海底撈應聘
1. 海底撈工作怎麼樣
海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。
海底撈的年假很長，而且是帶薪的。雖然做餐飲行業的平時假期不多，但是在海底撈，他們的年假至少有12天，而且這12天還是帶薪年假。如果在這假期間，你無論是回家還是要出去旅遊，公司都是會給你報銷來回的車費，也是為你節省了一筆開銷。這也可以看出海底撈公司對員工有多照顧了，也是因此能夠留住人們的心。
2. 海底撈招聘有什麼要求
海底撈在 上啥班 APP 上面招聘，可以去上面看一下他們的招聘視頻，就知道了
3. 怎麼通過海底撈面試成功率
要想提高面試的成功率，一定要有相當的技巧。我10號參加面試，4年的工作經驗，13K,加2月年終，被面試官當場錄取，並定好了入職時間。完美的面試是要有準備，有選擇性的選擇面試。
4. 海底撈工資多少
海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。
海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。
自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。
自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。
(4)海底撈應聘擴展閱讀：
海底撈員工待遇：
海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店裡，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（KPI），比如利潤、利潤率、單客消費額、營業額、翻台率，這些都不考核。
海底撈員工的高薪酬、高福利固然令人羨慕，但更應該看到，海底撈成功的背後，離不開員工的高度敬業精神、「客戶至上」的服務精神以及敢創新的奮斗精神。
5. 有誰知道在海底撈上班怎麼樣
在海底撈上班，錢不算太少，活計可真不少。
海底撈的特色不在於它的配方，以及菜色。而在於無微不至無所不至的對顧客的關懷。顧客想到的要做，顧客沒想到的還要做。
6. 請問海底撈是怎樣應聘面試
一般餐飲行業要求不會高的，只要你有手有腳，長相正常，思維清楚，一定可以進入， 祝你找到工作
7. 海底撈服務員怎麼招聘的
可以關注海底撈官來方平台，例如：官源方微信公眾號，官方網站等，即可獲得招聘信息。
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（1）如果想加入到海底撈，可以直接去所在城市的海底撈店鋪詢問相關信息。
（2）上網搜索海底撈官方網站，網站上方有「加入我們」一欄，點擊即可看見招聘信息，然後選擇合適自己的崗位。
（3）通過一些中介網站，例如58同城等。查看相關的招聘信息。
8. 准備去海底撈應聘服務員了，但很多都不怎麼清楚，想問一下上下班時間和工資待遇
一天工作的時間在12-14個小時，工作比較辛苦，工資大概在5000到6000左右。
海底撈給員工內安排的宿舍都是由容物管的小區，雖然可能會擠一點，但檔次相對於其它一般的餐飲店員工宿舍要好上不少。此外房間還有電腦聯通了網路供員工使用。日常還有阿姨給他們做法打掃衛生，還是很不錯的，此外在海底撈到到一定工作年限的員工，還能得到一定的嫁妝，即使離職的員工也有其他回贈。
雖然比較辛苦，但付出和收獲都是成正比的，宿舍裡面什麼都有，電腦、WIFI、各種生活用品應有盡有，能想到的，基本都是有的，而且都不用自己洗衣服，有人幫忙洗。上班是累了點，但是公司福利確實是不錯。
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服務員培訓：
1、每個服務員有權利減額和打折，根據級別不同，權利大小也不同。我們這種初級員工的話，有5元抹零許可權，送菜30元許可權，打折最高可以打8.8折，但是每天的許可權是有數量限制的，不可亂用。
2、必須做到人走崗位凈，比如員工吃完飯必須把自己的餐盤和杯子端走，而且不可以剩。
3、必須做到快走慢跑，在這里嚴禁悠哉悠哉的走路，所以這里的服務員必須是穿運動鞋的，為了走路方便。
4、必須微笑，人未到，聲先到。嚴禁和客人吵架，服務時要和客人聊天。
9. 怎麼通過海底撈面試
1、著裝得體，勿遲到，萬一遲到，一定要跟對方聯系人或Hunter事先電話告知
2、坦誠應試，勿隱匿或不實表述,客戶最重誠信，未來正式聘用前會做徵信查證
3、誠懇以對，勿表現出不在意，如:我不清楚來談何職位? 我只是來談談，是獵頭要求我來談的....
4、自信沉穩，姿態不卑不亢；勿表現急於換工作的浮躁心態
5、避免抱怨原來的公司或老闆和同事
6、面談時，舉止端正，眼睛直視對方，避免不禮貌動作如:接收機、轉筆、手托下巴放桌面/抓頭/抓癢/抖腿。
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第一步：緊緊抓住嘴巴，認真思考。
在面試領域，考官經常使用的基本策略是幫助應聘者盡可能多地講話。其目的是更多地了解候選人未在文件中反映的情況。
面試時必須注意嘴巴。如果您認為答案已經結束，請不要說出來。最好避免使用多語言策略進行自我廣告宣傳，以便短期內讓招聘人員更多地了解自己，但實際上，這對大多數人而言並不理想。不要再說什麼了。另外，不要主動攻擊。盡量不要添加太多。
第二招：隨機適應，留有前進和後退的空間。
在面試中，需要詳細說明某些方面或「被困」問題的應聘者應注意使用靈活的語言表達技能，而不是一開始就不說話。否則，很容易陷入麻煩或陷入困境。
10. 准備去海底撈應聘服務員了，但很多都不怎麼清楚，想問一下上下班時間和工資待遇
1、工作時間：
一般就10個小時左右吧，報名後要培訓4天，實習4天，然後就是試用期了。
前面15天上班都不會上滿8個小時，第一至5天是5個小時，後面就是7個小時，然後就是8個小時，滿15天後，就是正常上班了，客流高峰是晚上5至9點那段時間會很忙，一般節假日等會多幾個小時。
2、工資待遇：
月收入總計 ￥2903 ￥1800 - ￥4079
基本工資 ￥2662 ￥1800-￥4000
獎金 ￥379 ￥132-￥1584
補助 ￥171 ￥105-￥968
銷售提成 ￥837 ￥290-￥2420
其他收入 ￥132 ￥26-￥1210