或許面試

① 為什麼面試後不直接錄用，而是要等通知呢

不論是大公司還是小公司，面試結束後都要等一段時間也會發OFFER，尤其是大公司流程更長。電視劇里，也有老闆當場拍板的，那種情況在現實比較少見，除非你是特別優秀的，且面試你的是老闆本人，很可能一拍即合。除此，一般有以下幾個原因和程序：

第一：你認為雙方很滿意，也許只是你的錯覺

你說雙方很滿意，當即就錄用，也許只是你的錯覺罷了。面試小組的真實態度，要等到全部面試結束後，反復對比後才能下結論。也就是說，你認為對方很滿意，也許對方還要面試二十個呢，強中自有強中手，後面的人也許比你還優秀呢。

綜上，主要原因是面試小組沒有當場決策權，面試你結束後還要繼續面試後來的人，即使決定錄用你了，人力資源部門還要辦一些前期的手續，時間延長一個月很正常。

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② 目前正在找工作，但很困擾。也許是將滿30周歲，有一個同事90後，也准備跳槽，和我面試了同一家公司，

現在社會有人看臉來感知你的能力，有人聊天感知你的能力，年輕是好，但是內年輕最大的缺容點是沒責任心，有了責任心和執行力的90後要比我們80後來的優秀。薪資高不代表一輩子比你高，是金子就會發光，短期內看不出什麼，業績出來了笑到最後的不知道是誰 來自職Q用戶：劉先生
每個人氣場氣質不一樣 來自職Q用戶：黃先生

③ 我過幾天面試，面試官也許會問你為什麼會投我們公司，（是一個中外合資汽車工廠）怎麼回答好

1、公司如果比較好，比如是500強，就先說說公司如何如何有優勢有競爭力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，總之興趣上先建立關系
2、然後說自己適合這個公司，可以說說企業文化，或者說說求職職位和自己專業、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進行了一個說明
基本靠著以上2點，可以搞定這個問題了。 這是我最近總結的思路，需要更加詳細的話，我把我以前整理的一個思路給你看看吧。
如下：
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
職業顧問評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人

④ 去保險公司面試，也許會問我對未來幾年有什麼規劃，幾年後你會在職場達到一個什麼樣的位置應該怎回答啊

往大了說，一年主任，兩年高級，五年做經理，這樣會得到最好的資源

⑤ 去保險公司面試內勤，也許會問些我對未來幾年有什麼規劃，幾年後在職場上達到一個什麼位置，應該怎回答啊

其實這個問題是主要是考察你這個人有沒有遠見，到底是屬於那種小富即安內型的，還是有大志向和抱負的容，如果是屬於小富即安型的人格，那麼他們以後對你的晉升和考驗可能會輕很多，提升的空間看你的能力和本事了。如果是有志向和抱負的，可能要出去跑業務，如果你希望當上某個部門的負責人，某個部門的經理之類的職務，那麼也可以如實回答，但是也同時要闡明你為什麼要具備這個能力和資歷去做這樣的一件事情，未來幾年你能不能好好表現。領導看的也是你一個態度。
那麼回答這個問題的時候你可以簡單說，你希望未來的幾年能夠自己慢慢得到鍛煉，快速成長起來，為公司和團隊分擔一點責任，扛起一部分的任務，為公司創造更大的利潤，同時也希望能夠獲得更大的平台去給自己做個全面的提升。

⑥ 我是應屆畢業生，明天面試，如果面試官想問問想從事哪個方面，未來有什麼計劃或許規劃，其實我內心最本質

拓展自己的視野，提高自己的能力，從他人身上學習經驗，賺錢孝敬父母，發揮好自己的最大效能為社會創造價值，為這個工作開拓新前景，這些話你組織一下應該能含蓄的回答你所提出的問題，

⑦ 我在前程無憂上面投了簡歷公司打電話過來叫我去面試 有沒有可能是騙子 不要回答有可能也許等等

你問清楚是什麼公司，然後在網上查查這個公司，看看自己的投遞簡歷記錄，看看有沒有投過簡歷，如果你在那家公司投了簡歷，符合招聘要求，他會讓你去面試的

⑧ 別人看我第一眼就覺得我太安靜，內向，也許因為這個原因我很多面試都失敗了，可這並不代表我做不好工作

內向不是問題，我也比較內向，起初，都不敢問路。鍛煉鍛煉就好了版。其實大家都一樣，面試權時緊張，不過暢所欲言，把你的能力和想法告訴他們，一定的自信，用不用，就是單位的事了。大企業面試不過，小的，應該可以吧。 來自職Q用戶：用戶5273925
這個就像沒有美麗的外表就沒有心思不想去了解你的內心一樣(這句話只是個例子，沒有惡意哈)，意思是第一印象很重要，因為對方不了解你到底怎麼樣，面試都是第一印象，所以要表現地讓面試官覺得你能夠勝任這份工作，就這么簡單。 來自職Q用戶：徐女士

⑨ 英語翻譯 也許我並不是眾多面試者當中最優秀的一個,但是我相信我會是最適合的人選

maybe I am not the most perfect one in numerous interviewees,but I believe I am the best suitable person