概率面試真題

⑴ 教師資格證面試的考題有可能抽到一樣的嗎

教師資格證面試的考題一般情況下，不可能抽到一樣的，這種概率超級低，但是可能會抽到類似的考題，基本上考的形式都是差不多的。

⑵ 面試時可能遇到的面試問題

----面試中常見的一些問題
你為什麼喜歡這份工作？
你為什麼要辭退原來的工作？
為什麼你被原單位辭退了？
在過去的工作中哪一段經歷是你最感自豪的？
你有哪些優點和缺點？
你有著與這份工作不同的工作經驗或沒有任何工作經驗，那麼你又如何來做這個工作呢？
我們為什麼要僱用你？
你還有什麼其它興趣愛好？
在面試過程中要仔細地聆聽、觀察、判斷考官喜歡什麼樣的回答。有的人喜歡聽工作經歷中的實例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡單的自我介紹，有的人則喜歡聽你做詳盡的闡述。盡可能從考官的言談舉止中發現什麼是他們喜歡的回答，然後投其所好，准確地回答這些或類似的問題。 ----面試時的應答技巧
應答是面試的主要形式。高明的應答技巧能提高面試成績而獲得勝利。
1、有問必答。不管是什麼問題，都要作出回答。這是最基本的原則。
2、坦率真誠。有些涉及到專業性很強的問題，而你又確實不懂，你就坦率承認。
3、側面回答。有些問題要想正面回答等於是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話，轉化成肯定自己的話。
4、反戈一擊。有些問題太過刁鑽，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。
5、大題小作。考官有時會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應聘的職位來談。

面試難題應答實例
對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉移話鋒；暗渡陳倉；避重就輕。其中關鍵是：要變被動為主動，把問題轉向可以主動操縱的方面來。
問題1：你是不是看中我們單位的待遇高？
建議答案：對職工來說希望效益好，效益好來自科學的管理體制。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位並不多。
技巧：暗渡陳倉：極其巧妙不露痕跡地贊揚了該企業。
問題2：原單位為何解僱你？
建議答案：不是解僱，是我辭職。因為我認為原單位任人唯親，我不想在那裡虛度光陰。
技巧：轉移話鋒：引出別的話題。
問題3：原單位在規模、聲譽、效益、待遇遠勝於我們，你為何要來我們這里？
建議答案：一個人的價值不僅僅體現在工資待遇上，一個人的成功靠的不是樹大好乘涼，只要有用武之地，不管在什麼地方都能體現自己的價值和成功。
技巧：避其鋒芒：未直接回答，卻表明自己的自信和抱負。
問題4：你的缺點是什麼？
建議答案：我有很多缺點，但我相信我的一些缺點不會影響自己的優點。

技巧：避重就輕：表現充分的自信。


----哪些人不受職場歡迎
鯊魚型：自以為是，自我感覺良好，不願與人合作。這樣的人如果再一意孤行，勢必使自己孤立，容易被倡導"團隊精神"的職業社會所拋棄。

古董型：墨守成規，不願意甚至拒絕任何新鮮事物，陳腐發迂。這種不能主動適應變化著的時代的人只有死路一條。

機器型：發個指令，撳動按鈕才會動一動，缺少積極主動精神。想一想瞬息萬變的社會願意要這樣的人嗎？

喇叭型：只喊不做，或雷聲大雨點小，同那些"少說多做"的實幹家相比，在競爭中更容易失去機會。

狐狸型：未來社會需要真正的實幹家而非陰謀家。智慧與品德的結合，才會天下無敵。

遲緩型：在市場競爭中，那些動作遲緩，辦事效率低下的人，將毫無疑問地被競爭大潮所淹沒。

多病型：弄壞身體既是自己的損失，也給集體添麻煩，此事千萬不可掉以輕心。

⑶ 三個面試概率題 請求幫助

1. 密度函數要符合正則性：整體積分=1，因此f(x)在[0,1]區間上的積分為1，而其原函數為F(x)=cx+1/2*x^內2, 由F(1)-F(0)=1可以算得 c=1/2.
2. 算方差比較大小即容可
第一個的方差=[(1/4)^2+(1/4)^2+(1/2)^2]*總體方差=(3/8)*總體方差
第二個的方差=[(1/4)^2+(1/4)^2+(1/4)^2+(1/4)^2]*總體方差=(1/4)*總體方差
第三個的方差=[(1/6)^2+(1/6)^2+(1/6)^2+(1/2)^2]*總體方差=(1/3)*總體方差
第四個的方差=[(1/3)^2+(1/3)^2+(1/6)^2+(1/6)^2]*總體方差=(5/18)*總體方差
所以第二個方差最小。選B。

當然如果你熟悉一個結論的話那麼很快就知道應該選B。結論是：由n個樣本觀測值的任一線性組合形成的無偏估計中，樣本均值的方差最小。
3. 直接利用Fisher定理可知，樣本均值仍是正態的，均值與總體一樣，方差變為總體方差的n分之一。
即樣本均值～N(1,4/n)。

⑷ 面試問題。。。這樣成功的概率是多少等待好煎熬啊。

你那麼在意這家公來司，今天就源別打電話了畢竟是周日人家休息的。明天周一一早就打電話給人事，幫你約定孫總，並說好時間，你直接去那裡，約好後就去。路程遠多給自己留點時間，然後到了那裡只要孫總在能確定，那事就成了。祝你面試成功早日錄用。

⑸ 面試時被問的問題幾率最大的

那要看你是學什麼專業了，一般對應屆畢業生，HR問得最多的是：1、請介紹一下你自己回（3分鍾左右）答；2、你為什麼選擇我們公司3、你為什麼選這樣一個職位4、談談你的有缺點；5、你認為你在這個職位上有哪些優勢6、說說你在大學期間做過最有成就感的事…

⑹ 面試考試20個題目抽5題！5題當中選1題考. 想問這種情況最少考幾題可以必中1題

沒有100%的概率必中的。最少的肯定是1題擊中，概率很低。

⑺ 一道期望值/概率問題，面試題

條件是： 如果你的價格高於這支股票的現價，這個人會把股票買給你！

假如你回的出價是x ，1<x<1002

那麼你答得到這個股票的概率就是 （x-1）/1000

先算得不到的情況，有(1001-x)/1000的概率你是得不到股票的，那麼你的純收入就是
E1=-x(1001-x)/1000<0

然後再說能得到的情況：
股票的價格低於x，每一種價格的可能都是1/1000，
那麼你的純收入就是：
E2={1.5X【1+2+3+4+。。。。+（x-1）】-(x-1)x}/1000= -x(x-1)/4000<0

這樣，總期望就是：
E=E1+E2肯定是一個負值！！
所以，按照期望，這樣的買賣絕對是賠本的，就像買彩票一樣。
所以，我不會買這只股票。

應該是大於500？不要主觀臆斷了好不。
假如出價500，那麼股票價格在1到333 和500到1000的價格的話，你都是虧的！
你仔細看看我的過程，如果你學過概率學，你應該能明白。

⑻ 概率題 百度面試題

提供的解法是正確的。
具體可以看下貝葉斯公式。

⑼ 面試題 拋骰子8次 和為多少的概率最大

一個骰子拋八次，有6^8=1679616種可能性
出現3次兩點有C（8,3）*5^5=175000種可能（8次中有3次出回現答2點，其餘5次每次有5種可能)
因此其概率為0.1042
PS：上述計算是恰好有3次2點的概率，假如時至少有3次，概率為C（8,3）*5^6/6^8=0.5210.

⑽ 一張桌子，3條腿，多大概率放穩.微軟面試題

桌子平衡的概率有復1/4
幾何概型制
假定圓桌是均勻的,地面是水平的.
如圖,隨機安裝三條桌腿,
只要圓心O落在三條桌腿(著地點A、B、C)連線三角形內,桌子即可平衡
記∠AOB=x （0≤x≤π）,∠AOC=y （0≤y≤2π）
圓心O落在三條桌腿(著地點A、B、C)連線三角形內則π+x＞y＞π
桌子平衡的概率等於直線y=π,y=x+π,x=π圍成三角形的面積除以直線y=2π,x=π與x軸、y軸圍成四邊形的面積,為 1/2*π*π/(2π*π)=1/4
望採納。