肯德基應聘問題
1. 應聘肯德基都會問些什麼問題
會問你為什麼來之類的。。。其實最主要的就是他問你打算做多久一定要說做很久（具體回的自己編），不能說答就做1.2個月之類的。。。時間太短會不要你的。。。剛熟練了就走了。。。至於犀利與否。。。主要看面試官的性格了。。。
2. 肯德基面試問題及回答
我在肯德基做過兼職，可以給你提供一點經驗，僅供參考：
1．自我介紹
你盡量簡版單的描權述自己的基本狀況，比如你的身份（學生還是其他），學歷，其他無須累贅，因為他們並不真的關心這些無關緊要的東西．
2．對肯德基的認識
可以這樣說：做為一個國外食品行業來說，肯德基在中國遍地開花，自然有它獨特的魅力，我認為肯德基在管理機制方面還是非常成功的．
3．你未來5年的打算
當對方提問這個問題的時候，你應該引起注意，他實際上是在給你下套．如果你把自己的5年規劃的金碧輝煌，他們肯定不會用你，因為他們會覺得，既然你的抱負那麼遠大，所以根本不會安心長久的在他們那裡工作，而且是累死累活的服務行業．所以你可以跟對方說，你希望自己多積攢一些社會經驗與處世的能力，先苦後甜什麼的，這樣對方才會覺得你這人有能吃苦的勇氣．
4．為什麼要加入肯得基
這個問題可以從兩方面來回答，一強調你的目的是勤勉地打工掙錢，二是耳聞肯德基對員工在培訓方面的工作比較細致，可以讓自己學到知識，並且，希望通過這樣一種服務性行業，來鍛煉自己的社交能力，並在工作環境中培養與人的溝通協作能力，以及團隊合作精神．
最後祝你面試成功～！
3. 肯德基應聘的問題！
正常來講，填表，等電話，再面試。
1：填表的時候要注意寫清楚你的電話版，學歷。其權他不用寫得太清晰。
2：等電話通常是等3-7天，過了就不用說了。
3：面試的時候注意你的言語和笑容，因為KFC是服務行業。
你做到以上幾點，基本是沒問題的了。
剛畢業進去干1-2年是不錯的，因為裡面的培訓很完善。以後出來也很有用！
4. 在肯德基面試時會問什麼問題
面試抄會從幾個方面考察襲你：1、儀容儀表，是否有親和力。因為是服務行業，所以專業的儀容儀表和良好的親和力是必須的。衣服一定要干凈整潔，人要看起來有精神，面試時要面帶微笑，有禮貌；2、有沒有團隊精神，可能會讓你舉例原來做過哪些事情可以體現你有團隊精神的；3、責任心，比如你掛過科沒，學校成績怎麼樣，有沒有逃過課，主要是看你會不會認真對待這份工作，會不會經常曠工；4、工作時間提供是怎樣的，一般提供的時間越多越好，最好是說隨意排，或者能上早班，晚班，長中班。如果是每天上午8~12，或者下午2~6這種就別去了，不會要的。早8到晚8就挺好的。5、服務意識，可能會問你顧客提出什麼樣的要求時你會怎麼做之類的。
注意整個面試過程中表示尊重，因為將來你要面對的是顧客，這個時候就能體現出你是否有服務意識。
5. 肯德基面試都問什麼問題啊
我當時問了3個問題吧~
1.做簡單的做簡單的自我介紹。
2.對肯德基的了解。
3.如何理解「為客瘋狂」。
不用擔心，氣氛挺愉快的，不知道你們那得情況，我當時是第二天打電話通知我被錄取的~
加油哦~~
6. 肯德基面試的問題怎麼回答
1.先生請不要著急，我們是快餐行業，基本上每一個點餐時間都不會超過1分鍾，版很權快就會輪到您的，同時和其他顧客溝通，先生，您好，您能讓您後面這位趕飛機的先生先點一下嗎？好的，肯德基感謝您對我們工作的支持，謝謝了！
2.迅速跑開，並對該人說：先生，你好，請您保持冷靜，如果我有什麼讓您不開心的地方，我現在去叫我們的經理來解決，然後馬上讓你的同伴有禮貌的勸阻該人以免傷到其他顧客，再去找經理來解決，最後配合經理的工作就可以了。
這兩個問題可能問可能不問，但是你回答的依據是盡量為顧客著想，並取得顧客的滿意為主，同時能解決的解決，解決不了的尋求上級幫助，不要擅自解決問題，任何時間不可與顧客發生沖突。肯德基不會查，雖然程序上有，但沒有那麼認真的經理，除非你在面試上表現出足夠的疑點讓他們懷疑你在這工作的動機時肯定查你。
7. 肯德基面試問題回答
我這個寒假剛去肯德基打過工 說實話好累的來 不過很正規
我去面試的時候好緊張
經理問我的問題我答的那叫一個糟糕
經理：你覺得顧客來肯德是為了得到什麼
我：一次愉快的用餐經歷吧……
經理：來肯德基打工是為了什麼
我：積累經驗
經理：平時常來肯德基嗎
我：不啊
經理：為什麼
我：不是很喜歡吃這類東西 （我也不知道怎麼能說這個）
經理：那為什麼還要來這里打工
我：因為這里正規 我喜歡這里的環境（為我上一句做個彌補吧）
之後還問了點什麼問題記不得了
其實你不用緊張的 他也就隨便問問
沒什麼固定的問題
象你上面打的那些太機械化了 一般不會問的
奧 對了 他還問我說 在這里會經常碰見你的同學 沒關系嗎
我說沒關系的
還有什麼來著
然後他讓我帶上帽子進工作站
看前台的點餐 說一會問我看到了什麼
我當時傻不拉唧的什麼也沒看著
我覺得沒什麼可看的啊
後來他問我看到了什麼
其實問的是點餐的順序
正確的順序是7步
1和顧客打招呼
2點餐
3建議銷售：就是告訴顧客我們又來什麼什麼新產品 要不要嘗嘗什麼什麼之類的
4確認點餐
5包裝產品
6再次確認點餐並找零
7呈遞產品
當然還要感謝顧客
這是我後來培訓學的 當時就憑感覺蒙了幾個
奧 還有那個經理問我確認餐點要做幾次 我沒答上來 是3次 要記得哦
至於簽約嘛 你是學生的話簽的是協議
不是合同
其實你隨時可以走 不帶法律效率的
但面試的時候也得說我會干到畢業的什麼什麼 善意的謊言吧
面試完了之後他會讓你等電話
你可以過個幾天就去問問
一來表示誠懇 二來也有個譜嘛
祝你好運嘍
你有什麼不明白盡管找我好啦
我以親身經歷完真誠解答
呼呼 呼呼
8. 去肯德基面試一般會問哪些問題，我應該怎樣回答
1.首先，會問你有沒有快餐經驗，如實回答就可以，因為是可以培訓的，正規肯德基。
2.然後，回會讓你進答行試崗，如果工作兩三天，發現你適合這份工作，你就被正式錄用啦！
3.小竅門：剛去工作要眼裡有活，意思就是多幹活！
9. 關於肯德基面試的問題
關鍵問題不抄是你的學歷高，而是因為你現在在上學以及你現在的學歷所導致的一切問題，比如，研究生階段的課程會有很多課題和項目要做，到時候往往就不能夠專心的在店面工作等等諸如此類。並且，KFC店面中從專職轉為兼職，對於店面的人員流失率是有所影響的，所以，這也是他們的考慮重點之一。同時，對於無論是專職或者兼職的員工而言，在開始階段都至少要有10幾個小時的培訓工時，這些都是會對店面的盈利造成直接的影響的，如果你轉了兼職，或者之後不做了，再或者無法完全安全店面排班的時間來上班，那麼都是會對店面的營業額收益有所影響的。
10. 肯德基應聘問題
首先他貼出招聘廣告了么還是你自己進去問的？如果是貼出廣告就說明那個店現在可能比版較缺人。
充裕的時間也對權你應聘上很有利。
一般提得問題就是你為什麼想來肯德基之類的，其實不用太擔心，而且面試你的是店經理，看店經理風格是什麼樣的了，有的很古板，有的很開放，你可以跟他說明你很希望得到這份工作，當然你一定要放鬆，讓他覺得你很快就可以融入這個工作環境，千萬不要過於緊張和拘謹，把握好面試的心態和狀態。