：你應聘銷售，你就要說擅長與人溝通。 你應聘技術，你就要說擅長學習。
Ⅵ 該怎樣回答面試中「你擅長的是什麼」這類問題
在公司面試的時候，往往會被問到各種各樣的問題。如果能夠出色的回答這些問題，就會給面試官留下很好的印象，從而增加被錄用的幾率。
正規的公司都會按照你給公司所做出的貢獻來付給薪酬，只要你做出了切切實實的成績，公司自然也能夠逐步提高工資待遇。妄想一口就吃個大胖子的人，是無法安心努力工作的。
Ⅶ 如果問你你最擅長的是什麼，怎麼回答
當被問及這個問題的時候，面試者一定要實事求是的回答，切不可過分的誇大，更專不可把自己不擅長的拿來屬濫竽充數。
一般說來，求職者所擅長應該是能夠更好的提高自己的工作能力，這也是面試官最喜歡的。如果面試者有這方面的特長，可以詳細的對面試官說明。至於與工作完全無關的特長，可以稍微提及一下，說的太多的話，反而會讓面試官反感。
(7)面試問擅長什麼擴展閱讀：
對於大公司來說，經驗豐富的面試官很容易就能了解求職者是誰，以及他／她在面試現場的表現。不要自作聰明，去呈現一些虛幻的東西或掩蓋你的一些弱點。坦率真誠的人總是討人喜歡的，狡猾的人的偽裝被人揭穿，結果只會弄巧成拙。
公司招聘是因為他們想要招聘優秀的人才，尤其是重要職位的人才。求職者也希望找到令人滿意的工作和薪水，但該行業的每種工作都有一個通用的標准。對於一個求職者來說，在剛進公司的時候就能拿到高薪是不可能的。在這個時候，求職者最忌諱的就是認為自己的能力很強，所以就提出了過高的薪水要求，讓自己顯得傲慢和野心勃勃。這是所有公司的詛咒，也是求職者的禁忌。
Ⅷ 面試時問，你最擅長什麼和最不擅長什麼怎麼回答，（行政助理）
最好不要太誇張，基於自己的真實情況回答。
比如擅長收拾和打掃房間，顯專得你能將身邊的屬環境安排的很妥當
比如擅長與人打交道 結交新朋友，顯得你很會為人處世
不擅長就回答的簡單點，比如不擅長體育運動，不擅長背書之類的無關緊要的方面
Ⅸ 面試時問到「擅長什麼，專長是什麼，會什麼」如何回答
應該朴實而略帶點誇張的說，面試都會遇到這個問題，所以提前就得想回好。一定要得是答自己擅長的領域，不能吹出去了自己卻什麼也不會。盡可能的跟你應聘的職位或者公司掛點鉤，太不相乾的沒啥用。
面試注意的問題：
得體的著裝是給人的第一印象。穿著也會說話，比如:應聘辦公室文員、行政、管理等輔助工作，必須要給人以職業、干練的印象，那麼，這個時候一身西裝是非常合適的：應聘車間、廠房這類工作的，由於工作活動量較大，所以面試以寬松、舒適的衣服為主等等。
面試時，最好准備一個文件夾，裡面放入簡歷、取得的證書或者一些關於證明你優秀的資料。一個整潔全面的文件夾會給你的面試提高很多分值。因為所有的領導都喜歡細心、周到的下屬。
面試過程中，面試官會提出一些問題，那時，面試者在面試之前一定要做充足的功課，對該公司的發展史以及主要的經營活動要有所了解，只有結合該公司的實際情況才能准確完美的回答問題。
薪資問題是僱傭雙方都很在意的問題。在面試之前，一定要結合自己自身的情況，結合公司的情況來考慮自己的報酬。或高或低都不是一個好的答案，請大家慎重一點。
Ⅹ 銷售面試時遇問你擅長什麼和不擅長什麼怎麼回答的好
盡量展示你擅長的一面。。 然後謙虛的道歉 不擅長的。。 知道自己的不足之後 做好充足的准備。。。 就算這次沒有成功。。 下次你的機會會提升不只1半