託人找工作流程
1. 託人找工作怎麼說呢
既然是託人，最好趁過節去拜訪下，說說自己的苦衷，然後拜託下。
2. 怎麼託人找工作
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沒有社會經驗的大學生找工作時，一方面很迷茫，總希望找一下依靠，其實現在很多公司很排斥親戚朋友在內的關系網路，不便於管理，正常的被委託對象也是夾雜在其中很尷尬。
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如果大家有志於去北上廣闖一闖的話也許會遇到一些比較好的機遇，這些都是很好的社會經驗，一方面會給自己很多社會閱歷私生活經驗，另一方面從工資較大來看收入也是很可觀的
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如果不選擇上班工作，手頭上也有一些資金的話，可以選擇創業，國家補助大學生創業，給予條件和大貸款補助哦，誰不想自己當老闆呢，身邊很多剛剛畢業的朋友就合夥做起了生意哦。
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對於每一方面專業和感興趣的朋友可以選擇考研繼續深造，這也是很不錯的道路，一般喝多大型公司對於學歷很看重，一般對於研究生的待遇會給予特別照顧，高於本科生三百一個月，這也是對知識人才的看重吧。
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還是一句話，以後還是要就業找工作，自己找到合適的就可以，沒有必要依託親戚朋友的關系網路，很多情況下是行不通的，最後還是要依靠的是自己哦。
3. 託人找工作如何送禮
首先，來禮品的選擇才是最源重要的，要送出誠意，別人才能夠感受到，才能夠使事情事半功倍的。你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，平時自己送人很貴重的禮物都是從這里定製的！這里的禮品如果你定了但是沒有送掉，短時間內是可以退款的，這樣就避免浪費！
還有，禮，要送在適當的時間。
生活中常發生這樣的事，你帶上份禮物請朋友幫忙，他答應了。隔幾天，你問他時，他說：「什麼事？我忘了，那天去的人太多。」你這才想起，上次去的時候恰逢節假日。
所以，逢年過節，大可不必帶禮，帶了人家也會「貴人多忘事」。在選時間送禮上，要逆向思維，人多的時候別湊熱鬧。
4. 託人找工作如何送禮
要了解他的愛好或愛人愛好，可以投其所好，還可以送一些這個地區的稀罕物，如果你方便弄到最好，這樣工作基本會有著落，希望我的回答能幫到你，請採納。
5. 託人找工作，這種情況該怎麼說話
我覺得你自己應該自信一些，本來從學校剛出去的，實踐沒有，經驗少，很多單內位都清楚。但是有些容單位願意招應屆生也有一些理由：年輕好學，容易管理，培養新生力。如果是請熟人幫你找，該把自己的情況說清楚，自己懂多少說多少。最重要自己願意學，上進，首先給人印象好些。估計會好點。個人見議。
6. 託人找工作的話,想催的話應該怎麼說呢
催促他人辦事，要注意方式方法
很多職場人知道被動等待他人回復是不靠譜，應該主動出擊催促他們盡快配合。然而，很多人不知道爭取他人配合，不僅需要積極主動，還需要審時度勢。一個不小心，你的積極在他人眼中變成了唐突，你的催辦在他人眼中變成了督辦，你積極主動不遺餘力的工作態度，在他人眼中是咄咄逼人甚至不識時務。
另外，當去某公司面試後，得到HR的一張名片，會主動打電話問她面試結果嗎？當與遠在地球另一邊的一個級別不低的同事通信時，會因為對方沒有及時回復你的郵件而馬上打電話或發IM給他嗎？
顯然，積極主動地跟進工作的態度是必須的，但要懂得因勢利導拿捏分寸
選擇什麼方式催辦，要看你與對方的關系
為什麼催某些人辦事時，不能直接打電話催促或者徑直跑到他的辦公室問個究竟呢？因為你和對方之間的關系還沒允許你這么做。
弱聯系（weak ties）是指一種粘性很小的人際互動模式，其特徵是接觸機會少、感情基礎弱、親密程度低、利益交換少而窄。從上面的例子可以看出，與還未建立穩定業務關系的潛在客戶、利益交換范圍比較窄的外聘律師，以及一面之緣的HR或接觸甚少的國外高層之間的關系都屬於弱聯系。要催他們辦事，就得掌握好力度、拿捏好分寸。不然，用力過猛很容易把這「弱聯系」給弄斷了。
催促」弱聯系「對象辦事，盡量不要用電話或者IM。因為，這些方式有一種」要求他人立即給予答復「的意味，很容易給對方一種唐突甚至冒犯的感覺。我建議最好使用電子郵件進行交流，因為電子郵件給予對方緩沖的空間和處理的時間，顯得更為客氣得體。
幾種催促他人給回復或者作決定的表達方式
接下來，我告訴大家幾種催促他人給回復或者作決定的表達方式。這些方式具有不同的力度，我把它們由強至弱進行排列。請大家根據自己與溝通對象的關系進行選擇，並且舉一反三、靈活運用。
給對方一個」最後通牒「：要是你在周五之前不回復我，我就打」奪命追魂call「。
坦誠地告訴對方：其實我沒多少時間陪你耗了，要麼你盡快和我約個時間，要麼咱們拉倒。
直截了當地告訴對方：這是我第二次找你了，一直在等你回話哦。
用小恩小惠吸引對方早日下決定。
向對方提供一些新鮮有用的資訊，婉轉地提醒對方：不要忘了我找你有事哦。
7. 託人找工作怎麼感謝
託人找工作的感謝方式就送禮了，送禮是人際關系的潤滑劑。你可以在待客九品根據你回的需求一對一答的定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！
此外，分享一些如何做到保持良好的人際關系。
好的人際關系一定是互相學習的一個過程，那不然一定是存在著敷衍的過程，如果說一段良好的人際關系沒有互相可以「利用」的地方，那必然是無法維持長久的，因此保持良好的人際關系是互相做到「禮尚往來」，那才是關鍵。
8. 託人找工作應該怎麼說呢
那就直接奔主題吧 既然你們關系很好，他肯定會樂意幫你的，說太多的廢話反而會讓人覺得你有目的，這種感覺很差的，人家會覺得你只有有事的時候才會想到他，太有功利性了。
9. 託人找工作，該怎麼說好呢
首先，要懷著謙卑、懇切、尊敬的語氣；
要說明個人的專長，和能勝任工作專的學歷和能力；
還可以講到當今屬社會的競爭激烈，找到合適的工作不容易；
和對方套近乎，拉近關系，請求幫助；
求助時，順便帶上一些像樣的禮物，以示尊敬和禮節；
切記，關鍵時刻要放下自尊，而且貴在堅持。
10. 託人找工作，這種情況該怎麼說話
1.你不夠自信.(因為你覺得自已在校沒什麼突出之處,你要換個想法,知道嗎?有時是需要自內己吹一點的.如果你想讓人容用你的話.大多數在校學的東西出來用的都比較少,都是工作之後,慢慢熟悉的,而且每個公司都不一樣,到時你這樣講:我在校成績學的各專業的成績都還可以,但不是最出色的.沒有工作經驗.但是我打算在在以後繼續努力.多和前輩學習,將在校學的東西發揮出來和實際工作結合在一起將工作做好! 2.如果你哥這位朋友夠意義的話,真心想幫你哥忙的話,他不會為難你..如果他處處問一些特別雕鑽的問題,那他可能根本不給你哥面子, 這樣的話,你還是自己找工作或再找其它人吧.