面試立馬就要

Ⅰ 面試自我介紹都是怎麼說的馬上就要初選了好緊張

剛畢業的話

首先介紹一下自己籍貫和性格(最好這個性格在工作上比較有利，回比如說我有強迫症，好強之類的答)，然後就是介紹你在學校中的一些輝煌事跡 (積極向上的，比如拿過什麼獎啊。參加過什麼啊)

就差不多了

有過一段工作時間的
前面籍貫和性格不變，簡單介紹一下自己在學校的情況，然後重點突出工作中幫公司解決過什麼困難或者提高了某方面的效率

以前的介紹都不能多，簡潔明了最好

Ⅱ 為什麼面試的時候不能馬上錄取你，而是要等幾天再通知

其實是給雙方考慮的時間，面試官在考慮是否要錄用你，你也要考慮是不是要選擇這家公司。面試其實是一個雙向的過程，絕對不是很多人想像的面試者進入公司的需要面臨的關卡，而是雙方在簡單了解對方的資料後，再進行了更深層次的交流溝通。這個時候不僅是面試官在了解面試者，也是面試者在了解公司。

三、可以與面試官約定幾日內通知結果。

關於最後提問面試官的問題，除了職場上的問題外，還可以與面試官約定一個得到面試的結果的時間。因為有些面試官往往會說如果通過了，過幾天會通知。而有些面試者會傻傻地等上四五天，甚至是七八天。或者是答應入職另一家公司，卻又收到了更中意的公司的錄用回復。這些情況對於面試者來說，都是很麻煩的事情。

因此建議在面試最後，直接與面試官約定通知時間。超過這個時間沒有收到消息，那很可能就是沒有通過，可以進行下一家公司的面試，或者作出其他的選擇。

綜上所述，面試結束後幾天內才通知結果，就是為了讓面試者和面試官都考慮清楚。

Ⅲ 馬上要面試了心裡好緊張啊，怎麼辦啊

1好好檢查下自己的各方面准備好了沒有？（如知識准備，形象准備等）2既然都准備好了，就安慰自己，沒什麼好怕的，順其自然，一切盡力就好！3進門前，做深呼氣幾次，或者想想輕松點的事情

Ⅳ 馬上就要去參加面試了，可是對面試有恐懼感，會緊張，要怎麼辦

不要緊張啊，你去面試也是一個雙向選擇的過程，你要這樣想，
這次面試我要內看看他們的經理是容個什麼樣子
會不會還不如我呢，如果我是他該怎麼問一個來面試的人問題呢。
你就對他相對一個朋友一樣就好了，因為現在你們也沒有什麼利益關系啊，
說不定以後見面還是朋友呢。
都是一樣的人只是坐的位置不同而已啊。

Ⅳ 已經進入面試環節了，馬上就要資格審查了，誰知道資格審查的時候都要帶什麼東西啊

您好，中公教育為您服務。

2014年河北省公務員考試資格審核通知匯總

提示：各地要求可能不同，各地具體的要求請查看資格審核通知匯總，下面列出一些通用類的材料准備

按照全省統一安排，2014年河北省公務員考試筆試成績將於5月5日公布，對進入證件審核環節的考生定於5月7日-5月9日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），進行現場資格審核。
由於此次筆試成績公布和證件審核時間間隔較短，因此，特提醒進入證件審核環節的廣大考生注意證件審核時需攜帶的有關材料，提前做好准備，以免貽誤審核。
進入面試人選須出具的證件和材料是：按照職位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、筆試准考證、學位證（應屆普通類畢業生提供《2014年大中專畢業生就業協議書》、其他應屆畢業生提供學校證明）、榮譽證書和有關證明等，報考服務基層四項目職位的人員要與省級主管部門提供的名單相符。經審核，符合條件的進入面試。在網上報名時填報情況不實不符合報考條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
關於證件審核的說明
1、考生需出具證件的原件及復印件，經審核無問題，原件返還考生，留存復印件1份；出具的證明信，要留存原件。
2、唐山市轄區戶籍（或生源地）要求：全日制高等院校2014年普通類應屆畢業生、碩士研究生以上學歷學位人員，如報考的職位條件中，沒有唐山市轄區戶籍（或生源地）這一項要求，則不需出具戶籍或生源地證明，否則，也應出具。戶口簿需要提供主頁及本人頁；生源地證明是指原戶籍遷出地派出開具的因升學而將戶籍遷出的證明信。
3、招錄職位中定向招錄「村黨組織書記」，需由縣級組織部門提供相應任職證明。同時出具任職期間本人或所在村黨組織受到過縣級以上黨委、政府表彰的榮譽證書或相關表彰文件。「2011年及以前選聘、考核稱職以上，當選並擔任村『兩委』副職以上職務的大學生村官」報考該職位的，需出具本縣（市、區）組織部門開具的村官及任職證明信。
4、招錄職位中定向招錄「服務基層四項目人員」，考生須提供選送部門開具的證明信：村官由縣級以上組織部門開具；三支一扶由市畢業生就業指導中心開具；教師特崗計劃由市教育部門開具；西部志願者由團委部門開具。（證明信需註明服務開始時間、服務年限及服務期滿時間）
5、報考縣級法院、檢察院職位的，職位條件要求「取得《法律職業資格證書》」的，需提供證書正本或副本原件及復印件。通過國家司法考試未取得《法律職業資格證書》的，須提供縣級以上司法行政部門出具的通過國家司法考試的成績證明。
6、職位條件中要求具有基層和生產一線工作經歷的，考生需提供所在單位的證明信，證明其相應的工作經歷。曾在軍隊團或相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為基層工作經歷。
7、應屆畢業生的學歷證明：應屆普通類畢業生提供《2014年大中專畢業生就業協議書》原件及復印件各1份，《就業協議書》需填寫好本人信息並加蓋學校公章；其他應屆畢業生需提供學校證明。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 最近新開的公司 最近急招聘 明天要去面試 一般來說是立刻就去上班 還是安排年後

新公司一般年前會安排比較少的人進行值班，新招的會進行幾天培訓上班會安排在年後的會比較多具體你不是明天就要去面試，問下公司負責人不就知道了

Ⅶ 為什麼面試的時候不能馬上錄取，而是要等幾天再通知

面試官每天要面對許多的應聘者，其中有符合該次應聘標準的，也有不符合應聘標準的。

對於符合招工標準的人，他們會把他的資料先留下來，在看看後面的應聘者是否有更優秀、更適合在本公司就職的。等面試結束以後，在跟其他的面試官一起討論一下合格者的履歷學歷等各方面，看誰更適合留在本公司工作。

畢竟，一個崗位招的人數都是有限的，不可能會把所有的合格的人都一並招進的。

對於不符合應聘標準的，他們也需要給其留有面子，不能當場就回絕了別人，不然讓人情以難堪。

所以，如果你在應聘過程中遇到這種類似的情況，不要慌不要急，淡定地等通知即可！

如果你有更好的去處，也可以去選擇，不用專門等著某家公司的錄取通知，他們選賢任能，你也可以良禽擇木，並無不妥。

Ⅷ 馬上要面試了，面試時該怎麼說

面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)
進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3)
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

Ⅸ 馬上就要就業了，面對面試，我超緊張的，怎麼辦

不管怎麼樣，都要有個平常心對待才是正點，面試這東西，只是上級對內未來員工考核的一種方式容，沒什麼大不了的，放下心來，把它當做是你未來將要立足的地方，只當是上司為了給你加薪才設置的，關鍵是找准方法，首先要對場地有一定的熟悉程度，對你將要在試的公司背景有所了解，才能有點效果，自身的素質就不用多講了，這是必須的，把自己的缺點不妨坦露一兩個，當然是說無關緊要的，把缺點轉換成優點，這是最好的，還有很多面試技巧，都須要自己好好把握，不是人家一兩句教就能教會的，得靠自己