華潤面試套路

『壹』 領導面試問你為什麼選擇華潤

談談你對華潤的認識，盡量不肉麻的吹捧一番。然後談談你的求職原因，重點是你跟職位的匹配度。

『貳』 華潤的面試

這個年代，什麼都貴就是勞動力不貴。
正當的公司就是不招人，投簡歷的求職者都不會放過。
哪有自己找上門來，不請自來還非你不要的道理。
你以為自己是誰？舉世聞名，無對無雙，值得對方慕名而來非要找你？

不請自來的招聘，要麼是保險，要麼是中介，要麼是皮包，要麼是傳()銷。

1，假如你是外地人，而且是畢業生，你是否覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？

2，什麼叫面試？他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業等等？

3，你可以打電話忽悠他一下，問他公司座機。假如他給你的是小靈通，恭喜你，中獎了。實在不行就打到騙子所冒用的著名公司查詢是否有這個分公司或者代理點。

——不要相信網路這些地方提供的鏈接，那裡面一堆的虛假詐騙電話——

一般騙子都冒用著名企業來招聘人外地人搞傳()銷，特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。
比如你遇到的，自稱在網上看到你的簡歷。
比如給你個電話就說你被錄取了，電話號碼都是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的，有新聞報道過河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南，外加廣西各地——這似乎是傳()銷的大本營。

2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。

結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)

結論：他們所做的這個行業叫做傳()銷。即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。

『叄』 馬上去華潤萬家面試，請教一下在華潤的前輩，面試有什麼特別的注意事項沒

就問一個問題：你能幹嗎？

『肆』 一會去面試，有點緊張不知道華潤的人喜歡問啥

你叫什麼，你吃飯了沒，沒有成家，為什麼來我這，

『伍』 華潤萬家怎麼樣面試難不難有經歷過的麻煩講解下啊！

首先鄭重聲明：華潤集團是國企，身為華潤集團旗下子公司華潤萬家員工不屬於國企員工！無國企任何待遇！
一，待遇是實習1900轉正2500！每月10號發！
二，在萬家，相信待過的人都知道，一句話，培養人才留不住人才！
1，首先是加班問題，沒有加班費只有補休，除了法定節日，如五一，法定節日就一天，加班就是三倍工資！每一個月的月初和月末都需要加班，無法請假，不能調休（包括春節，一般面試時面試官是不會主動說，不信面試時可以咨詢面試官，很多新人就是忘記咨詢）！月初定帳要在8號，意味著有時候會連續上14天的班！上班時間為8點半到中午12點半，1點半到下午5點半！年假為4天！
2，前途問題，在公司中一兩年升主管是沒有問題，主管以上就等吧！一個蘿卜一個坑，就本人所在城市公司舉例，有的主管都幹了8年了，還是主管級別，底下員工為專員和文員！有些組，除了主管就只有一個手下。（如有野心的或希望生活過的安逸的童鞋，本人誠懇奉勸一句學完就離開吧）不得不說，萬家的賬務是很整潔，是一個學東西的好地方，但是相對來說是會累很累，有時候一個人會承擔三個人的工作，本人最長的加班記錄是晚上12點。
由於華潤集團在對旗下華潤萬家實行硬性指標，所以大家會看到萬家在各個地方陸續的開新店，因為只有這樣才能達到指標，單憑銷售時無法達到的，公司員工由於工資待遇，工作強度，工作壓力等各個方面的問題，很多人在待了半年後相繼辭職！所以人員的流動性很大，本人所在的城市公司有半數都為新員工！
以上就是本人對於華潤萬家的現狀解答，最後奉勸即將決定去萬家的童鞋，不要以為萬家薪資低就消極怠工，本人看過很多實習生在實習期間就被辭退的例子！

『陸』 華潤集團筆試面試問題

華潤集團隸屬哪個集團？
華潤集團建立時間？
做一個你加入華潤集團後的職業規劃
等等，這個可以自己做一個靈活性的預測題，祝你面試成功！

『柒』 華潤置地面試都問什麼了 具體點 知道多少說多少

我面試抄的是深圳大區的，不怎麼刁難人，一面就是六個人一起面試，針對簡歷做作自我介紹在問一點問題，都很輕松。二面最後剩下八個人，一個無領導小組討論，他們公司的人給剩下這幾個人介紹一下公司的項目什麼的，整個過程都不是很緊張，祝你好運

『捌』 去華潤面試，會問你什麼問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其專實對所屬有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

『玖』 上海華潤置地終面,說是老總面試,究竟是單面還是群面進入終面被淘汰的幾率大么

我去年完成了華潤置地整個應聘的流程，可以給你點參考
老總面試，是老總一對一跟你面試；淘汰的幾率，我覺得不是很大，但也不能說沒有，你能夠進入終面，說明你各方面基本符合公司的需要，所以不需要太緊張，發揮正常就好（PS：老總最後是有錄取決定權的）

『拾』 馬上要去華潤置地面試了，來請教家人們有什麼經驗么

不要緊張。。。