好的應聘簡歷

Ⅰ 一份好的個人簡歷都應該具備什麼

每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況：
一、求職信不註明應聘崗位名稱
有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如企業招聘軟體開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結論：什麼都能乾的人，可能什麼都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業不會感興趣的。當然，對於剛畢業的學生，求職心切，需要企業幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對於有工作經驗的人，出現這種情況是不應該的。
三、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對於急於得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形
簡歷好比求職者的「臉面」，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己臉面都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷
用人單位普遍不喜歡「頻繁跳槽」者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞頻繁跳槽經歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預見的因素
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，後面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業的競爭對手企業工作過，為了了解更多的信息，可能優先安排面試。總之，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。

Ⅱ 怎樣寫一份好的求職簡歷

好的簡歷遵循兩個要點一個中心。

要點一，求職簡歷要「簡潔」。對於做過HR工作的人來說一定能夠深刻的體會到什麼是簡歷轟炸，HR每天收到的簡歷可能上百份，基本上不可能每份都能看完整，因此對於簡歷篩選的第一步基本上都是掃描，掃描的時候要能夠把HR的眼球吸引住，在你的簡歷上停留多一些時間，這就需要你的簡歷簡潔易懂而且清晰。長篇大論的簡歷不受歡迎，很容易被扔一邊，字體不清晰的簡歷也是這樣的結局。簡歷簡潔不是簡單，簡潔但是要點齊全，重要信息沒有遺漏，廢話虛話沒有多。

要點二，求職簡歷要有「經歷」。求職者的經歷是HR很關注的一部分，你的經歷體現了你的經驗，你的能力和你的發展潛力。因此求職者在寫工作經歷的時候，要學會避輕就重，不要一一羅列出來，挑選出能夠和你目前要求職的崗位要求相關的培訓經歷，工作經驗，個人技能重點突出，盡可能的寫得詳細，而初期的工作經歷可以寫的簡單些，最近的一次工作經歷寫的具體些。

一個中心：簡歷圍繞求職崗位而作。簡歷必須有針對性，你的求職目標必須和求職的崗位一致，你的簡歷內容必須在充分的分析求職崗位要求後而有針對性的來寫，這樣才能讓你的簡歷和你求職的崗位契合度提高。一份匹配度極高的簡歷肯定不會從HR的眼睛跳過的。

Ⅲ 怎樣寫一份好的應聘簡歷

要知道在數千份簡歷中，首先要引起'考官'的注意， 並且要用有限的空間把情況說清楚，這也是一門小小的學問。 首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：'本人本科畢業後長期從事計算機工作'，然後就問'我可以嗎'或'工資幾何'？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎麼應聘？ 二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡歷，處理速度也快得多，英文簡歷並不能代表你的英文水平。 三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。 四、不要怕在簡歷裡面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。 五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。 六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹， 不要忘了寫應聘哪個位置。大學裡面當過什麼幹部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。另外，家在哪裡住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢？ 七、找准自己的定位，這是簡歷裡面最核心的內容。什麼都可以干，什麼都不突出，能力和期望混為一談，這會造成應聘篩選中的極度困難。應聘難易程度和你的水平關系不大，而真正的關鍵是定位準確，即便一專多能，也應該把'多能'定準； 八、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真有值得那樣去做。 九、簡歷的版式也很重要，如果你發email，那麼attach一個Word文件並不一定是最好的選擇。純文本並不妨礙把層次排清楚。 很多國外軟體的Readme不就是純文本么？ 另外，Email的主題(subject)是很好的資源， 為什麼那麼多人只寫了'應聘'兩個字或乾脆沒有？如果寫上'應聘內容編輯，張三的簡歷'不是更能引人注意么？好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然後才是如何與眾不同。最後要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。

Ⅳ 怎樣寫好簡歷應聘

一、什麼是簡歷？

簡歷就是你的個人名片，記錄你大學生涯的經歷和成就內，展示你的個人信息與形容象，作為一塊敲門磚，達成你去企業面試的目標。

網路招聘時代，用人單位閱讀你簡歷平均時間約30秒，因此需要通過「簡」而有「力」的措辭，恰如其分的排版，在一頁紙的內容內，向HR展示最優秀的自己。所以，撰寫簡歷需要遵循YRIS原則（Your resume is scanned, not read）和KISS原則（Keep It Simple & Stupid）。簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題，所以一定要誠信，實事求是。

簡歷寫作5大金句

1

簡歷=你的求職名片，名片上寫的內容決定人家是否約你。

2

簡歷撰寫需要梳理自己的大學生涯歷程，總結自己的成就事件。

3

仔細研讀求職目標JD，然後讓簡歷呈現JD上要求的每一個關鍵詞。

4

注意簡歷撰寫的內容、格式、排版，大膽取捨、詳略得當、字斟句酌。

5

不要表格式，不要廢話錯字，不要欺騙，一頁A4紙呈現真實適合應聘崗位的你。

Ⅳ 個人求職簡歷怎麼寫比較好

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。 4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。 5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。 6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。 7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。 9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。 10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。 12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。 13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。 14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。更多關於簡歷模板、 個人求職簡歷 、個人簡歷模板、免費簡歷模板下載問題請登錄簡歷舍官網，裡面有詳細的關於簡歷製作及面試技巧，簡歷範文等相關內容，私信個你就的簡歷寫作技巧，你接收下，參考下啊，祝成功。

Ⅵ 求職簡歷怎樣寫最好

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

Ⅶ 個人簡歷怎麼寫最好

第一，要明確你的目標讀者

一般情況小，規模小的企業HR和老闆是同一個人；規模大的企業根據你應聘的職位不同目標讀者也不同。

個人簡介相當於自我介紹，應該快速有效地傳達你是誰，你做過什麼牛逼的事。

第七，個人聯系方式

不要太保守，可以留下多種聯系方式，如：電話號、微博、公眾號等。

第八，控制簡歷字數

大約寫300字左右，這個篇幅剛好能給HR或老闆簡要介紹你。

第九，校對和修改

基本上不可能一次就寫完美。因為個人簡歷只是個人工作的掠影，寫好後讀幾遍，你可能會發現遺漏了重要信息。讓朋友檢查一下你的個人簡歷，給你反饋。他們能告訴你信息有沒有傳達清楚。

最後，不要吝惜你的贊啊~~~

Ⅷ 怎樣寫好一份應聘簡歷

簡歷要抄突出幾個重點，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。