副工長應聘

⑴ 我想應聘裝修公司工長，現在這個職業都是包活，有懂的嗎這個職業是不是有點不靠譜，是堅持還是選別的

你要包活的話估計裝修公司不讓，你這就是掛靠啊！ 進入裝修公司估計會讓你做現場負責或技術員，發工資的那種

⑵ 誰干過裝修公司工長了解下我想去應聘感覺不把握工作，誰干過工長學習下經驗，謝謝

你說的這個職業，在現實生活中基本是沒有應聘的，如果有，那也是比較正規的公司，專專業技術也要比普通意屬義上的工長高出幾個檔次，建築行業，所有用人的職位，工長，包括技工 ，包括普工大多都有固定的裝修公司，有需要他們的時候就跟著包活，一層一層的叫人來做，散活也是，大多都是熟人喊熟人！再往上，就是裝修公司跟著房地產公司後面混，房地產公司競標拿到地，然後找常年跟他們後面混飯吃的工程隊來分包下去幹活，但是還是以房地產公司的名義！平時沒有活，或者不做工地活，只接散活的裝修公司，用人一般也是用熟人或者是介紹的，即便是不得不用新人，那麼對於所用的人，要求也比較高，就是有很多年的裝修經驗！

⑶ 應聘二排工長怎麼說

沒有看懂你的題目是什麼意思？ 你能說的再清楚些嘛

⑷ 你好，請教一下一個班組最多可以設幾個副工長。

一般最多設置2個為副工長。
當然，沒有規定要設多少個副工長，這個也是根據你當前的管理需要來設定，如果管理的班組人數較多的可以設置2個副工長，正常情況下，一個正工長，一個副工長足矣！

⑸ 應聘攪拌站工長職位

主要負責攪拌站正常運行，設備方面，人員，材料和車輛等。管理的話主要管理設備和人員吧，有維修人員，生產人員等等。

⑹ 競聘副工長理由怎麼填寫

1、加強自身業務學習,盡快熟悉、熟練綜合管理部事務,增強自身工作能力,努力提高自身.
2、正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。

⑺ 高爐副工長職責是什麼請詳細一點，謝謝

1、操業管理：日常倒班時的爐況判斷和調劑（指爐熱水平管理和透氣版性管理、原燃料管理等權）(2)操業分析（專業分析和日報製作）（3）基本制度的調整（送風制度、裝料制度、熱制度、冷卻制度和造渣制度等）
2、作業管理：（1）安排爐前出鐵出渣作業，對爐前作業有影響的因素統籌解決（2）協調各輔助崗位的工作
3、設備管理：（1）主生產線的設備確保無損，爐體、爐底管理（2）輔助設備關心了解
4、資材管理：（1）日常消耗資材、工器具（文具、儀表紙之類）（2）點檢、設備保障用的工器具、休風工器具、大型工器具
5、安全管理：（1）安全規程，作業標准（2）安全活動，6S活動（3）安全巡視，勞動紀律巡視
6、人員管理：（1）人員素質提高計劃和執行，獎金分配和建議（2）人員狀況分析和分理安排，思想狀況，安全素質如何（3）橫班管理，包括日常作業考核、監督

⑻ 我要應聘裝修公司工長

公司在那個城市哪呢

⑼ 土巴兔工長怎麼應聘

上官網找客服問下，我知道的是對工長是有比較嚴格要求的，要有經驗，成為正式的工長之前還要各種培訓，以後還要考核的。

⑽ 選工長就像面試，懂需求的工長才是好工長，您說是嗎

是啊，沒有一個好的工長，絕對會對要做的工程有影響，了解你的需求，他才能更好的去執行，而不是一昧的按照你說的去做，他也要分析的