面試崗位與
A. 一般崗位的面試方式和流程分別是什麼
1、招聘企業收到求職者簡歷後，經過內部篩選，電話通知求職者，雙方初步回了解，如果有面試的答意向，那麼企業人力資源部會將面試通知發給求職者，面試通知包括：面試的職位，地址，聯系人，聯系方式，企業的基本情況等。
2、有的崗位是要參加筆試通過才能參加面試，面試後，如果雙方滿意，會告知求職者，需要帶什麼資料到企業報到，什麼時間報到。超級正規的公司，會發出一份錄取通知，包括：企業名稱，部門，職位，試用期是多少時間，待遇是多少，報到要帶的資料等。
（溫馨提示：去面試的時候，公司地址一般不好找，可以下載網路地圖，通過導航，時間和交通工具都能查得到，大大節省了時間，也能讓自己在與企業約定好的時間到達）
注意事項：大部分企業在入職的時候，都會要求到指定的醫院去辦理健康證或體檢報告。整個過程，除了體驗費是求職者付的，求職者不用交付其他任何費用。
防騙提醒：騙子會以手機簡訊方式通知你去面試，面試後，會找借口讓你交錢或扣押證件。比如上班工作服費，手續費，工作證費用，保險費等。不管什麼借口，都不要交錢，因為勞動法規定是用人單位不能收取費用。
B. 面試與入職崗位不一樣
你可以拿著材料去找人力資源和社會保傽局去申訴，他們這是屬於詐騙行為。
C. 面試時招聘的崗位編制與實際做的工作內容不符是什麼體驗
要更加認清自己，看自己與現工作匹配度如何，如果能夠適應，且對自己職業生涯有幫助，可以一試。反之，則另行考慮。
D. 我面試的崗位與實際錄用的崗位不一樣怎麼辦
只要現在用人單位給你的崗位和待遇是滿意的，那麼勞動合同就可以簽，並且幹下去。
進了公司就要做好，你是磚的心理准備，領導隨時都有可能委派你去干其他的工作。
E. 面試的崗位和到崗給予的崗位不同
要麼辭職，要麼接受，除非你能改變現狀，否則就這么抱怨下去只會讓自己不開心
F. 應聘職位與面試職位不一樣怎麼辦
1、如果你覺得面試的那個職業還可以 有興趣的話，那你進公司就要不斷學習，回虛心向領導和同答事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
2、你覺得這個面試的職業跟你的興趣不搭或者可有可無，那還是趁早換個職位，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
G. 對應聘崗位的認識及今後工作的打算怎麼寫
認識：
你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；
你為什麼應聘該崗位；
你有什麼能力應聘該崗位；
該崗位目前存在那些應該改進的地方；
針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；
你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。
你對該崗位有那些長遠規劃；
你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。
打算：
我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，盡快的承擔起崗位責任。
在工作當中，我也將會虛心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造一個有利的工作環境。
在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好的完成本職工作。
H. 情景面試適合於什麼樣的崗位和職位面試
大部分崗位都適合使用情景面試，情景面試主要考察一個人在特定的情景下如果快速正確地處理一些事情，只要是工作需要和人打交道都可以使用情景面試