中國郵政集團面試
⑴ 郵政集團2020年度校招，面試大概在筆試結束之後多久
郵政集團2020年度校招，面試大概在筆試結束之後2周左右進行發布通知哦，具體以收到的簡訊時間為准，同時建議密切關注中國郵政官方招聘網、或官方招聘公眾號。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動。
企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
專場招聘：在每年校園招聘的高峰時節，當地政府以及各高校都會組織一些大型的專場招聘會，來自全國各地的企業在指定的時間和場館「擺攤設點」，為前來投遞簡歷的學生提供面對面的交流機會，並及時進行選拔測試。這種方式一般適合於招聘對象明確，招聘人數不多的中小型企業。
(1)中國郵政集團面試擴展閱讀：
范圍廣大：
由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。
企業也逐年擴大自己的招聘范圍。每逢進入金秋時節，學生們便開始奔波於各大公司宣講會之間，行色匆匆，有些甚至不遠千里跨省參加招聘會。簡歷更是通過網路從全國四面八方涌來，充斥著企業的招聘郵箱。
企業要想取得校園招聘的成功，就必須對自己所在的行業、地區、企業的綜合實力有個充分的定位，有的放矢地在全國范圍內選擇、鎖定若干所學校和專業，使招聘工作更有針對性，進而保證應聘者的基本素質，減少不必要的資源浪費。
⑵ 中國郵政公司筆試內容是什麼
郵政公司的筆試主要都是考兩個方面內容：行測知識(基礎知識)+專業知識，有個別地區只考行測一門，大部份地區是考行測知識和專業知識兩個部份的內容。
專業知識部份根據報名的類別不同而有所不同，行測部份和公務員類似，比公務員稍微簡單一些。所以復習的時候可以對應復習行測和你報考的類別對應的專業知識，比如報考計算機類的，那麼就復習行測和計算機知識即可。郵政公司校園招聘考試以下是一些筆試經驗(僅供參考)：
郵政考試內容——人力資源管理類
1、行測：100 道題，90 分鍾
包括數列、數學計算、圖形的推理、排序、常識、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國家公務員考試簡單。
2、專業知識： 單選、多選及4 道簡答
選擇題涉及企業年金、養老金個人及企業比例、勞動仲裁有效期、雙因素理論等知識。
簡答題：
1、寬頻薪酬及優缺點
2、職位評價方的法
3、如何評估培訓效果
4、評價冰山模型及對招聘的意義
郵政考試內容——市場營銷類
1、筆試：行測100道題，75分鍾
內容與公務員行測相同，包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，難度相較比較簡單。
2、面試：兩輪面試，都為半結構化
一面地點與筆試在同一城市，一對三，首先自我介紹，之後是回答面試官問題
1)你是國貿專業為什麼不去沿海大城市而報郵局;
2)什麼是市場營銷。
二面地點在報考單位所在城市，面試比例大概是1:5。
形式與一面相同，也是一對三，自我介紹完後，面試官問了學校的情況以及家庭情況。
郵政考試內容——計算機類
1、行測：100道題，60分鍾，內容與公務員基本相同，難度相比國考簡單一些。
2、專業測試：60分鍾，30道選擇，4道大題。
1)填空題，是javascript的編程，實現個小功能，比較簡單。
2)資料庫方面，查詢語句的考察，比較簡單。
3)信息系統開發步驟。
4)漢譯英，題目是面向對象語言分析3個步驟的一段話，涉及到計算機英語，難度較大。
郵政考試內容——金融類
1、基礎知識：80道題，60分鍾(9：00-10：00)
題型：單選1*50，多選2*10，判斷1.5*20。
內容：行測、法律、常識等。
行測——數量關系和言語理解，較公務員考試簡單。
法律——關於合同的內容，比如合同的形式，要約，要約邀請等。
常識——郵政儲蓄的銀行成立的時間、主要業務、還有「採菊東籬下，悠然見南山」出自哪首詩等諸如此類的常識題。
2、專業知識：50道題，90分鍾(10：00-11：30)
題型：單選2*20，多選3*10，判斷1.5*20 。
內容：難度不大，但是考察面很廣，涉及外匯的概念、匯率的概念、直接標價法、央行的貨幣政策、算實際利率、按復利計算存款利息、通貨膨脹的表現、宏觀經濟調控的目標等。
郵政考試內容——管理類
1、筆試：行測，內容與公務員考試基本相同，難度較國考簡單。
2、面試：形式為無領導小組討論，10人一組。
1)自我介紹;
2)給出問題討論：
第一道題是根據XX條件對給出的因素進行取捨和排序，5分鍾討論時間，結果要一致，選出一名代表總結陳詞;之後有幾個搶答題。
3)評價自己今天表現。
⑶ 中國郵政面試好過嗎
中國郵政的所有下屬機構統一進行招聘，每個人可以選報兩個單位。根據自己的專業、學歷，選了集郵總公司和中郵保險。據說有的人同時收到了兩個單位的面試，不知真假，我只收到了中郵保險總部面試。
郵政公司的筆試主要都是考兩個方面內容：行測知識(基礎知識)+專業知識，有個別地區只考行測一門，大部份地區是考行測知識和專業知識兩個部份的內容。
首先說筆試。網上搜郵政總部這邊的筆經面經很少，有的人還說有加試。根據我的親身經歷來看，可能個別考場有加試，因為考試開始前監考員還說可能有加試，快考完了才通知不加試。90分鍾，100道行測題，屬於比較簡單也比較規范的類型，很順利地做完了。行測對我來說不是問題， 目前筆試通過率依然100%。
其次是一面，小組討論。每個組名單上是10-11個人，實際去的基本在6-8個之間；有兩個討論室，每個討論室一下午有三組，也就是一下午總共有大概50-60人；一共持續兩天，也就是總共面大約300人。
首先每個人做1分鍾自我介紹，然後進入小組討論環節。題目是關於互聯網購物，給出7個險種，選出三個作為單位推向市場的主要險種，大概有資金安全險、延誤險等等，記不清了；並且要自己設計一個險種；反正題不難，即使沒學過保險，也能夠做出來。每個人先發表觀點，然後是討論，得出一致意見，一人總結
⑷ 中國郵政面試自我介紹應該咋說呢
可以看下實例
示例1：
各位下午好!
下面我將通過簡單的面試自版我介紹讓權您來了解我。我是來自XX大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識。
我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。 在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷啤酒。那時我則我認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。 我非常欣賞貴司企業文化，我願與XX文化一起發展，一起創造輝煌的明天!
⑸ 中國郵政集團2020招聘，進面試比例是多少
一看你問的這個問題就不專業了，進面試比例是多少？我哪知道他有多少，誰知回道他有多少，在這個招聘答信息公布以後，那得看有多少人報名去應聘，然後再看郵政儲蓄錄取的人數，那時候比例才能出來。這玩意兒你看的比例有啥用啊？如果他招100個人就50個人報名，你以為這50個人都能被錄取嗎？那是不可能的，有的時候叫做寧缺毋濫，沒有真實的能力和水平，他依然不會錄取你。
⑹ 2019中國郵政面試形式是什麼
郵政面試的形式有結構化面試、半結構化面試還有無領導小組討論，其中以結構化面試為主
⑺ 郵政集團面試形式是什麼大概有幾輪面試呢
一般企業面試流程：
2. 企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。
3. 符合者會進行簡單的HR電話溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷里的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。如果是說需要等待，則耐心等待一周，如果再沒有電話，就可以死心了。
4. 實地面試，面試當天要注意的是:穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。
5. 面試結束前可以問問HR下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答復可以打下電話詢問。如果順利通過初試，會安排復試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。
6. 最後一輪應該是部長或公司級CXO之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就OK了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。
7應該在最後一輪復試之後很快能接到HR的電話，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與HR都已經不陌生了，與HR建立良好的關系用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。
⑻ 中國郵政面試容易過嗎
1 如果您有郵政的親戚朋友，可以向他們了解一下面試的情況，或者了解一下歷年的面試題，網上都有的。
2 現在面試大部分和公務員面試如出一轍，您可以去培訓機構搜索一下有沒有這方面的課程
⑼ 郵政的面試形式是怎樣的結構化還是無領導小組面試
中國郵政集團公司招聘中，由各單位自行組織面試，面試形式各不相同。
聯合招聘中：專面試形式包括結構屬化面試、無領導小組討論和半結構化面試。如郵政總部初面是無領導小組討論，二面是半結構化面試。
獨立招聘：初面主要以半結構化為主，復試則從原先的無領導小組討論變為結構化面試。
因此，無論是備考聯合招聘還是獨立招聘，結構化面試、半結構化面試和無領導小組討論都需要做准備。