應聘要筆試嗎

⑴ 應聘要考試嗎

首先要明白你面試的是什麼性質的公司
如果是事業單位（包括公務員）都是要考試的專
如果是企業屬，那要看是什麼類型的公司
如果是國企或外企那要看是什麼崗位
市場部職位，則很多要求考行測
如果是民企，有些要求考行測，有些又不要求。這很難說

⑵ 為什麼有些人說自己面試要筆試的他們到底是面試什麼工作的

這不是說什麼工作的問題，而是一些工作或者是程序上的需要，因為面試和筆試是專不同屬層面的方法，同樣也是測試和觀察一個人的知識廣闊性格對問題的認知度。而且面試和筆試也看出一個人對不同環境和場所適應程度。從而來確定如果錄取了會適合在那個部門工作！這裡面不光是工作需要面試和筆試，如果需要考一種證件和職位也需要面試和筆試，如果成功也就能夢寐以求了。所以，想問題要全面你，不能太過去狹窄，所以平常多聽多做，如果自己面對面試和筆試怎麼樣做。加油你哦

⑶ 面試，不需要先筆試嗎

1，正常流程是筆試，人事面試，然後經理或者負責人面試，然後領導面試內，基本上可以了容就通過拿offer了
2，基於以上流程可以適當縮減，具體看公司，總之招到需要的人才才是最終目的，人事主要考察員工思想，規劃，態度，是否穩定等因素，筆試就是一個入門測試，看看是否需要進入下一輪

最後祝你生活愉快！

⑷ 面試的時候筆試重要嗎

筆試是其中一部分，不過最重要的是與面試官之間的交流，比如語言回。形態。這佔了答面試的60分，所以臨場發揮很重要，記住，人是活的。要依環境而應化自如。面試在筆試中你的字跡是重要的，還有獨特的見解吸引面試官的眼球。

⑸ 求職時筆試要注意些什麼

求職經驗筆試技巧
在企業針對應屆生的校園招聘環節中，筆試是一種相對比較初級的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業知識、符合公司的企業文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個人能力的應聘者。應聘者應在筆試前做好充分准備。
一、筆試類型按筆試內容分類：
說明：這些題目通常採用中文、英文或者中英文結合的語言形式，因此英語能力的考查會涵蓋在測試中。
二、應對准備基本准備：
1.研究職位要求，熟悉筆試題型，模擬真實筆試時的狀態。
2.復習相關基礎知識及專業知識。
3.明確企業招聘筆試的要求，准備好相關物件。
4.休息好，調整好自己的狀態。
技術類筆試准備對於研發類和技術類職位，一般都要求應聘者參加技術類筆試。由於這類職位對於應聘者相關專業知識的掌握程度要求比較高，所以其題目的特點主要是職位實際工作中用到的技術性問題，專業性非常強。一般對於本科生，技術類筆試主要考察基本技能及專業基礎知識。若是要在較短時間內做好技術類筆試的准備，除去四點基本准備，建議找出以前學習過的專業筆記或者考試時的復習提綱，把一些名詞術語、理論定義以及經典例題再復習一遍，熟悉一些基本的知識點即可。非技術類筆試准備非技術類筆試比較常見，對於應聘者的專業背景要求也相對寬松。其考察內容非常廣泛，除了常見的寫作能力、英文閱讀及數理分析能力、邏輯思維能力、案例分析能力外，有可能還會涉及日常生活常識、時事政治、情景演繹，甚至智商測驗等等。
以下簡要介紹非技術類筆試考查的能力及相關題型。
1、邏輯推理能力邏輯推理試題，考核的是應試者對各種信息的理解、判斷、分析、綜合、推進及類比等日常邏輯思維能力。大致有五種題型：
2、數理分析能力這類題目考查的是應試者對數字的處理能力，考題本身的計算量並不是很大，但是題型眾多，靈活多變。考查的是應試者對數字的綜合處理能力及一定的數學素養。典型的題型包括：數字推理題：從一組數列中尋找規律並推理出下一項數字。計算題：給出一些看似復雜但又有技巧的數學計算題。應用題：題目較簡單，但考查的數學知識比較廣泛，還有平面幾何和立體幾何的一些簡單應用。
3、語言理解和表達能力這類測試題考查的是應試者語言方面的能力，主要是針對書面理解和表達能力，側重於考查應試者在語言理解的正確性、語言表達的規范性、准確性與完整性等方面的能力。常見題型：詞語替換、選詞填空、語句表達、閱讀理解。
4、圖表分析及計算這類題會給出一組數據表或者數據圖（包括折線圖、扇形圖、柱狀圖等），要求應試者根據題目要求，從圖表中提取有用數據，進行分析、比較及一定量的計算，考查的是應試者對圖表的理解分析能力以及大量數據信息的處理能力。在銀行金融機構的考題中，會給出商業圖表；在行政人員的考核中，會給出一些與國民生活相關的調查數據等。
5、案例分析及寫作俗稱「作文題」，多以開放性命題為主，通常是給應試者一段文字或者一些圖表數據，讓應試者發表評論、提供解決途徑、撰寫分析報告等等，對於應試者的能力要求比較高。應試者需要在短短的文章中體現自己的綜合能力和良好的職業素養。
6、知識域知識域的考核主要是通過設定一些實事方面的內容和常識性的問題，來考查應聘者的知識域是否足夠寬泛。其考查重點在於應聘者平時對於時事政治、常識性問題的關心程度，這些內容分布比較廣，包括經濟、政治、人文、社科方方面面，對於應聘者來說要重視平時的積累。例如：某外企在校園招聘筆試題中關於知識域的部分考題如下：ISO的全稱是什麼？2008年諾貝爾經濟獎獲得者是誰？三角形中一個「！」的交通標志表示什麼意思？電子現金的好處有哪些？布雷頓森林體系是什麼時候解體的？
7、英語筆試常考題型
1.英語閱讀（Verbal）形式上與大學四六級考試中的閱讀理解相同，但閱讀內容和考查重點不同。其表達習慣更接近於商業英文，文意表達規范清晰，不講究修辭的多變和句式的繁復，重點考查邏輯思維能力。
2.圖表數學題（Numerical）重點考查應聘者從圖表和數字中快速獲取有用信息的能力，圖表和數字來源還是商業英文的應用。
3.英語寫作題（Essay）除上述三類英語筆試題型外，有些企業也會採用權威的商務英語測試題，如BEC劍橋商務英語測試、托業、博思、GMAT中的部分考題。
考前准備：1.通過閱讀大量商業英文來培養語感。2.在練習過程中，注意閱讀和分析理解相結合。3.寫作部分一定要自己親自動筆寫。
8、為人處世、應變能力這類測試主要通過編制一套與應聘職位實際情況相似的測試項目，即情景模擬，將被測試者安排在模擬的工作環境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等一系列能力，以考查應試者的觀察能力、應變能力和處事能力。
部分知名企業在校園招聘中採用過的筆試題型：
花旗銀行：Numerical Test、Attitude Test（卡特爾十六因素人格測試）強生：語言推理、數字推理、圖形推理寶潔：數學題、推理題（語言推理）、圖形題、英語托業考試（TOEIC）普華永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：邏輯推理、數理能力、英語閱讀、性格測試
三、筆試時的注意事項1.注意時間管理有策略地做題，先做擅長的，保證答題率和正確率2.良好的考試環境如果在網上考，要給自己營造一個安靜不被打擾的環境。3.注意考場紀律一定要遵從監考人員的指示，在沒有得到指令的情況下翻閱試卷，很有可能被取消筆試資格。4.注意心理調節以上內容均摘自應屆生網站

⑹ 現在公司招聘人員大都要筆試嗎還是只要面試有經驗的進！！！！

我對北京公務員考試還是挺熟悉的，就我知道的回答你吧。
1.總體崗位名額上針對應屆生的崗位數量會降低，但是只要有合適你的崗位，還是很有機會的，而且像工商所街道辦之類的基層崗位，絕大部分都是針對應屆生設置的，而且待遇非常不錯。只要你有機會，就會有希望，不是嗎？
如果你09年7月畢業，按照2010年國考新出政策，到2011年7月就工作滿兩年了，你可以報考明年8月報名那次社招考試。
2.職位報名人數不足開考比例的，會相應取消職位。像你舉的例子，如果是面試比例1:3，那麼就要取消1個崗位。但是，如果報考人數夠了，進入面試的人數不夠比例，就會從其他部門調劑而不會取消職位。
3.你放心吧，北京公務員考試不是國考，很多像工商所稅務所街道辦城管（北京城管是全國唯一公務員編制的，而且待遇很好），報錄比例很低，而且很多考生都過不了北京筆試合格線，只要你行測60總分105過線了，進入面試就特別有希望。
其他相關信息：

4.考試時間及對象
北京公務員一年兩次。一次是8月報名9月考試，今年這次剛出成績，針對社會在職人員招考；另一次是1月報名3月考試，傳統上針對應屆生招考，但是去年也面向社會考生提供了部分職位，你可以到2011年1月關注下北京人事考試網。
5.備考教材
北京公務員筆試內容有自己的特點，和其他省份及國家公務員考試都很不同，目前公認華圖北京公務員教材較好，你可以到公務員論壇qzzn了解下。
6.考試難度
北京公務員招考難度不是很大，如果你不報市直等熱門崗位，對於一般崗位來說120分就特別有希望進面試。
加油！祝你成功！

⑺ 為什麼有些企業要先筆試後面試，先筆試後面試的目的是什麼

1、有些企業要先筆試後面試，是為了面試之前讓面試官對應聘者有一定的專業技能了解。

2、筆試的題目一般都會從基礎、經驗、熱門、自我理解等方面著手讓應聘者作答。根據這份題目，面試官能大概知道這個應聘者能不能勝任這個職位，知道應聘者的擅長與不足等。

如果是一份很好的技術筆試題，面試官完全可以憑應聘者的作答來進行面試交談來徹底了解應聘者是否滿足公司招聘要求。

(7)應聘要筆試嗎擴展閱讀：

面試技巧

1、背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

2、准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。

3、准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。

⑻ 公司面試流程，要筆試嗎

華為公司作為世界五百強企業，給應屆生的薪水在行業內又處於較高水平，有不少應屆生畢業後想去華為公司工作，為了方便大家了解華為公司的面試流程，小編在此用自己的親身經歷進行詳細介紹（註：小編應聘的是研發崗，時間為2013年10月）。

• 投遞簡歷

  華為每年都會到高校進行宣講，宣講會現場可以進行簡歷的投遞，如果您錯過了宣講會，沒有關系，您還可以直接到華為的官網進行簡歷投遞，官網地址可以通過網路進行查詢。

• 上機考試

  投遞簡歷後，您所需要做的就是等待華為的通知。華為當時首先通知小編的是機試，地點為北航新主樓(小編的學校為北理)，一共3道上機題，初級題（60分）、中級題（100分）、高級題（160分），時間為2個小時，這個不用擔心，題目相對來說還是比較簡單的，只要你平時基礎還行，一般不會有問題。小編當時前兩個題目全對，最後一個題目只有一個測試用例沒有通過（一共10個測試用例）。

• 性格測試

  在上機考試後不久，華為會通知你到指定的網址進行性格測試，那個沒有難度可言，你所要做的，就是實事求是地進行回答。

• 技術面

  性格測試通過後，華為會通知你進行面試，第一輪是技術面，面試你的是一個有經驗的研發人員。這一輪是所有環節裡面最重要的，你的表現將影響到你是否能被錄用。最重要的是態度，在遇到不會的問題的時候，要誠懇地說出來，然後把自己知道的與問題有關的知識說出來，展現自己樂觀積極的態度，對你的面試結果會有很大的幫助，當然，你也需要較扎實的專業基礎。

• Boss面

  這是最後一輪面試了，面試你的是華為公司的管理層，問的都是一些生活方面的問題，技術方面的問題問得很少，你所需要做的，依然是誠懇。由於小編前幾輪表現很好，在這一輪中，面試官只是隨便問了幾個問題，比如：你有女朋友沒有？家裡還有幾個人？

• 簽約

  所有的機試和面試都通過後，華為會通知你參加簽約座談會，會上，公司的管理層會告訴你華為的相關情況，介紹完了之後，你可以進行提問，什麼問題都可以問，他們也會知無不答。

⑼ 你們面試的時候，討厭需要筆試的公司嗎

哈哈哈，討厭，但是討厭歸討厭，這也是人家公司面試的流程，是可以理解的

⑽ 應聘需要筆試和面試嗎

問聯系你去面試的那個人啊，帶一支以防萬一