部隊單位面試

⑴ 徵兵面試一般問什麼問題

1. 你對國防知識和部隊了解多少？
   如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

   
   

2. 為什麼要報名參軍？
   這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

   
   

3. 你適應部隊的生活嗎？
   大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

   
   

4. 到部隊發展，有前途嗎？
   這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

   
   

5. 你對你今後從事的工作滿意嗎？

部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

⑵ 當兵需要什麼條件！怎麼面試

1、政治條件：紋身刺字帶政治性問題或屬於犯罪團伙標志有礙軍容的；被判處過徒刑、拘役和管制，被依法勞動教養、少年管教或者在單位被開除公職、廠籍、學籍，以及被開除黨籍、留黨察看，開除團籍的；有流氓、賣淫、嫖娼、吸毒、盜竊、搶劫、詐騙行為的，都不能被徵集入伍。 2身體條件：男青年不低於1.62米，女青年不低於1.60米；體重，男青年不超過標准體重的20％，不低於標准體重的10％；女青年不超過標准體重的15％，不低於標准體重的15％。對身高符合標准，個別體格條件較為優秀的應征男青年，體重可放寬至不超過標准體重的25％，不低於標准體重的15％；視力，陸勤人員：右眼裸眼視力不低於4.9，左眼裸眼視力不低於4.8，特勤人員每眼裸眼視力不低於5.0，普通高中畢業以上文化程度青年右眼視力不低於4.8，左眼裸眼視力不低於4.6，矯正視力不低於5.0。 對象和范圍 徵集的農業戶口青年，應具備初中以上文化程度；徵集非農業戶口青年，應具備高中（含職高、中專、技校）以上文化程度。 3、年齡條件：兵役法規定，應征服現役男青年年齡為2005年年滿18歲至20歲。高中以上文化程度的青年和企事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲；女青年為2005年滿18歲至19歲。根據本人自願，可徵集部隊年滿17歲的女青年、2005年應屆高中畢業的男青年和年滿23歲的大學本科應屆畢業生入伍。海迪/yl 回答時間 2008-06-02 15:56 檢舉 當兵主要有政審、身體條件、年齡要求等等，政審只要你沒有犯罪記錄等，一般來說都會通過的。我重點給你介紹其他的要求。 身體標准: 符合中國人民解放軍三總部規定的《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》。其中視力標准可適當放寬：接收補充到指揮崗位的本科畢業生，每眼裸視力4.7以上；或一眼裸視遠視力在4.6以上，另一眼裸視遠視力在4.5以上，矯正視力每一眼4.8以上；接收補充到技術崗位的本科畢業生，每一眼裸視力在4.5以上，或矯正視力每一眼4.7以上。接收培養指揮幹部的畢業生，男生身高應在1.68米以上，女生身高應在1.58米以上，氣質形象良好。獲得碩士以上學位的畢業研究生，在不影響工作的前提下，其視力、身高標准還可適當放寬。 參軍的年齡還有限制。男青年為年滿18歲至20歲，高中畢業以上文化程度的青年，企業事業單位職工，可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲，對大學本科應屆畢業生，只要本人自願參軍的，可放寬到23歲。為適應部隊建設需要，根據本人自願，可徵集部分滿17歲的應屆高中（含職高、中專、技校）畢業的男青年入伍。女青年為年滿18至19歲，根據部隊建設需要和本人自願，可以徵集部分年滿17歲的女青年。 另外，直接成為"士官"還有以下規定。 招收士官的對象，必須是經過中（高）等職業技術學校（院）培訓合格且獲得國家統一頒發的初（中）級以上職業資格證書，具有相應專業的男性公民。其基本條件是：（1）政治審查、身體檢查符合應征公民服現役的政治和身體條件；（2）中等職業技術學校畢業的，必須獲得國家統一頒發的初級以上職業資格證書，且從事本專業工作滿一年以上；大專以上學歷的，必須獲得國家統一頒發的中級以上職業資格證書，可以招應屆畢業生，也可以招企業事業單位的專業技術人員；（3）年齡一般不超過25周歲，部隊特別需要並具有技師職業資格證書的可放寬至27周歲。比原規定縮小了年齡段，原規定是年齡一般不超過28周歲，部隊特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至30周歲。 另外，還有一些的具體要求 身高 男性162cm上，女性160cm以上。 特勤人員：坦克乘員162－178cm，潛水員168－185cm，潛艇及水面艦艇人員162－182cm，空降兵168cm以上，空軍航空兵第34師專機服務隊女服務員164－172cm，中央警衛團條件兵165cm以上，特種部隊條件兵168cm以上，北京衛戌區儀仗隊隊員175cm以上。 體重： 男性：不超過標准體重的20％，不低於標准體重的10％。 女性：不超過標准體重的15％，不低於標准體重的15％。 標准體重＝（身高－110）kg。 視力標准： 陸勤人員：右眼裸眼視力不低於4.9，左眼裸眼視力不低於4.8。 坦克乘員、潛水員、潛艇及水面艦艇人員、空降兵、專機服務隊女服務員、中央 警衛團條件兵、特種部隊條件兵、儀仗隊隊員：每一眼裸眼視力不低於5.0。 高中以上文化程度人員可放寬到右眼裸眼視力4. 8,左眼裸眼視力4. 6,矯正視力不低於5.0；屈光不正，準分子激光手術後半年以上，無並發症，視力達到各類人員標准，合格。

⑶ 軍隊文職人員考試面試內容是什麼

文體崗位應聘人員根據總政治部幹部部統一發布的招聘信息和文體聘用單位報考指南，先到文體聘用單位報名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術學院招聘的舞台燈光操作技術員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試，二試通過者方可進入三試，三試通過者方可參加體檢。
①初試主要考核燈光設計操作的專業技能知識，採取筆試的方式組織。
②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內容，採取面試答辯、現場操作等方式組織。
③三試主要考核專業特長，採取實踐操作的方式組織。
非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以後。根據考試筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數與應聘人數的1:3的比例確定入圍人員名單。面試採用結構化面試和自由提問形式進行。結構化面試以常規形式進行，命題方向側重求職動機與擬任職位的匹配性，專業性較強的崗位，還要以專業化的知識去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結構化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環節，考官會根據考生的臨場發揮和答題情況隨機提問，這個環節也需要考生高度重視，避免出現結構化面試中所說的內容和自由提問環節所回答的內容出現矛盾。
文體以外崗位人員在面試前，需要進行資格復審。資格復審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、准考證等原件或者證明材料進行復審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫療機構進行，費用由聘用單位承擔。
面試、體檢合格以後，文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數120%的比例，根據應聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預選聘用對象，並及時告知本人面試成績和是否被確定為預選聘用對象。其中，面試成績低於60分的，不得作為預選聘用對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業科目成績由高到低確定排名。
文體聘用單位藝術、體育等技能型崗位的預選聘用對象，由總政治部幹部部按照上述原則確定。

⑷ 軍隊文職面試流程是怎麼樣的

1. 據近年軍隊文職考試為例：

   用人單位會逐一通知考試入圍人員面試版的時間地點、資格條件、所權需材料和具體安排等事項

2. 面試流程或參考近年軍隊文職考試考情。

   1）一般流程

   

   2）部分崗位面試略有差異，如，陸軍學院圖書管理員崗位：

   自我介紹（3分鍾）→試講（15分鍾）→回答考官現場提問（8分鍾）→考官點評與打分（4分鍾）
   

⑸ 軍隊文職面試都考些什麼啊

答：公布報名信息——報名及初審——招聘考試——確認入圍人員名單——確定預選聘用對象——政治考核和綜合考察——確定擬聘對象——二次補錄——成績查詢和公示——簽訂聘用合同

⑹ 當兵面試時問你對部隊的了解怎樣說

部隊好，
部隊能鍛煉人，
軍人威武文明，
部隊是保衛祖國的，
部隊是保衛人民勞動成果的，
我熱愛部隊，嚮往軍隊生活，
部隊能實現我為祖國的國防事業做貢獻的願望。

⑺ 部隊面試問題及答案

為什麼報考軍校？ 從小立志當兵報國，獻身國防。

願意為部隊的信息化建設做貢獻版。等等等等
要是沒考權上怎麼辦？

努力學習，在別的行業報效祖國。爭取在大學參軍入伍，圓一個軍人夢。
家庭情況怎麼樣？ 巴拉巴拉。。。。

對部隊有什麼了解？ 瞎扯就行了，從你知道的說起，說好話，說他們自豪的東西。比如抗震救災抗洪搶險國慶閱兵等等

⑻ 軍隊文職面試怎麼考

同學你好：

面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的專業務知識和專業技能，一般屬採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鍾左右，也可根據實際需要適當延長。

不同崗位考生的面試形式略有不同，舉例如下：

助理工程師主要採用結構化面試和自由問答相結合的形式進行。面試時間為20分鍾，採用大屏幕抽題，最後一分鍾會有工作人員提醒。結構化面試的時長是15分鍾，側重側重求職動機問題的考查。當然，有的考生在結構化階段回答了8分鍾，考官問的比較多，後來成績也不錯。考試涉及專業方面的一般比較簡單。自由問答的時長是5分鍾，個人情況和專業問題均會涉及。

其他崗位面試流程點擊鏈接獲取網頁鏈接

⑼ 當兵面試問題。怎麼回答。

常見問題：
1.你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

2.為什麼要報名參軍？
這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

3.你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

4.到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

5.你對你今後從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

⑽ 部隊 面試著裝

一、著裝一定要干凈利索，不要過於花哨，部隊的人長期統一著裝，對太艷的顏專色和過於繁雜的圖案屬不太接受。
二、頭發要盡量短些，眾所周知的原因，部隊的人特別是軍官對長頭發比較反感，特別是男的留長發基本沒什麼希望。
三、盡量不要佩戴各種飾物，特別是耳釘、鼻釘之類想都別想。
四、言談舉止要端莊大方，不要往那一站混身三道彎，說話要簡明扼要。