電話面試完了

⑴ 面試後說電話通知是不是沒戲了

不是，很多的公司一般不會當場告訴你結果，如果你不是那種出類拔萃的人一般都是面試後採取其他方法聯系你的，他說電話通知其實也很正常，再等些日子再沒有你可以電話打去問一下了，一般來說他都會盡快通知你的，要對自己有信心，不同的面試情況不同，當然方式也不同，像央視的春晚節目審核，都是等綵排後電話通知的。

⑵ 一般電話面試完，過多久進行第二次的網路面試

一周至半個月間

⑶ 企業HR電話面試結束後讓等通知一般預示著什麼

這個回復有兩種：一種就是等你的回答不大滿意，企業同時面試其它人選，再從中選人到企業面試。第二種看企業負責面試這個崗位的面試官時間是否OK
，表示再等等。

⑷ 電話面試後還有幾次面試

面試次數不是固定的，每個公司有每個公司的規定。一般來講，電話面試只是做出版不了解。之後如權果篩選通過了還會要求到公司進行正式面試，如果面試的職位是高級職位，還可能會有復試和領導面試等。如果是初級職位，在到公司面試通過後，可能會談及工資待遇問題。雙方都沒有問題了，就可能會適用。

⑸ 電話面試完了讓我等通知再進行面試

前提公司規模挺大的，但是我覺得現在網路時代應該出結果或者交接速度很快才是，問他版最遲什麼權時候出結果，他說這幾天，總感覺怪怪的像是再敷衍我，因為對這家公司很滿意，別的公司讓我去我都沒去，誒。。。 來自職Q用戶：匿名用戶
我也已經等了好多天了，大公司總有很多事情，不妨先看著別的，也靜下心來等等 來自職Q用戶：用戶9361314

⑹ 電話面試後多久有回復啊，糾結

一般是一周時間內會通知的，普遍的話會是三個左右工作日通知，如果實在比較心儀大公司的話，可以把中小企業推掉嘛，畢竟你都工作四年了，而且還是IT行業，不愁找不到工作，程序員本來就是越到後面越值錢！

⑺ 電話面試結束後對方只說謝謝是不是沒戲了。。。

不一定的。面試官都有自己的一個價值取向的，不過一般面試官都會在面試結束後告訴對方多久後可以知道面試結果的，就是成與不成到在一定時間內都會通知對方的。不管成不成你就當是長了一次經驗吧。

⑻ 電話面試後多久有結果

一般來說通過面試了
公司才會打電話通知去上班
不過也有可能面試的人比較多要做統計
別太擔心
面試完一周後應該會有結果了
祝你成功!

⑼ 電話面試後如何詢問結果

電話面試結束後，求職者最容易收到的答復是「如果有消息會通知你」。根據一項在線調查顯示，這也是大多數求職者最不希望聽到答復。因為由於未來的不可知性，這種答復可能就意味著無休止的等待。這對於求職者來說是非常殘酷，也是不公平的。那在電話面試結束後，求職者到底應該怎麼做呢？ 如果你珍惜這次的工作機會且急於想知道結果，那就拿起電話吧。本身從事HR工作的一個朋友就打了個比方：「甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，准備挑一個當『替補』，這個時候如果丙打電話去問結果，就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優先考慮他。」當詢問結果時，求職者也要學會換位思考，體諒HR，因此，在詢問時也要注意掌握一些技巧：1、最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為其間HR要考量多位候選人。2、致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。 3、多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」等等，讓你和HR的交流更順暢。4、提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以請直奔主題。5.問一次便足夠。不建議你多次向HR詢問結果。電話打多了容易使人厭煩，說不定好事變成壞事。

⑽ 請問一下每次面試完了之後都說等電話通知，是不是就意味著可能沒有錄取啊

不是
面試僅僅是決定唄錄取前的一個重要環節，但是面試者往往是不能直接決定是否錄用應試者的，在綜合評價和對比每個被面試者的綜合素質、專業技能、經驗等情況後，才能做出最終判定，並報予相關領導批准後才會以電話（或郵件）的形式通知應試者是否被錄用。
面試
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試交談技巧
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素發音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。