大學生求職的禮儀

Ⅰ 大學生求職禮儀與注意事項有哪些

大學生求職禮儀與注意事項
一服飾與打扮
一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。
許多人認為難得有一次面試的機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝。這是一個極大的誤區。一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過於隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。頭發要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發要擦亮。
另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。
二面試過程
畢業生在面試過程中表現出的禮儀水平，反映出你的人品、修養等個人形象，因此，面試過程請務必注意以下幾點：
1准時赴約。一般來講，比原訂時間早5-10分鍾到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。
2入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐2/3，兩腿並攏，身體可稍稍前傾。
3自我介紹的竅門。當主考官要求你做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。
4行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當的位置，並要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多餘的動作;(3)禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背後。
5詢問與應答的禮儀。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對待，考查你的修養和應對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和。
6及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結束，另一些人則用「同你談話我感到很愉快」這樣的辭令來結束談話。對此，我們的畢業生要十分敏銳，及時起身告辭。告辭時應同接見者握手，還要將椅子放回原位，然後面帶微笑地向主考官致謝。
大學生求職禮儀
目前，正是新一屆畢業生的求職季，但是對應屆畢業生來說應聘面試是十分陌生的，並對應聘中的禮儀知識知之甚少，直接影響到求職效果。禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用。
一、應聘的「面子」很重要
應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式。男士理好頭發，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閑一點，時髦一點。
二、到達應聘地點的時機及調適
參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鍾到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲「謝謝」，然後等待詢問開始。
三、應聘過程中應保持的體態
坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。
四、應聘時如何回答對方的問題
在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
五、應聘時要處理的一些細節問題
畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：「謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。」然後欠身行禮，說聲「再見」，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者「留有餘地」，產生「回味」。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
六、求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：「您先坐。」神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
大學生求職禮儀
走進房間的時候
走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲「是」，然後再進門。如果門關著的話，就要以裡面聽得見的力度敲門，聽到回復後再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到「請坐」之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。並攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語
使用過分誇張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣於對長輩說敬語等。
視線處理
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要迴避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如牆上約兩三秒鍾做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，藉以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至於難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

Ⅱ 大學生求職禮儀的重要性是什麼

大學生禮儀重要性
禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應為禮儀之民。知書達禮，待人以禮，應當是當代大學生的一個基本素養。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的禮儀修養、與精神文明建設極不和諧的現象。可見，對大學生進行社交禮儀教育具有跨時代、跨世紀的特殊意義。因為，社交禮儀教育不僅是素質教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。

1、社交禮儀教育有利於大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。

任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。

當代大學生隨著年齡的增長和生活環境的變化，自我意識有了新的發展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進行更多的情感交流。大學生一般都遠離家鄉父母，過著集體生活，與其他同學處在平等位置，失去了以前那種對父母的「血緣上的」、「無條件的」依賴。因此，通過人際交往活動，並在交往過程中獲得友誼，是適應新的生活環境的需要，是從「依賴於人」的人發展成「獨立」的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關系，對一個人的成長和學習有著十分重要的影響。

渴望友誼和情感交流是大學生心理的一個重要特點。但也有不少大學生卻不同程度的表現出 「自我封閉」的傾向。時常出現「孤獨寂寞」、「沒有朋友」的情緒體驗。產生這種情況原因往往是多方面的。較為普遍原因有兩個方面。一方面是沒有真正理解什麼是友誼，在人際交往過程中沒有真正走出早期人際交往中形成的「依賴他人」、「不平等的」人際交往模式，在人際交往過程中表現出 「依附於人」、「利用他人」、「個人中心」、「求全責備」等傾向， 偏離友誼「無私、平等、尊重」的根本原則；另一方面是缺乏社交的技巧，不善於表達自己的情感和思想，也不善於了解他人的情感和思想，缺乏共同的興趣和愛好等，因而導致人際交往受挫或交際范圍狹窄。長期發展的結果就是感到孤獨寂寞，缺少朋友，形成一些心理障礙，不利於心理健康發展。讓大學生學習社交禮儀的基本規范和知識，幫助學生掌握交往技巧，積累交往經驗，在交往過程中學會遵循相互尊重、誠信真摯、言行適度的原則，就能很快與交往對象接近，使他們覺得你是熟悉他們、理解他們、尊重他們。

實踐表明，良好的人際交往有助於提高大學生的自信和自尊，降低挫折感，緩解內心的沖突和苦悶，宣洩憤怒、壓抑和痛苦，減少孤獨、寂寞、空虛和誇獎等。這些都是十分有益於大學生身心健康，而且也會使大學生最大限度地避免不良情緒的產生，產生了不良情緒則能夠得到有效的排遣。

同時，社交禮儀本身就是一種特殊的語言，讓大學生學習和掌握社交禮儀的基本知識和規范，他們就能憑借它去順利地開啟各種交際活動的大門和建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅是形成良好的社會心理氛圍的主要途徑，而且對於大學生個體來說，也具有極其重要的心理保健功能。

2、社交禮儀教育有利於促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。

人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容。因為，禮儀是整個人生旅途中的必修課。任何一個生活在某一禮儀習俗和規范環境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束。自覺地接受社會禮儀約束的人，就被人們認識為「成熟的人」，符合社會要求的人。反之，一個人如果不能遵守社會生活中的禮儀要求，他就會被該社會中的人視為「警世駭俗」的「異端」，就會受到人們的排斥，社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束。

大學生堪稱「准社會人」，還不是真正的社會人。他們有一種強烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位後如何與領導、同事打交道，如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質量。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩定的心理狀態，根據所掌握的信息，迅速採取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現驚慌恐懼，心神不定，坐卧不安的狀況，有的在交際活動開始後，甚至會出現心跳加快，四肢顫抖，說話聲調不正常的現象。那麼，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。

3、社交禮儀教育有利於對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。

目前，在不少高校中存在著這樣的現象：學生學的是高層次的道德規范，實際行為上卻往往達不到基礎道德的水平。這是與社交禮儀教育的缺乏分不開的。因為，禮儀是一種社會規范，是調整社會生活成員在社會中相互關系的行為准則。社會規范主要包括法律規范和非法律規范兩大類別。禮儀是一種非法律規范，它主要包括道德規范、宗教規范、習俗、共同生活准則等。其中，道德規范具有特殊的地位和作用，因為，它是從社會生活中概括提煉出來的一種自覺的社會意識形態，它是依靠社會輿論、傳統習慣和個人的內心信念來維持的。社會禮儀反映了人們在共同生活、彼此交往中最一般的道德關系，是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素。社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科。對大學生進行系統的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規范，並指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規范來約束自己行為，真正做到「誠於中而行於外，慧於心而秀於言」，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現代文明人。

4、社交禮儀教育有利於對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質

文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養大學生的內在品格和修養，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用於人的情感狀態，影響和改變人的價值觀、人生觀、個性等，最終目標是較會大學生學會與他人相處，學會做文明人。現在一般認為人文素質教育滲透在文學、藝術、歷史文化、哲學、倫理等學科中。而社交禮儀教育涵蓋了中國民族的文化教育和道德教育。可見，社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處，如何做文明人。因此，《社交禮儀》課應完全可以納入高校人文素質教育的課程之列，作為大學生的必修課，在高校中推廣和普及，這有助於大學生的人文素質教育落到實處。

5、社交禮教與有利於強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。

社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現。普及和應用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設的需要。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關繫到自己的形象，同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養，培養大學生應對酬答的實際能力，養成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養。讓文明之花在我們校園遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標是要教育、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規范以及相應的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養成人們文明行為的習慣，促使良好社會風尚形成，使人與人之間、人與社會之間達到高度和諧與有序，努力推進整個社會精神文明程度的提高。

Ⅲ 大學生求職過程中如何做到文明禮貌

求職是大學生走上社會的第一步,面試則是求職中最重要的環節,如何在短時間內獲得HR的青睞和賞識,禮儀的部分是非常關鍵的。下文為大家講解大學生求職基本禮儀,希望可以幫助大家提升面試成功率,收獲心儀的工作。怎麼穿:作為大學生求職基本禮儀之一,面試著裝特別要注意兩點：一個是過分隨意,一個是過分修飾。現在面試和過去有所不同,除非行業的特殊性之外,大多數企業並不要求正裝。但是過分隨意的著裝,還是會使HR對你的印象大打折扣,降低你的面試成功率。一般來說,最能贏得HR贊賞的著裝應該是適合自己的,穩重但又不刻板,自然大方,干練得體,讓人覺得值得信賴。遵守時間:遵守時間是大學生求職基本禮儀最關鍵的一點,守時是對企業的一種尊重,也是對自己的要求。一般來說, 在約定好的面試時間的基礎上,提前10到15分鍾到達面試地點最佳,可以給企業信任感,又不會因為過早到達給企業一種沒有時間觀念的印象。如果真的因為特殊情況而面臨遲到,正確的做法是及時電話通知HR,誠實告知遲到原因,獲取諒解,並給出准確的到達時間。這是大學生求職的基本禮儀,表達了你的態度和對企業的尊重。面試過程:第一印象非常重要,因此,見到HR之後一定要主動向HR問好,努力營造良好的溝通氣氛,表達你的友善。並且,在對方沒有伸手前,不要主動伸手和對方握手,這是大學生求職基本禮儀中很重要的一點。當HR示意你坐下時,一定要注意坐姿,不可以太懶散也不要太拘謹,放鬆自己,等待HR首先發問。面試中不要做過多的小動作,保持安靜,在和HR交流時要適當進行眼神交流,如果是群面,不要只盯著發問的HR,適當的和其他人進行眼神交流,表示尊重。最後在面試結束時,要表達感謝之情,面帶微笑的告辭。希望通過上文的分享幫助你們更好的應對面試,獲得滿意的工作!

Ⅳ 大學生求職面試時的行為舉止要注意哪些禮儀

禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官專的話，注意聆聽，這也屬是禮貌的表現。眼睛最好直視面試官，不要在他說話時眼神迷離，目光轉移等，當他說到你認同的地方的時候最好點頭以示贊同他說的話，這是最基本的交談的禮貌表現。然後就是肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，那樣會顯得你不自信、焦躁不安，要保持鎮定。最後就是最關鍵的問題了，面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內，不要回答得太過草率了。更多更全面的面試資訊 面試問題 面試困惑請登陸楚湘人才網面試寶典篇或關注微信公眾平台：楚湘人才網

Ⅳ 大學生求職的時候要注意哪些禮儀

這里提供8個技巧幫助你輕松度過面試：

• 提前知道你要去哪參加面試。不要等到面試那天才查找面試的地點和公司的聯系電話。你可以通過公司官網，提前幾天確認面試地點。
  

• 下載好行車路線。也可以利用智能手機或GPS，尋找可能的行車路線並預計開車時間。我很喜歡使用谷歌地圖，因為我可以放大地圖顯示效果，看看實際建築的模樣。當然最壞的情況就是周末開車先去一趟，那樣就可以在面試前確定最佳行車路線。
  

• 准確地知道HR的姓名。記得將招聘啟事列印出來。因為每次讓我驚訝的是，有很多人出現在面試現場，但不知道他的HR的是誰，有的甚至不知道自己要面試的崗位。

• 為面試安排好時間。安排好自己的時間，就可以避免匆匆忙忙地參加完一個面試再去下一個面試或者另外一個約會。交談順利的話，面試可能會超出預定的時間。如果你被告知面試時間要延長的話，你可以也必須要告訴其他約好的人你的情況。

• 對著鏡子檢查儀表。在離開家之前，對著鏡子從頭到腳檢查一下。然後，在你下車准備走進公司大廈之前，對著鏡子再檢查檢查，看看發型合不合適，牙齒間有沒有異物。

• 帶一片薄荷糖。在你下車之前，含上一片薄荷糖，但是在面試之前要吃完。千萬不要在面試的時候嚼口香糖。

• 關掉你的手機。對，你沒看錯，我說的是關閉手機，而不是把手機調成震動模式。因為幾乎任何人都能聽到放在錢包或者口袋裡的手機震動聲。你的注意力應該放在HR那，而不是你的手機。

• 面試前利用洗手間減壓。離家之前在洗手間呆一會，但面試前不要喝太多的咖啡或者其他飲料。如果在你到了公司後需要上洗手間，那麼你可以詢問接待人員，並在她通知HR你到了之前快速在洗手間緩解緊張情緒。

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Ⅵ 大學生求職面試應注意哪些禮儀

在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考： 1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。 2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。 3．說普通話：語速要中等偏慢。 4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。 5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。 6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。 7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。 8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。 9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。 10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。 11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。 12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。 13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。 14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。 15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

Ⅶ 大學生求職要注意哪些職場禮儀

1、如果沒有約定就登門拜訪的話，應該要敲門，得到允許才能進門。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。
2、走進辦公室，你應該要面帶微笑，不要大量辦公室的人或物。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲「您好」，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然後站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳並齊，雙臂自然下垂或交叉於體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、要等到主考官試意你坐下，你才能坐下。就坐後，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉於腹前，雙腿自然變曲並攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺「二郎腿」，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、大學生在遞交自己的個人資料的時候，一定要站起身雙手捧上，一定要有非常大方、謙遜的表現。面試結束時，應道聲「謝謝」，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲「再見」，把美好的形象留給考官。
大學生在求職的時候，一定要注意自己的行動舉止，你的一個不經意的行動舉止或許會被主考官記在心中，會影響到主考官對你的影響。你在每一個行動上都要小心謹慎，這樣才能得到主考官的認可，才能得到工作機會。

Ⅷ 大學生求職面試時的行為舉止要注意哪些禮儀

要能剋制自己的情緒
不要有太大的歡喜
激動
或是失望
要沉穩
沉穩中要透露出回自己的自信和熱情答
現在年輕人往往關心自己而不會關心、照顧他人
這會給別人留下不好的印象
有很多人時要能夠讓別人
這會為自己加分
不知道的問題可以直接含蓄
坦誠地告訴對方這個我不知道
不需要修飾
坦誠是最具感染力和威力的性格特質
人的心都是柔軟的
所有的問題
面試
只是為了相互了解
一個真誠
善良
踏實
忠誠的人
即使能力欠缺一點
面試官都會覺得無所謂
因為他們要的是我們這個人
祝你好運！
南無觀世音菩薩

Ⅸ 大學生求職面試時的行為舉止要注意哪些禮儀

要能剋制自己的情緒 不要有太大的歡喜 激動 或是失望 要沉穩 沉穩中要透露出自內己的自信容和熱情
現在年輕人往往關心自己而不會關心、照顧他人 這會給別人留下不好的印象 有很多人時要能夠讓別人 這會為自己加分
不知道的問題可以直接含蓄 坦誠地告訴對方這個我不知道 不需要修飾 坦誠是最具感染力和威力的性格特質 人的心都是柔軟的 所有的問題 面試 只是為了相互了解 一個真誠 善良 踏實 忠誠的人 即使能力欠缺一點 面試官都會覺得無所謂 因為他們要的是我們這個人
祝你好運！
南無觀世音菩薩

Ⅹ 試從儀表和舉止兩個角度分析大學生在求職面試時應該注意哪些禮儀

要能剋制自己的情緒 不要有太大的歡喜 激動 或是失望 要沉穩 沉穩中要透露出自己的自信和熱情
現在年輕人往往關心自己而不會關心、照顧他人 這會給別人留下不好的印象 有很多人時要能夠讓別人 這會為自己加分
不知道的問題可以直接含蓄 坦誠地告訴對方這個我不知道 不需要修飾 坦誠是最具感染力和威力的性格特質 人的心都是柔軟的 所有的問題 面試 只是為了相互了解 一個真誠 善良 踏實 忠誠的人 即使能力欠缺一點 面試官都會覺得無所謂 因為他們要的是我們這個人