有offer還面試
A. 一個面試，明知道就算被給了offer也不會那裡工作，還應該去面試嗎
看情況吧抄，如果這家襲公司的面試經驗值得你去積累，那就去，如果你自己本身面試經驗就很豐富，不需要再積累其他的了，那就不用去了，主要還是要看這家你不想去工作的公司在業界的地位如何，如果你真的最後去面試了，拿到offer了，也還是不想去工作，那就拿到offer之後及時婉拒掉，這樣那邊損失降到最低，而且你以後參加自己心儀的公司的面試的時候可以說自己拿到某某公司的offer了，但是由於什麼什麼原因更喜歡這家心儀的公司，這樣會更有競爭優勢！
希望對你有幫助！
B. 你們會在收到offer的情況下，還會去面試其他公司嘛
這個得看具體情況，如果收到的offer是自己想要去的公司，而且條件符合自己預期，內我容會放棄其他的面試，認真准備入職。如果不是，肯定要去的。
但是要注意：
當前收到offer的公司特別滿意，決定不去其他公司面試的時候，要跟已經約定好面試的人事解釋說明一下自己放棄面試，不可以直接放對方鴿子哦~
C. 已經拿到不錯的offer還參加其它公司面試嗎
當你在問這個問題的時候，其實你內心已經有了一個答案。不錯的offer，是指回在其他人看起答來的；對於你自己來說，潛意識里還是不夠滿意的，所以你還是想要再試試，看有沒有更好的。
我的建議是如果你願望強烈，本身也具備很強的實力，經濟與時間都允許，可以再去參加。
希望對你有幫助~
D. 我接受了一個公司的OFFER，還可以面試其他公嗎
都說是試用期了，就是大家互相熟悉的過程啊。
如果企業對你不滿意，也不會賠錢給你的，可以回無條件答解除勞動合同！所以才叫試用期。
你可以面試其他單位，但是最好不要讓前面的公司知道。
就算過了試用期，去別家面試也是很正常的事情，我們老闆還到處去獵頭公司報名呢！
在和前面一家公司簽合同的時候，要問清楚，有沒有保密協議之類的，這個要注意哦，可能會涉及禁業條款和試用期間產生的培訓費用。如果不涉及，那就無所謂！
祝好運！
E. 面試完一家不錯的公司，之後也成功收到了offer，但是HR還沒和我談具體的薪資就在offer上給我
作為HR提些建議，offer上面的工資肯定是這個崗位和對你面試專業度綜合評估後給出的，一般不會因為你想再重新談就改變的，反而可能會影響到公司錄用你的意向，如果你真的能力很強在試用期可以好好表現，轉正後工資也許會有所提升！ 來自職Q用戶：張女士
幾乎完全相同的經歷，前期面試已經面到了很高級別的領導，但是一直不觸及甚至稍微有些迴避薪酬問題，offer前直接給了要求區間的最低薪酬，當時想想基於平台也就接受了，但是最後發的offer的試用期里又突然附加了之前談好的本應該沒有的績效考核，試用期也比事先談好的多延長了一個月，期間和對方的溝通也一直遲遲不見回復或者延遲許久，嘗試著去談，但是無果，思來想去，雖然offer里註明了轉正後的可拓展性，但是基於其它一些面試過程中的被對待的綜合態度的預判，還是無奈放棄了offer，事後仔細思量下，雖然付出了很多，比如連續來回數次奔波，比如長久的等待，比如其它一些努力，但 自己也有不當，多少有些遺憾和後悔，但是職場就是如此，只能good luck。其實這是企業HR為了預防用工風險和減輕企業用工成本的普遍性措施，是完全可以理解的，但是問題的關鍵是HR必須附加與應聘人員足夠的溝通和解釋說明。其實主要看對方HR對你的態度，如果對方一直比較積極主動的和你交流溝通，你可以嘗試很淺程度的交流詢問，但一定要把握好度，見好就收，點到為止。如果對方一直相對比較生硬的交流或者很被動的和你交流，建議你不要提，一點也不要，只能說服自己接受前往報到或者放棄，因為這其實也是以後企業環境等諸多內部狀況的一種體現。其實無所謂誰對誰錯，關鍵看你和企業的契合度和合適度。職場凡事很難按一個標準定論，就事論事，決定權還在你自己的判斷，祝你成功，少遺憾，多成功。 來自職Q用戶：匿名用戶
F. 收到了offer 可是還想再面試其他的 怎麼破
如果想要面試的是不同單位或公司的職位，可以暫時不必理睬所收到的offer或請版求給予時間整理手權頭事情延遲報到入職，先去面試想要面試的職位等到結果出來就可決定前往哪家公司入職，如果是同一家公司的不同職位，建議先進去再說，利用入職後的時間充分了解該公司的各種業務和流程，機會總是會有的，等到充分熟悉後，把握會更大些。
G. 面試過後，offer都催的很急，但是我還沒有參加其他的面試，還想再對比一下，這種情況一般怎麼解釋
幸福復來的太快總是讓人懷疑制產生難免的三心二意，人性吧
一般offer無所謂催的急與否，再急需，10天左右入職雙方都是可以接受的，你可以善意說正處理某事，10天後可以，這個期間對自己來說可以再思慮下，風險是對方可能也一樣撤回offer
當期間最後確定不能到崗，可以坦誠跟對方人事溝通，越高位，職場誠信必須講的，無緣的話說開了都沒什麼，畢竟對彼此，誰離了誰太陽一樣起落，但沒必要留下再見的芥蒂，尤其同行
不過，當下是最重要的，除非你面的時候對對方完全沒"感覺" 來自職Q用戶：郭先生
找工作需要機緣巧合，我也經常應聘新新崗位，也是offer電話催問，事實上怎麼說呢，我內心也並不是非常渴望去，總覺得還有更好的機會，更對口的專業，更豐厚的薪金條件，更有個人發展力的空間……
所以說，感覺很重要，一開始我就感覺還不夠好，那就給我一個比較的信號，我會一直隨性的朝著自己的感覺慢慢選擇。自己才是一切的根源，我的世界一定要有自己去主宰！
就在此刻，我還一直在努力尋找自己的方向，從不停息奔跑的腳步，向前沖，不後悔每一次決定！
來自職Q用戶：職場江湖👊點贊關注
H. 面試時，hr問你目前有幾個offer，聰明的人會怎麼說
如果是我的話，我會折中的回答一下，並不會告訴他確切的數字；說多了好像覺得有吹捧的意思，說少了競爭力又不夠，所以折中一下為好。
如果hr問你這個問題的時候，也許他是對你有意的。覺得你比較適合他們公司所應聘的職位，所以試探性的問一下，你是否也對他們公司有意向。
這種想法也確實挺陰暗的。雖然，不乏這樣的例子，但是靠實力的也是大有人在，如果自己夠努力夠格，總有一天會出頭的。又何必把一時的得失放在眼裡呢？
I. 當你面試的時候面試官問你有其他的offer嗎你應該怎麼說
說有，適當的表現自己的優秀，取得offer也是證明自己能力的表現，但是應該要注意回答的方式及能力，如果變成炫耀，那面試官會覺得你並不是很想要這份工作。