復試面試演練

Ⅰ 考研復試面試是以什麼形式開展的

一般院校的復試都會採取結構化面試或是小組面試的形式：

一、結構化面試：是傳統的面試形式，大多數高校都採用此類型的復試面試，面試形式是多對一的，大部分是3對1、5對1和7對1，可能還有記錄員。導師手裡有一張給學生評分的表格，還有可能會提前准備好復試題目讓考生抽簽回答，導師根據考生的回答，可能還會追問各種問題，目的就是從不同角度考察學生的綜合素質。

二、小組討論面試：也叫無領導面試，此種面試是將多名考生臨時組成一個團隊，分析並解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團隊協作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會用在職業面試，但是近兩年越來越多被用在院校專業的復試面試上，這也是未來研究生復試面試的一種趨勢。

基本常識：
衣著整潔，注意禮貌
面試考官不是時裝設計師，考生也不是時裝模特。因此，考生穿奇裝異服去面試，非但不能讓考官刮目相看，而且可能招致反感。著裝只要整潔得體就好，不用煞費苦心。進入考場後，為表示禮貌，考生要向老師問好。
勿緘勿濫，作答適度
有的考生在面試中過於靦腆，半天說不出一個字。還有的考生遇到拿手問題，就滔滔不絕說個不停。這兩種傾向都要盡量避免。考生話太少，老師很難判斷你的學習基礎和邏輯思維能力是否適合讀研究生；話太多則容易給考官留下過於炫耀的印象，所以考生作答要適度。
遇到不懂，虛心誠信
如果考生一時不能理解考官的問題，一定不要不懂裝懂地解釋。考官既然問了那個問題，表明他們已有不錯的想法了，換句話說，考生靠蒙是不能過關的。這時，考生可以坦誠地告訴考官自己不知道。不過，這並不是最佳的方法。最佳的方法是，考生在告訴考官不懂之後，嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣老師會感覺，這個學生虛心誠實，善於思考。
思維第一，知識第二
面試老師都是各領域的專家，他們最關注的是考生有沒有發展潛力，而不僅僅是知識是否淵博，因為知識可以通過讀書來獲得，而思維方式則是真正見功底的。答題時，考生思維要縝密，表達要流暢，注重邏輯性，在此基礎上，再去發揮你的知識面廣的優勢。
常見問題，事先准備
雖然面試考官的提問帶有一定的隨意性，但並不是完全猜不到的。有的問題，許多院校面試都會問到，例如，研究興趣是什麼、打算如何進行研究等。一定要事先准備，別去想以後會不會真正從事這個研究。事先准備充分，考場上肯定會答得理想些，考官也會認為考生有想法、有思路等。

Ⅱ 復試面試的形式是怎樣

專業課一般逐個面抄試：現場會襲有一定的評分標准，有些導師手中都會有評分表。考生抽簽答題或者從題庫中抽取題目，導師也會隨機提問，包括讓考生自我介紹、為什麼報這個學校/這個專業等等，然後從你自己的一些回答中抽取一些重點深入提問。
英語面試：一般由導師問題，抽取題目或者給出材料，然後會把材料收走，考生做出翻譯、復述或者就問題給予觀點；
專業面試：專業面試是非常重要的環節，決定著面試的成績。一般導師會問一些專業問題、部分會有動手操作、才藝展示環節（需要根據自己報考的不同院校進行相應的准備）。

Ⅲ 考研復試綜合面試時應該注意什麼呢

第一、注意在自我介紹里對自己進行亮點包裝，找到自己獨特的賣點，不露痕跡地推銷自己。

第二、注意語言的准確性，即語法和用詞的准確性、詞彙的豐富性、句式的靈活性、語音語調的准確性、斷句的自然性，同時也要注意內容的連貫性和語言的銜接性；注意語言的得體性，即言談是否得體，是否符合語境，實現了語言的交際功能。

第三、注意回答的個性化，不要人雲亦雲，要另闢蹊徑。

第四、注意麵試的時候一定要鎮定、自信，面對變化不要慌張。在面試之前可以對考官進行了解和調查，做到知己知彼，百戰不殆。

(3)復試面試演練擴展閱讀：

碩士研究生的種類：

全日制

全日制碩士的招生考試主要是全國碩士研究生入學考試（簡稱"統考"），英語、思想政治理論、高等數學等公共科目由全國統一命題，專業課主要由各招生單位自行命題（部分專業通過全國聯考的方式進行命題）。

碩士研究生入學考試主要分為初試和復試，初試通過以後才有資格參加復試， 被錄取後，獲得研究生學籍。畢業時，若課程學習和論文答辯均符合學位條例的規定，可獲碩士研究生畢業證書和碩士學位證書。

非全日制

2017年之前主要是指在職研究生，大多隻授予學位而未納入國家公認學歷范圍。在職教育的學習方式比較靈活，為在職攻讀，招收在職人員且部分專業要求工作經驗、以業余時間學習為主。其考試方式考通常在每年的10月份進行，名為「在職人員攻讀碩士學位全國聯考」，簡稱「聯考」。

Ⅳ 復試面試技巧和注意事項

面試技巧是很必然的，因為如果你只是去一家公司面試遞資料，形象很重要，因為一般收集資料的一般為公司的女性文員，她們一般不具有人事決定權，但她們卻可以在一定程度上影響你的職場運程。因為，她們負責通知參加面試者，如果你的形象不夠引人注意，則收到通知的時間可能有時會很晚，所以，選擇性地對待這些女人很重要!

一般地，如果一家公司的收集資料的文員很有氣質，則這家公司在用人方面要求一般都會比較高，所以，要做好面試前的形象准備，個人的綜合素質必須要有一定的高度，這時，交談時一般多聽少講問重點!

問什麼，說什麼，沒問就不要多講，但走時必須問：面試的相關問題，比如面試時間。如果你有幸參加面試，則面試時一定要注意形象，說話時不但要注意用語文明，而且要注意會談時的心情的調節，必須表現出自己開心/愉悅/活力/知識/學習/進步/虛心/成長的一面，敢地說些自己的想法以及自己的觀點，因為這類公司一般在用人上比較開放，他們需要用人上的多面性，而能力只是他們考慮的一個小的方面!當然，你首先必須滿足企業最基本的學歷要求!

而如果收集資料的文員一般，則說明該公司在用人方面存在一定的保守性，這樣的企業一般會從企業內部提拔人員，而從外面引進人才，則一定是企業內部沒有這類人才，所以，在形象的要求上，不會是重點，重點則在於你的能力，這樣，在面試時，重點在於你對於該職位的理解以及你的工作態度與處理方式，在面試時，一般不用再提提升的問題!回答或提問的重心只用放在工作本身以及相關的待遇上。

面試技巧：觀察公司收集文員的形象與素質，他們是這家公司的窗口，你能從中看到什麼是關鍵!而面試開始後，則只能根據自己「看」到的內幕所做的准備來應對，臨場發揮雖然也重要，但臨場發揮中難免會出現這樣那樣的問題：典型的是用語不夠准確，或者發言不夠流利等。

復試重點，在大公司，都會側重於智/能的考查，而能顯然而是重點，所以，你必須盡最最大能力在短時間里盡可能多的表現自己的能力，特別需要指出的是要注重個人的判斷力/責任承擔/執行力/理解力/組織協調與溝通能力!

復試技巧：盡可能多的表現自己的干煉/靈活/果斷/組織協調與溝通能力!而在知識方面一般不會太多的涉獵，因為現代的工種對於知識的要求已經不再十分苛刻!

復試通過，祝賀你，離成功就一步距離了，這時，看你的運氣了，因為誰也不敢保證你哪天會遇到什麼樣的高管!同時，誰也不知道你當天的發揮怎樣了!

Ⅳ 復試技巧 研究生復試面試的技巧

Ⅵ 急急，請問面試的初試和復試在面試環節上有什麼區別復試要注意些什麼復試時面試官會問及 什麼內容

初試是對你基礎能力的最初考核，比如:

1、你的學歷是不是公司的要求內，

2、你的外觀，容性格，第一印象是不是符合公司及企業文化，

3、你的溝通能力，表達能力及承壓性是不是符合要求，

4、你的個人價值觀及發展目標是不是和公司相符

不同的公司對初試的要求是不一樣的，但是都基本離不開以上幾點。

復試基本上圍繞以下幾點:

1、你的工作背景是不是與這個崗位職責里重點工作相符

2、你的職業規劃是不是可以在公司這個平台里有發展空間

3、你的薪資期望是不是公司可以有空間

4、你的工作經驗及綜合能力是不是可以在這個公司里有更好的發揮

5、性格和承壓性等深度測試。

Ⅶ 復試，面試大概是個什麼流程

面試總體有五大步驟，具體內容如下：
第一步：確定面試標准
有經驗的管理者知道，擁有一批優秀員工的最佳方法之一是為適當的人安排與其技能、專業背景相匹配的工作，而基於表現的面試可以幫助用人企業實現這一目標。一般而言，人力資源經理在篩選申請人之前，首先會確定面試的標准以幫助其他面試官確認哪些申請人對招聘職位是合格的或不合格的；其次是描述招聘職位的具體職責，並確定勝任該職位所必須的專業背景和技能。
第二步：評估和篩選候選人
建立起該職位必須具備的條件與要求後，面試官會快速瀏覽所有的簡歷，淘汰那些明顯不符合要求的簡歷，留下滿足部分及看似符合所有必須要件的簡歷。然後對第二、三類簡歷進行細致的分析與比照，如：工作經驗、教育與培訓經歷、職業穩定性、職位提升、領導力、取得的成績等。
第三步：對求職者進行背景調查
背景調查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裡搜集資料，來核實求職者的個人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。背景考察既可在深入面試之前也可在其後進行。
第四步：對候選人進行面試
面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求，而且你就是最佳的人選。面試就像解答一道求證題，面試官的目的就是要通過各種提問與測試來反復求證你和該職位的一致性。
第五步：提出工作邀請
基於面試的表現，面試官通常會將工作機會留給那些品質和技能都能滿足特定工作要求的候選人。
當面試官向你發出工作邀請時，他（她）會了解你前一份工作的薪水回報或你期望公司提供的薪水水平。候選人無法避免這樣的問題，如果你想獲得理想的薪水，首先要對自己的實力有個清醒認識，其次是了解、評估市場行情。最好在面試前咨詢職業顧問，像你這類專業、技能和工作經驗的人在當前人才市場上的稀缺程度，同行業同類職位的薪酬水平，以及你具備的優勢是否具有獨特性等等。

Ⅷ 面試復試應該注意些什麼

復試包括筆記和面試，筆記考專業性的東西，英語口語一般都是自我介紹，所以一回定要復習好專業課，畢業設答計好好做，考官很大可能會問，自我介紹，提前編好，編6，如果自己實在沒把握，那就報個班。最好著正裝，即使不是正裝也要得體，切忌奇裝異服花枝招展。良好的精神面貌，面帶微笑，展現自信，會讓老師對你有好感。注意禮貌與細節，進門敲門，禮貌用語，不要做多餘的小動作。不要急於回答問題，想好了再說，一次說完，注意條理性。不知道不要裝知道，知道多少說多少，切忌誇誇其談。提前做好准備，多想想可能會問到的問題，能更好的應對。