畢業生面試後

① 應屆畢業生面試工作應該注意什麼

面試是個程序化很強的活動，是有自己的應對技巧的，比如說：衣著得體;留給面試官的第一印象很重要，肢體語言要恰到好處；雖然注重與面試官的眼神交流，但是切記不能一直盯著面試官。無視面試技巧的面試者，往往都是很容易被面試官刷掉的人。
面試時要調整好心態，盡量放鬆，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應屆畢業生很難做到這一點，這是需要注意練習的。
面試的前一天最好與朋友或同學進行一下模擬練習，讓對方准備一些經常會被提及的問題，或者針對你應聘的崗位提出問題，你再現場作答(建議錄音留痕)，結束之後再根據回答看看是否存在什麼不足與漏洞，重新梳理一遍。
在面試前一小時瀏覽一下自己的簡歷，再把自己想要表達出來的信息捋一遍。在臨面試前，深呼吸，調整好自己的心態及情緒。
面試時「能做一下自我介紹嗎?」這個問題基本上是都會被問到的問題，面試者的簡歷中雖然都有面試者的信息，但是為什麼面試官還要問這個問題呢?
其實這個問題是能體現出很多信息的，面試者做好不要將自己的簡歷復述一遍，你可以採用一種獨特的方式讓面試官記住自己。
面試時，要注意自己的語音、語速，與面試官對談中，最好不要口直心快，要注意說話技巧。
在面試官問完問題後，面試者最好不要迫不及待地說出自己的回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。
所以在面試官問完問題後，你思考幾秒鍾，然後放慢語速，可以邊回答邊考慮如何收尾，千萬不要說自己沒有工作經驗之類的話，注意講話的技巧。

② 畢業生面試後一般等多久時間，公司給答復

每個公司都會不一樣，這個你可以直接打電話到人資部問，什麼時候出面試結果，一般不會超過一周吧

③ 應屆生面試成功後，應該馬上簽合同嗎

應屆生如果沒有畢業之前，因為你還是個大學生，一般簽訂的是實習合同專，不能簽訂正式的勞動屬合同。正式畢業後才能簽訂正式勞動合同。
如果用人單位答應錄取你，報到的時間由你自己決定，不過，時間不要太長，不然用人單位以為你對該工作不敢興趣，他們還會應聘其他條件更好的畢業生。如果你確實遇到什麼大的事情，最好到用人單位，跟他們講清楚你為何不能盡快上班的原因，不過你提出的要求延長上班的理由要充分，不能為一些小事而提出延長上班，能夠得到他們的許可，你如果對該工作有興趣，最好簽訂好合約。對什麼時候上班有個約定，這樣確保了你以後與該單位的工作關系。

④ 應屆生面試成功後，應該馬上簽合同嗎

應屆生如果沒有畢業之前，因為你還是個大學生，一般簽訂的是實習合同，不能簽訂專正式的屬勞動合同。正式畢業後才能簽訂正式勞動合同。
如果用人單位答應錄取你，報到的時間由你自己決定，不過，時間不要太長，不然用人單位以為你對該工作不敢興趣，他們還會應聘其他條件更好的畢業生。如果你確實遇到什麼大的事情，最好到用人單位，跟他們講清楚你為何不能盡快上班的原因，不過你提出的要求延長上班的理由要充分，不能為一些小事而提出延長上班，能夠得到他們的許可，你如果對該工作有興趣，最好簽訂好合約。對什麼時候上班有個約定，這樣確保了你以後與該單位的工作關系。

⑤ 一般面試過後等通知是不是都沒戲了

很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你復試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是HR作為委婉拒絕求職者的一個借口。

⑥ 應屆畢業生在面試時要注意哪些問題

第一，求職要盡早動手。大學生動手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學習比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業。有的同學在就業的時候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時，才開始考慮就業問題。這個時候實際上已經太晚了，因此大學生最好在大三的時候就做好就業的准備。

第二，不要太注重表面的東西，要注重素質培養。在求職時適當「包裝」自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握「度」。簡歷是把自己的信息提供給用人單位，因此應注重內在的文字介紹。過去有一個誤區，許多同學覺得用人單位都需要有工作經驗的人，於是拚命地把自己的工作經驗誇大、寫長，經常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。因此，大學生應把精力放在基本素質的准備上。這些基本素質是日積月累形成的，比如團隊精神、對人是否誠懇、社會公德等，這些都是企業選擇專業人員時考察的最基本的素質。

第三，盡早確立自己感興趣的職業和行業。上大學後，許多同學會逐漸發現自己的興趣所在，因此應盡早確立目標，向這方面努力。她三年前曾面試過清華大學一名物理碩士，她面試這名學生時覺得很奇怪，因為他本科是清華大學物理專業畢業，研究生又是清華大學物理系畢業，這個專業和他應聘的財務工作崗位完全不相干。他說他從中學上清華大學時是保送的，那時候沒有什麼選擇，於是學了物理。本科畢業後又被保送，還是沒有什麼選擇。他從上研究生的第一年後決定想改行，於是開始考注冊會計師，選修了所有經管學院的課程。這個學生目前還在畢馬威，做得一直都很出色。所以在大學期間要盡早發現自己的興趣所在，盡早做一些准備。

第四，針對目標行業的職業，平時要注意積累相關知識，並進行一些能力培訓。例如應聘會計事務所，不要等到應聘時才開始了解會計事務所到底是做什麼的。如果大學生改了行，到新的崗位上適應新的環境，面對新的人、面對新的挑戰，需要學習新的知識，這將更辛苦。因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標行業的職業做一些「家庭作業」。

⑦ 畢業生面試結束後簽約問題。。。

規模小的公司一般不會在面試結束後馬上讓你簽約的, 通常是在試用期過了後在轉正的時候再簽專訂勞動合同的屬.就算萬一要簽,只要看下合同上是否有違約賠償金的規定就行了. 在試用期里你找到更好的,只要口頭辭職就可以離職了.別太緊張了.呵呵.

⑧ 畢業生面試後遇到的問題

是啊，
關於錢這方面必須當面問清楚，
避免以後有糾紛時候帶來更多麻煩，
其實內在面試最後容的時候你就應該問清楚，
沒什麼好不好意思的，
我去年時候就是這樣，
有時候人家不會主動告訴你工資多少，
必須自己問明白，
要不然很吃虧！

⑨ 應屆畢業生面試通過後如何談工資

得分企業

對其他企業不太清楚 因為我在韓企的時間比較長
他們是按學歷來分的
大本，大專專，中專屬 按學歷的層次發工資
面試通過後談的時候 按所在城市的學歷標准工資發工資就OK 但要說明不是按所在公司的最低標准工資